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標題: 不值得跟隨的13種老板,,切忌,! [打印本頁]

作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-8-2 16:35
標題: 不值得跟隨的13種老板,,切忌,!
不值得跟隨的13種老板,,切忌,!
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$ r4 M* s1 \; D% j: g1,、時常對陌生人極力夸獎的老板,。( z8 {4 ^/ X& m" B" A* C

) o9 Z+ l7 L0 _這種老板一定有事相求與別人,,當對方喪失警惕而相信這個老板時,,老板就會擺出高高在上的架子,目的是讓陌生人接受一些不合理條件而答應幫這個老板做點事,,最后這個老板又會以種種理由表示對陌生人的不滿,,以求抵賴事先對陌生人承諾的條件。如果跟隨了這種老板,,這種事情很快就會發(fā)生在你身上,。+ z1 J  a  e9 b/ R. ]6 x

4 C4 e" O) J1 r# ^' g3 x4 B2、經(jīng)常承諾以后會給什么好處的老板,。
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這種老板沒有兌現(xiàn)承諾的意識,,他的承諾只是用來激發(fā)員工積極性的一種手段,他的承諾是越畫越大的餅,,當?shù)狡跊]有兌現(xiàn)小承諾時,,你別以為老板忙得忘記了過后一定會補上,過后你還會得到老板更多更大的承諾,,只是你永遠見不到老板給你兌現(xiàn)承諾,。如果你在乎老板的承諾,你最好早點離開他,。
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& o' |3 l5 L$ U( n  y2 h3,、企業(yè)經(jīng)營多年沒把企業(yè)做大的老板。
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這種老板會時常向員工炫耀“一家企業(yè)多年不倒很不容易”,,我們也不懷疑他的企業(yè)會很快倒閉,,但可以肯定他做不大,一般五年以上歷史的企業(yè)如果還是老樣子,你的個人發(fā)展空間是沒有的,。如果你想和企業(yè)一起成長,,那你還是離開這個老板方為上策。: k9 O" `$ r' C9 O3 c! a9 G

% I, H+ {! G+ D$ `4,、經(jīng)常指責員工沒把事情做好的老板,。
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這種老板自己也不會做事,屬于有想法沒辦法的那種人,,對員工工作的不滿就意味著員工值不了幾個錢,也就不會給員工主動加薪,,這種企業(yè)里除了老板的家族成員以外,,沒有高薪員工,更可怕的是這種人你和他越親近,,你就越有機會成為他茶余飯后的嘲笑對象,。如果你想獲得一份高新工作,也不想獲得太多是非,,你就盡快走人吧,。
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/ [- `) l; H) t$ v5、抽劣質(zhì)煙喝劣質(zhì)酒,,而且煙量和酒量都很大的老板,。
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這種老板可能會賺點小錢,但他是個沒品位的土包子,,而且武斷專橫聽不進別人的意見,,但你會乖乖聽話也還可以混日子。他的企業(yè)不可能做大,,你如果有能力改變企業(yè),,還是走人為好,因為你改變不了老板,。
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6,、深更半夜找你談并非重要工作的老板。+ ~: r& B7 b+ b$ Q3 A9 K" a
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這種人是個機會主義者,,臨時抱佛腳的高手,,需要你時會設法讓你感動,不需要你時就當你不存在,。如果你想和他一起發(fā)展,,除非你甘愿永遠不需要賺錢。- s1 ^3 k- d+ J. `' P; s: ~

8 V. t: F1 R' [8 p& }0 X/ k7,、在你面前說別人壞話的老板,。$ g* N4 ~" z% C

: n) Q; ~) g9 U這種人不僅是非特多,而且極端自私,過河拆橋,,在別人面前你也許就是他的負面談資,,他對你的好處一定是基于對你的利用。如果你想有些個人機密,,或想與老板有些合作的話,,你最好遠離這種老板。
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7 Q8 C( b4 n  |% N! w/ C8 r$ ?8,、在公司里與異性員工打得火熱的老板,。3 W- z9 C; ]- t5 W  l/ V, a

5 m% b3 q. j" h% i/ m% a4 T$ W這種老板已經(jīng)沒有事業(yè)心了,即使他的企業(yè)不小,,但他隨時可能甩手給情人掌權,,企業(yè)倒閉也不在乎。如果你不想突如其來就換工作,,那就趁早離開這個老板,。2 W+ M% y2 [( Z9 G9 c1 `/ }

) k9 T7 Z' D# Y) s; V1 S' b# e+ s: b9、經(jīng)常和員工產(chǎn)生勞資糾紛的老板,。
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, k) g! M4 ~" ~  e% \5 X. {如工資不按時發(fā)放,,找理由扣工資,事后與一些項目承包人就工資問題討價還價等,,這種老板也一定是把企業(yè)當生意做,,總想把風險轉(zhuǎn)嫁給別人,沒用魄力把企業(yè)做大,,如果你不想學做小買賣,,你就不要在那里浪費時間了。
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# ^! Y" H+ I. v* H- K10,、高談闊論愛顯示自己的老板,。
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這種人相信自己關系通天,相信權勢改變一切,,可以把一個概念當做一個項目去做,,而談話永遠沒有具體的內(nèi)容。實際上這種老板的真實一面與他吹的相距很遠,,你可能很容易被老板洗腦了,,這種老板的確有些社會關系,但這些關系往往對企業(yè)幫助不大,。這種老板愛面子,,你不用擔心工資方面的承諾不會兌現(xiàn),但要學點真本事的話你還是忍痛割愛好了,。( u# ^9 T+ j3 ?) Y4 ?
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11,、員工試用期很長或試用期不給工資的老板,。1 ~6 n; u* `6 `
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當你很容易找到一份試用期超過一個月的工作時,或者試用期只有幾天但不給工資的工作時,,你不要高興得太早,,因為老板是把你當做廉價勞動力的,這種老板給你的底薪很低,,然后給你業(yè)績工作很高,,但業(yè)績的要求是一般員工所完不成的目標,你想拿到這份“極具挑戰(zhàn)性”的工資是不可能的,。
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12,、企業(yè)小但經(jīng)常招聘員工的老板。
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0 Q: T: z( t1 j( `$ W# _這種企業(yè)一定留不住人,,而留不住人的老板一定是對員工不利的老板,,你如果經(jīng)常看到他的招聘廣告,,你就不要去應聘了,。
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13,、員工有困難時袖手旁觀的老板,。
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員工突發(fā)疾病時不會安排就醫(yī),員工受傷害時不會前往醫(yī)院探望,,員工急需用錢時在工資標準范圍內(nèi)都不給預支,,這種老板冷漠無情,把員工當做奴役的對象,,如果你遇上了就立馬走人好了,。
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作者: xueqingchao    時間: 2018-8-2 16:46
老板就一混混,好吃懶做,,耍嘴皮子,,不務正業(yè),投機取巧,,這是某個時代給老板定義的,,
作者: 所羅門_x    時間: 2018-8-2 16:48
1.2.3.4.6.9.10.12曾經(jīng)的boss
作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-8-2 17:08
所羅門_x 發(fā)表于 2018-8-2 16:48
: m7 @2 |* I; ?1.2.3.4.6.9.10.12曾經(jīng)的boss

# ?# n6 j+ L' p% L, F+ F. y7 D你老板無敵了% G5 ^6 ?. z& N" y  R

作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-8-2 17:08
xueqingchao 發(fā)表于 2018-8-2 16:46
. m" I; S' w" Q3 {4 D2 S4 n1 d老板就一混混,好吃懶做,,耍嘴皮子,,不務正業(yè),投機取巧,,這是某個時代給老板定義的,,

( o7 ^% c" g" _7 q做貿(mào)易的老板容易出現(xiàn)這個問題
作者: 彭貴飛    時間: 2018-8-2 17:17
沒有老板沒這些毛病吧。除非那些非常非常大的老板,。
作者: duduxiaozi32    時間: 2018-8-2 17:20
老板怎樣都無所謂,,只要錢到位就好說,,錢不到位啥也別談
作者: 曉昀    時間: 2018-8-2 17:59
是人,都有毛病,,但是,,做人別有大毛病就行。原則問題不能犯,;做人的底線不能破,;不能故意坑害別人;除了這些,,其他都能寬容和原諒,。
作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-8-2 18:01
曉昀 發(fā)表于 2018-8-2 17:590 m5 a4 e! }4 E  j2 K0 P5 N
是人,都有毛病,,但是,,做人別有大毛病就行。原則問題不能犯,;做人的底線不能破,;不能故意坑害別人;除了這 ...
3 m: L  C/ ~3 u# t8 w. b6 [& x  Q
比較中肯
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作者: 游風曳雨    時間: 2018-8-2 18:06
現(xiàn)在這種老板少嗎
作者: 受不了了    時間: 2018-8-2 20:32
不具有三五幾條的老板就沒遇到過
作者: 遠祥    時間: 2018-8-2 21:36
感覺第三點是個大硬傷,,我上家就這樣,,正因為其他的點都做不好,所以才會做不大,。
作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-8-2 21:52
怎么不研究研究 他們是怎么做上老板的,,而我們?yōu)樯趺催在打工
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2018-8-3 05:39
其他都可有可無,但,,第5條我認為有待深究:6 [& [% J5 U$ t' o; f

0 s  q+ u  h; F5,、抽劣質(zhì)煙喝劣質(zhì)酒,而且煙量和酒量都很大的老板,。+ J7 W; c7 s( V! o- Q2 D

8 \& t7 _6 c) j3 J這種老板可能會賺點小錢,,但他是個沒品位的土包子,而且武斷專橫聽不進別人的意見,,但你會乖乖聽話也還可以混日子,。他的企業(yè)不可能做大,你如果有能力改變企業(yè),,還是走人為好,,因為你改變不了老板。, x/ M8 p& b' ]! S: b: @

1 b3 ?/ Z- H' p: m5 \
- \4 D6 ]) k; E/ I! G. ?# r什么樣的煙酒,,算劣質(zhì),?
* P* [0 @8 }4 V; A. Q8 a$ a沒品位的土包子的定義是什么樣的?
9 I1 {* A2 Q3 l) |7 o+ @$ \這個評價對象,,僅限于中國人的吧,?如果是老外呢,?- e- f( q" j& F7 q' M0 z0 ]8 |

# Z9 o1 x0 ]( Q在我的印象里,一邊遞人家煙,,一邊說這煙是多少錢的,,土包子!
% _& s6 d7 @3 a' `" O在我的印象里,,酒桌上點酒,,說不出這酒怎么好喝,只會說這酒是幾百塊錢一瓶的,,土包子,!
" A$ r& f' U0 d( o# w& K0 f# q酒桌上把自己所謂豪華車的鑰匙放在桌上的,土包子,!
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另外,,老板有多少錢抽什么煙喝什么酒拿什么手機開什么車,跟他愿意給你多少錢有關系嗎,?
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另外,,公司做得越大,作為員工,,千奇百怪的競爭對手也就越來越多了,,自己在公司里越來越容易變成可有可無的存在了。
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我想對于員工來說,,老板只要不畫大餅,,不克扣員工的工資和獎金,,別一根鉛筆都要算計著買便宜的,,那就已經(jīng)太不錯了吧。
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. v: P; {& \4 K# ]" W6 |+ L' \懂得便宜和成本低的區(qū)別的老板,,就值得跟隨,。
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問題是,打工仔的你自己得先明白,。
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4 q" ]  T$ d! n然后話又繞回來了,。想有好的工作崗位?還得自己多學習,!3 o' i7 i3 h" B: a4 n. K
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作者: 周震    時間: 2018-8-3 08:00
總結的很到位
作者: charlie909    時間: 2018-8-3 08:02
曾經(jīng)的一家上市公司老板第8條玩得很火,。用公司股份來交換
作者: 悠然的舊時光    時間: 2018-8-3 08:14
真按你說的這樣找,估計找不到可以打工的公司了,。,。。
作者: loveskycc    時間: 2018-8-3 08:21
只要給錢爽快到位,,誰管你是什么類型的老板~~~實際上不知道你有沒有發(fā)現(xiàn),,這13種不僅是老板只要是人都有的,,只是或多或少,在不在你面前說而已
作者: toafy    時間: 2018-8-3 08:33
有三條沒占上的老板還能跟嗎?
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作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-8-3 09:27
受不了了 發(fā)表于 2018-8-2 20:32- X" i) v5 g2 z4 `
不具有三五幾條的老板就沒遇到過
& `. c# a* z0 v; f& n7 \( @  k
捂臉; M( V, K0 c) V; l

作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-8-3 09:29
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2018-8-3 05:39
6 d( K" d$ A& H) C其他都可有可無,,但,,第5條我認為有待深究:0 p' C' E+ _2 h' u, S

- O  z9 z  e5 _+ B5 c# H  @3 l5、抽劣質(zhì)煙喝劣質(zhì)酒,,而且煙量和酒量都很大的老板,。
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值得思考
作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-8-3 09:30
受不了了 發(fā)表于 2018-8-2 20:32
* z1 y/ n- n  D" N不具有三五幾條的老板就沒遇到過

. @, l& g# }0 n* ?7 T3 F兄臺是不是運氣不太好
作者: 廣交損友    時間: 2018-8-3 12:51
感謝  我跟過的幾位老板  人都不錯
作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-8-3 14:38
廣交損友 發(fā)表于 2018-8-3 12:51
4 u( z9 u( X) `7 l9 C! B感謝  我跟過的幾位老板  人都不錯

, C3 Q' M  q1 E: r, O0 j羨慕7 O0 w& `6 t2 ]2 z( E

作者: 谷先生    時間: 2018-8-3 15:29
我之前就遇到過這種領導,天天畫餅,,天天畫
作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-8-3 17:44
谷先生 發(fā)表于 2018-8-3 15:29- @) r; A9 m! r9 y: Z% g, x2 e* l
我之前就遇到過這種領導,,天天畫餅,天天畫
0 b' g$ p, Z, y; e8 R8 u
膩嗎& |, K1 u0 X* r. _$ @$ r

作者: 熊利_y66oP    時間: 2018-9-16 10:59
除了最后一條全占其了
作者: 椒星WRG    時間: 2018-10-16 15:41
在要求老板的同時,, 老板也在要求你能不能達到他的要求




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