機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題: 一個(gè)德國技工筆記下的中國工人 [打印本頁]
作者: Insigne 時(shí)間: 2018-8-4 10:13
標(biāo)題: 一個(gè)德國技工筆記下的中國工人
問：中國技工都去哪了,？
制造業(yè)產(chǎn)品成為出口商品的主體,，為國家換取了大量的外匯；我國財(cái)政收入的近一半來自于工業(yè)；2010年,，僅年主營業(yè)務(wù)收入在500萬元以上的工業(yè)企業(yè)就業(yè)人數(shù)就超過9000萬，解決了大量的城鎮(zhèn)人口和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問題,，大大緩解了我國沉重的就業(yè)壓力,。
但奇跡的背后卻滿目心酸，拋開環(huán)境,、溢價(jià)率這些東西不談,，單就流水工人的人性戕害就足以讓人震驚，總的來說,，這些工作機(jī)械,、單調(diào)，從事者就好像養(yǎng)雞場(chǎng)里的肉雞,，只需要2個(gè)小時(shí)就能望見一生,。
年輕人把自己裝進(jìn)防塵服中同世界隔離，最辛苦的是上夜班,，流水線像個(gè)永動(dòng)機(jī)一樣從不停止,。有調(diào)查顯示,，流水線工人會(huì)慢慢變笨,，笨到人類所能達(dá)到的愚蠢極限…這些似乎是駭人聽聞的事兒，在中國已經(jīng)連續(xù)發(fā)生了30年,，仍然沒有好的改善方案,。
長期以來，中國制造都處于野蠻時(shí)代,，企業(yè)主把流水線的效率演繹到了極致,，工人則漸漸退化成一部機(jī)器或者一把大錘，但現(xiàn)在,，流水線的這種極致遇到了瓶頸,，年輕人越來越討厭進(jìn)工廠，單調(diào)的工作逐漸被機(jī)器人和AI取代,，于這種背景下,，我們深刻地感受到“高級(jí)技工”的重要性,。
遺憾的是，中國制造浪費(fèi)著大好光陰,，不但沒有培養(yǎng)出更多的技工,，反倒是吞噬了越來越多的美麗天賦。相關(guān)調(diào)查顯示,，日本整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中,，高級(jí)技工占比40%，德國則是50%,，而中國這一比例僅為5%,，更可怕的事實(shí)是，30年前中國高級(jí)技工占比就是5%,，這意味著,，我們壓根沒有構(gòu)建任何技工培訓(xùn)體系，一灘死水而已,。
圖片來源：圖集“中國人的一天”
技工：存在感卑微
技工，尤其是高級(jí)技工對(duì)人的基本素質(zhì)要求很高,，且無法只靠天賦完成工作,，需要長時(shí)間的艱苦磨練，于技能,、心態(tài),、性格、環(huán)境都是非常大的挑戰(zhàn),。比如一些機(jī)器加工部門需要常年跟機(jī)械打交道,，環(huán)境的氣味大、夏天熱,、冬天冷,、且容易出現(xiàn)工傷事故，正因如此,，車間易冷,。
其次，中國技工缺少存在感,，最重要的還是制度文化使然,，因制度的不健全，中國人的投資觀念都是短平快,。在這種心態(tài)下,，整個(gè)社會(huì)都在崇尚熱錢、快錢,，都希望能一蹴而就地搞定人生,，在這樣的環(huán)境,，技工的存在感實(shí)在太低，社會(huì)更不會(huì)給予其應(yīng)有的尊重,。
正因如此,，普通的人是絕難享受“產(chǎn)品在手中升華”之快感的，于是如你所見,，學(xué)校里,、中小企業(yè)里都不推崇高級(jí)技工的培訓(xùn)，應(yīng)試教育中,，學(xué)生專注書面指導(dǎo)和考試,，硬背概念、強(qiáng)記公式,、涉險(xiǎn)考試構(gòu)成了中國技校的全部生活,，至于說實(shí)際操作或者試驗(yàn)論證，大多數(shù)的學(xué)校因經(jīng)費(fèi)緊張而敷衍了事,。
細(xì)思極恐,，要知道大學(xué)、技校中的年華是人生中最寶貴的時(shí)光,，學(xué)習(xí)欲望,、精力、好奇心都是最旺盛的,，我們卻慷慨地,、毫無察覺地浪費(fèi)這大好的生命，沒有構(gòu)建起自己的知識(shí)技能體系,。
學(xué)校的環(huán)境不理想,，而一些腐朽的企業(yè)則更加毀人不倦了，事實(shí)上,，中國很多企業(yè)推崇“勞心者治人,、勞力者治于人”的文化，專研技術(shù)的人常常得不到制度的賞識(shí),，在薪資待遇方面要遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于管理者,。技工的成長軌跡本就與制度文化相沖突，沒有存在感也就是情理之中的事兒了,，既然沒有存在感,，得不到社會(huì)的尊重，誰又愿意靜下心來研究技術(shù),，中國技工漸漸退出了中央舞臺(tái),。
曾經(jīng)，在外國人的眼中,，長久以來中國市場(chǎng)給人帶來的印象就像是一座為全球公司生產(chǎn)和加工產(chǎn)品的“大工廠”,，各種貼著“中國制造”標(biāo)簽的產(chǎn)品從這里走向海外市場(chǎng),，卻幾乎沒有什么東西帶有自主創(chuàng)意和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。十年樹木,、百年樹人,，高級(jí)技工的培養(yǎng)需要時(shí)間沉淀、需要制度文化的認(rèn)可和保護(hù),，只有讓技工們有尊嚴(yán),、活得光鮮，得到應(yīng)有的尊重,，中國制造才有未來,，才能產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的“中國制造”，更可以創(chuàng)出獨(dú)特的“中國智造”,。
作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2018-8-4 10:35
國內(nèi)高級(jí)技工才5%,？你這調(diào)研不靠譜啊，現(xiàn)在技校剛畢業(yè)就捧著高級(jí)證書了,！當(dāng)然水分也很大了,。
曾在上海的時(shí)候，廠里幾個(gè)拿了高級(jí)證的人,，把我曾經(jīng)考中級(jí)證的主要試題給他們做,，沒一個(gè)做的了。本來想考高級(jí)的,，再考技師的,，可到了上海技能鑒定中心,，給我的回答是：外地證書一概不認(rèn)可,！必須從初級(jí)開始考！我勒個(gè)去,！一氣之下老子不考了�,，F(xiàn)在想想后悔啊，不然早拿到技師證書了,，現(xiàn)在有技師證書還是有很多利好的,。
作者: 湖泊凌 時(shí)間: 2018-8-4 10:47
在國企工作發(fā)的證書基本就是年限到了人人有份的,，這也是國企福利的一部分,。
作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2018-8-4 11:49
以前在國企當(dāng)過幾年老師，教工人機(jī)械制圖,、鉗工知識(shí),，還有其它課程另有老師,，學(xué)員全部課程考試合格就可以拿技師證，所以我有很多學(xué)生是技師,，不知為什么,，那時(shí)車間領(lǐng)導(dǎo)都安排一些美女來學(xué)習(xí)
作者: threetigher 時(shí)間: 2018-8-4 13:04
證書只是一個(gè)敲門磚,；關(guān)鍵還是看實(shí)操,，看能力。私企老板一般重視后者,。自信自己有實(shí)力,，就沒必要一定要考什么證，不用糾結(jié),。
作者: loveskycc 時(shí)間: 2018-8-4 14:38
不管這個(gè)是不是德國技工的筆記,，也不管里面數(shù)據(jù)來源是不是真實(shí)，雖然我覺得就是自己同胞瞎掰的,，這個(gè)問題有個(gè)重要原因就是勞動(dòng)力包括技術(shù)工人因?yàn)闅v史原因文化素質(zhì)低下,，面對(duì)現(xiàn)代機(jī)械行業(yè)的時(shí)候，只能流向最底層~~~很多中小企業(yè),，除了畫圖員會(huì)平面cad包括老板和骨干一個(gè)會(huì)電腦的都沒有,，對(duì)于以市場(chǎng)為導(dǎo)向的廣大普通機(jī)械行業(yè)來說，越不會(huì)現(xiàn)代的輔助手段,，行業(yè)就會(huì)越流向最底層,，越無法吸引高層次的人才，因?yàn)橛行〇|西見都沒見過,，你怎么能說的明白呢,，不會(huì)計(jì)算機(jī)cam的，始終不會(huì)明白有些看似復(fù)雜的工作有多簡單~~~
作者: 15867946518 時(shí)間: 2018-8-4 16:05
不同意5樓的說法,�,？茨芰Χ际菦]錯(cuò)。但是現(xiàn)在很多企業(yè)先看學(xué)歷和技能證,。試問一下,，你連進(jìn)入心儀公司的門檻都沒有。如何去證明有能力
作者: 未來第一站 時(shí)間: 2018-8-4 21:48
習(xí)總說的對(duì)這就是：人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,。
作者: threetigher 時(shí)間: 2018-8-7 13:09
站在HR的角度，列出一堆的條件,，證書等定量的指標(biāo)很容易篩選,，可以理解。但沒有證,，并不表示你沒有機(jī)會(huì)去爭取,。英語不及格，高考照樣可以上大學(xué),。
你想進(jìn)入一家公司,，簡歷你都可以不需要，直接展示你的作品,，展示你的實(shí)操能力,，你看看效果如何。
很多時(shí)候,，這家公司列出xx證的門檻,，普通人看到自己不滿足，就主動(dòng)退了,。
當(dāng)然,，如果你又有證，又有實(shí)操,，那更好,。
證只是敲門磚之一，而不是全部,。
| 歡迎光臨 機(jī)械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/) |
Powered by Discuz! X3.4 |
