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標(biāo)題: 這種團隊你不要去 [打印本頁]

作者: 軟件機電化 時間: 2018-8-15 11:41
標(biāo)題: 這種團隊你不要去
本帖最后由軟件機電化于 2018-8-15 12:01 編輯

一個規(guī)律了,，面試的時候，我都會問下,，你們團隊幾個人,，大概什么年齡，那種平均年齡20多歲的團隊就不要考慮了,，這是機械傳統(tǒng)行業(yè),，不是互聯(lián)網(wǎng) 金融娛樂圈。因為流動性太大,，肯定就是公司很差了,。如果一個非標(biāo)技術(shù)公司團隊都是90后，流動性大,，加班也會很多,。這種團隊一般都是那種小私企。待遇一般,，加班多,，還單休。跟那種團隊有70 80 90后的外企真是天壤之別,，大家結(jié)合你的公司技術(shù)團隊,，看看是否準(zhǔn)確呢？

作者: 塵世天涯 時間: 2018-8-15 11:57
這個思路很新穎,。個人覺得很實用
贊一個

作者: xueqingchao 時間: 2018-8-15 12:14
之前面試也沒有什么講究,，后來我有兩個原則，

一是領(lǐng)導(dǎo)太年青,，不去,；這一點也是深有體會才說的；

二是,，把自己想要的工資分成基本工資和績效工資不去,；工資可以少，但不能攪,，這也是有體會的,；

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-15 12:34
太年輕的團隊是不能去的，大家報著練手的目的湊到一起組成個團隊,，很難能做出什么成績的

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2018-8-15 12:46
一個公司,，除了老板一家人、親戚,、老鄉(xiāng)就沒有老員工,，這樣的公司沒關(guān)系的人肯定干不長

作者: Slainet 時間: 2018-8-15 12:49
哪有樓主說的那種公司？做這行的哪個公司沒有年紀(jì)大的帶著,，靠著一堆初出茅廬的去做設(shè)備嘛,？還有團隊什么樣跟公司是否加班單休待遇有啥關(guān)系

作者: E米陽光 時間: 2018-8-15 13:10
同意一半，"待遇一般,，加班多,，還單休"這個倒跟團隊年齡層次分布沒多大關(guān)系，這是因果關(guān)系里的"果",，"因"是小私企規(guī)定單休還經(jīng)常無償加班,，導(dǎo)致了人員流動性大，而進(jìn)進(jìn)出出最不穩(wěn)定的就是剛畢業(yè)沒多久的小伙子,，也怪不得他們,，企業(yè)原因。但總的來說,，通過團隊平均年齡判斷非標(biāo)團隊技術(shù)含金量是有一定參考價值的,，80%以上是不會出錯的，除非這公司是研發(fā)型團隊,，里面都都是高材生這種情況,。畢竟這行是要有過實際經(jīng)驗才能提升技術(shù)的，真的是需要一定的時間磨煉

作者: 小薩HZL 時間: 2018-8-15 13:28
大俠說的有道理

作者: 軍CSJ 時間: 2018-8-15 13:38
……很難遇到這樣的團隊了,。不知道LZ怎么遇到的……也很想知道是哪個行業(yè)的……

作者: fiyu1314 時間: 2018-8-15 13:44
找工作么,，建議找稍微有一些規(guī)模的公司，如果人數(shù)超過150.公司管理混亂,，流程不清楚,，工作職責(zé)不清晰，建議不要去,。
部門領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)比較差的，脾氣比較大的,，建議不要去,，大家是干活賺錢去的，沒必要干著活還受著氣,。他跟你發(fā)脾氣,，不懟他難受，懟他也不好受,。
加班平均每周超過10小時且沒錢只能換調(diào)休的不要去,，不會給你機會休的。單休的不要去,，擺明了剝削你,。
還有那些提成績效股份獎勵，沒有明確數(shù)字標(biāo)明的，和肯定回答的,，就不要太當(dāng)真,。到手里的錢才是真的。

作者: 嘻哈屠龍 時間: 2018-8-15 13:54

xueqingchao 發(fā)表于 2018-8-15 12:14" ]7 W C' f0 l; g6 `
之前面試也沒有什么講究,，后來我有兩個原則，
5 T* U, s& v# r2 A- i% v j& W& H1 j T3 t4 _
一是領(lǐng)導(dǎo)太年青,，不去,；這一點也是深有體會才說的；

現(xiàn)在工作兩點我都占了,，咋辦,？

作者: 小小小麥子 時間: 2018-8-15 14:05
我們團隊全是90后，做設(shè)備還比較順利,，我覺得環(huán)境很好啊,。切勿以偏概全！

作者: parkorliu 時間: 2018-8-15 14:36

韓寒11 發(fā)表于 2018-8-15 12:34
# V. f9 i6 l4 B! \: z2 N太年輕的團隊是不能去的,，大家報著練手的目的湊到一起組成個團隊,，很難能做出什么成績的

妥妥的沒毛病，深有體會,。,。。對自己的提高沒有一點好處,。

作者: 簡單四維 時間: 2018-8-15 14:52
機械行業(yè),，姜還是老的辣，都是年輕人會很累,，也會沒有成果

作者: 偶兜兜有糖 時間: 2018-8-15 15:42
尋找好團隊,，獲取優(yōu)質(zhì)工作機會，上匠聘網(wǎng),，選擇你心儀的崗位和企業(yè),。
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作者: 454141017 時間: 2018-8-15 17:37
曾經(jīng)一個小公司,，總經(jīng)理,，尊重技術(shù)尊重人才，財務(wù)是老板娘不奇怪,，技術(shù)生產(chǎn)主管小舅子能行,，銷售科長是親戚有實權(quán)，技術(shù)科長同鄉(xiāng)小女人潑辣得也行,，人事科長同鄉(xiāng)小心眼女人,，工人大部分是同鄉(xiāng),，有相同的愛好嚼檳榔，副總雖是外人,，但嗓門最大,，權(quán)威最大，樣樣管,。還有一個不說話的廚師,，人見人怕，老板他爹,。工資差別很大,。

作者: 煙雨迷蒙 時間: 2018-8-17 14:57
還真是。我們公司外企,，工程師平均年齡都在40,，我35都算最小的了�,；緵]有流動性,，在公司工作10年以上的比比皆是。

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