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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該安置殘疾員工呢,？ [打印本頁]

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-16 22:06
標(biāo)題: 企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該安置殘疾員工呢,？
本帖最后由韓寒11 于 2018-8-16 22:11 編輯

各省、自治區(qū)、直轄市,、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局：為了更好地發(fā)揮稅收政策促進(jìn)殘疾人就業(yè)的作用,，進(jìn)一步保障殘疾人的切身利益，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)并商民政部,、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)同意,，決定在全國統(tǒng)一實(shí)行新的促進(jìn)殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。現(xiàn)將有關(guān)政策通知如下：
一,、對(duì)安置殘疾人單位的增值稅和營業(yè)稅政策
對(duì)安置殘疾人的單位,，實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅或減征營業(yè)稅的辦法,。
（一）實(shí)際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅的具體限額,，由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣（含縣級(jí)市、旗,，下同）適用的經(jīng)�,。ê灾螀^(qū)、直轄市,、計(jì)劃單列市，下同）級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍確定,，但最高不得超過每人每年3.5萬元,。
。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。
以上僅是從網(wǎng)絡(luò)上搜到的關(guān)于殘疾人安置就業(yè)對(duì)企業(yè)優(yōu)惠政策的一小部分細(xì)則，說明國家很關(guān)注殘疾人這個(gè)群體，如果沒有這些優(yōu)惠政策,，一個(gè)企業(yè)是不會(huì)雇傭殘疾人的,，同樣的工錢，為什么不雇一個(gè)正常人呢,，換做你是老板也是這樣想的,。
最近出差到一個(gè)客戶的工廠安裝調(diào)試，發(fā)現(xiàn)車間有很多殘疾人：庫管大姐少了一只手掌,，只用一只手清點(diǎn)附件,，沒有手掌的手還時(shí)不時(shí)的接一個(gè)電話；檢查工件粗糙度的大叔,，也是一個(gè)殘疾人,，少了半截手臂，走路還一瘸一瘸的,；一個(gè)年紀(jì)不大的小伙,，20歲左右吧，走路也是一瘸一瘸的,；最讓我不解的事,，車間還有經(jīng)常拄著或雙拐或單拐走來走去的人，也不知道是干嘛的,，也不好意思問,，人家已經(jīng)夠痛苦了，咱再去問人家,，豈不是找罵

,，車間還有很多有身體殘疾的員工。
   車間很大,，沒有空調(diào),，做加工的，車間大沒空調(diào)是正�,，F(xiàn)象,，重慶的夏天溫度可是很高的，車間溫度37,、38度是有了,，但是這些殘疾人卻干的很認(rèn)真，從他們的面目表情來看,，都做的很開心,，沒有說不高興的樣子。
   一個(gè)殘疾人的背后也有至少一個(gè)家庭,，也要生活,，也要賺錢養(yǎng)活自己,，能有一個(gè)一線操作的工作，多少賺點(diǎn),，貼補(bǔ)家里,，是很高興的事情
   本人走過南闖過北，什么日企歐企德企,，國企,，私企都去過，見得也算挺多的了,，就沒見到過這樣一個(gè)有接近百分之20,、30員工是殘疾人的工廠，而且是私企,，就算是國家有一定的優(yōu)惠政策,，但是能招聘這么多的殘疾員工的企業(yè)真不一般
   那么，問題來了,，一個(gè)企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該照顧一下身體有殘疾的員工,，給他們安置就業(yè)？安置的比例應(yīng)該是多少才合適呢,？

分揀這些工件,，其實(shí)也很辛苦的

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2018-8-16 22:22
根源上，對(duì)待殘疾人應(yīng)該是國家層這個(gè)級(jí)別的事情,。理論上講,，對(duì)于殘疾人，國家能夠給出維持正常生計(jì)的財(cái)政補(bǔ)貼,，并根據(jù)失去勞動(dòng)能力的程度來加以區(qū)分,，就是最重要的支持。而稅收補(bǔ)貼,，則是讓想要改善生活質(zhì)量的殘疾人有了可能的用武之地,，也讓企業(yè)能夠降低稅務(wù)成本，本身是個(gè)雙贏的事情,。

所以,，企業(yè)愿不愿意安置,，那是管理層的事情,，安置了，就踏實(shí)地拿稅收補(bǔ)貼,；不安置,，也沒必要站到多高的道德房檐上去指責(zé)。生活本來就該是個(gè)水到渠成,、順其自然的事情,，過于刻意了，反而不美。

作者: 瘋的信仰 時(shí)間: 2018-8-16 22:30
這個(gè)政策很到位

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2018-8-16 22:52
我覺得企業(yè)應(yīng)該有這個(gè)有責(zé)任,，特別是政府部門,，壟斷國企，殘疾并不等于無用,，要發(fā)揮特殊人群所長,。

作者: 3983596 時(shí)間: 2018-8-16 23:09
本帖最后由 3983596 于 2018-8-16 23:11 編輯

1、企業(yè)老板都是以利益為第一,，企業(yè)也是以盈利為目的,；
2、要看當(dāng)?shù)卣吆蛧艺呷绾�,，�?jù)我所知,，殘疾人數(shù)超過一定人數(shù)或者比例，政府是有一大堆優(yōu)惠政策,，像低息或免息貸款,，稅收減免，人員補(bǔ)貼等等,，劃算了企業(yè)就要,，不劃算就不要；
3,、但是殘疾人一般工資待遇很低,，企業(yè)也不指望他們能做什么工作，都是些輕體力,，沒有精度,，簡單重復(fù)和無職業(yè)危險(xiǎn)隱患的崗位來做，殘疾人換來優(yōu)惠政策的作用是主要的,；
4,、殘疾人員工生活比較辛苦，幾乎還是處于過年過節(jié)送油送錢送米的狀態(tài),，社會(huì)底層生活,，能用自己所謂的勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，養(yǎng)活自己,，對(duì)家庭對(duì)社會(huì)來說已是萬幸,。
5、企業(yè)是是要盈利的,，不是福利慈善部門,，要與不要，全看企業(yè)選擇,，至于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,，沒有法律規(guī)定,，可承擔(dān)可不承擔(dān)，無可非議,，與道德無關(guān),，不做評(píng)論

作者: 康師傅冰紅茶 時(shí)間: 2018-8-17 00:23
殘疾人一般比較聚堆，要么企業(yè)有相對(duì)比例的殘疾人,，要么1個(gè)2個(gè)或者干脆就沒有,。殘疾人到一個(gè)數(shù)量有稅收的減免的。而且我當(dāng)時(shí)在的單位不少的聾啞人,，只要溝通明白了不耽誤手工勞動(dòng),。都是些簡單重復(fù)的活~~~~和他們在一起能學(xué)些手語。比如說先來一個(gè)“六”的手勢（同時(shí)把大手指放在太陽穴）,，然后放下再來一個(gè)“四”的手勢,。這就是牛逼的意思

作者: 3983596 時(shí)間: 2018-8-17 07:38
我跟他們的溝通方式是用紙筆寫的，當(dāng)然只是部分人,，很多殘疾人是不識(shí)字的

作者: 謙卑畏天恩 時(shí)間: 2018-8-17 07:53
殘疾人能找到一份工作實(shí)屬不易,，還能高高興興上班，更是難得,。
子非魚,，安知魚之樂

作者: 康師傅冰紅茶 時(shí)間: 2018-8-17 08:08

3983596 發(fā)表于 2018-8-17 07:38
我跟他們的溝通方式是用紙筆寫的，當(dāng)然只是部分人,，很多殘疾人是不識(shí)字的

確實(shí)
也分人啊,，有的比較聰明的，看你嘴型就知道說什么

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2018-8-17 08:54
企業(yè)可以申請到殘疾人安置補(bǔ)貼,，但殘疾人招聘通常是與勞務(wù)或者外包公司簽合同,，很難轉(zhuǎn)為企業(yè)正式員工。

作者: 正在連接... 時(shí)間: 2018-8-17 09:50
我碰到過2個(gè)企業(yè)都有,，其實(shí)一個(gè)集團(tuán),，有專門的殘疾人車間，都有相應(yīng)的稅務(wù)減免的,。

作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2018-8-17 10:56
之前有過這樣的報(bào)道,，一個(gè)企業(yè)招收的有殘疾工人多了是會(huì)有多項(xiàng)福利和補(bǔ)貼，但是別忘了,，工作效率肯定會(huì)比正常人大打折扣的,，仔細(xì)一算其實(shí)雇傭有殘疾的人干活所得的好處跟企業(yè)失去的利好不是相等的！企業(yè)要多付出,。之前的一個(gè)訪談節(jié)目里那個(gè)老板就很坦誠的接受采訪道,。那個(gè)老板說的就很直白,，只想這類人能有個(gè)工作,，自己能掙口飯吃,！減輕些家庭負(fù)擔(dān)。那為啥得不償失還要做呢,？那老板答道：我做企業(yè)不光是為了掙錢,，更多的是為了社會(huì)和諧盡一點(diǎn)力。
總的來說是好事,，社會(huì)更和諧,，老板的善舉還是很好的。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-17 20:11

魍者歸來發(fā)表于 2018-8-16 22:22
根源上,，對(duì)待殘疾人應(yīng)該是國家層這個(gè)級(jí)別的事情,。理論上講，對(duì)于殘疾人,，國家能夠給出維持正常生計(jì)的財(cái)政補(bǔ) ...

看企業(yè)追求和能力吧,，有能力的企業(yè)卻是應(yīng)該照顧一下殘疾人，企業(yè)做大了就變成了社會(huì)責(zé)任

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-17 20:12

瘋的信仰發(fā)表于 2018-8-16 22:30
這個(gè)政策很到位

國家是應(yīng)該有政策照顧那些身體有殘疾的人

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-17 20:13

未來第一站發(fā)表于 2018-8-16 22:52
我覺得企業(yè)應(yīng)該有這個(gè)有責(zé)任,，特別是政府部門,，壟斷國企，殘疾并不等于無用,，要發(fā)揮特殊人群所長,。

適當(dāng)增加點(diǎn)政策照顧殘疾人，是一個(gè)有能力企業(yè)的責(zé)任

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-17 20:15

3983596 發(fā)表于 2018-8-16 23:09
1,、企業(yè)老板都是以利益為第一,，企業(yè)也是以盈利為目的；
2,、要看當(dāng)?shù)卣吆蛧艺呷绾�,，�?jù)我所知，殘疾人 ...

企業(yè)確實(shí)是應(yīng)該以盈利為重點(diǎn),，能否安置殘疾人,，能安置多少殘疾人也是看企業(yè)自身的能力

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-17 20:17

康師傅冰紅茶發(fā)表于 2018-8-17 00:23
殘疾人一般比較聚堆，要么企業(yè)有相對(duì)比例的殘疾人,，要么1個(gè)2個(gè)或者干脆就沒有,。殘疾人到一個(gè)數(shù)量有稅收的減 ...

客戶這邊的企業(yè)就是這樣的，殘疾人很多,，真的是比較聚堆,，可能大家都有殘疾，不會(huì)出現(xiàn)嘲笑的現(xiàn)象

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-17 20:18

3983596 發(fā)表于 2018-8-17 07:38
我跟他們的溝通方式是用紙筆寫的,，當(dāng)然只是部分人,，很多殘疾人是不識(shí)字的

沒法上學(xué)可能就不能識(shí)字

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-17 20:45

謙卑畏天恩發(fā)表于 2018-8-17 07:53
殘疾人能找到一份工作實(shí)屬不易，還能高高興興上班,，更是難得,。
子非魚,，安知魚之樂

同情殘疾人，也為殘疾人自己能找到一份工作養(yǎng)活自己高興

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-17 20:45

康師傅冰紅茶發(fā)表于 2018-8-17 08:08
確實(shí)
也分人啊,，有的比較聰明的,，看你嘴型就知道說什么

有聰明有笨的，很多殘疾人也是這樣的

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-17 20:46

專業(yè)醬油男發(fā)表于 2018-8-17 08:54
企業(yè)可以申請到殘疾人安置補(bǔ)貼,，但殘疾人招聘通常是與勞務(wù)或者外包公司簽合同,，很難轉(zhuǎn)為企業(yè)正式員工。

勞務(wù)外包可是吸血鬼,，從勞動(dòng)者不多的工資中分一杯羹,，連殘疾人都不放過

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-17 20:47

正在連接... 發(fā)表于 2018-8-17 09:50
我碰到過2個(gè)企業(yè)都有，其實(shí)一個(gè)集團(tuán),，有專門的殘疾人車間,，都有相應(yīng)的稅務(wù)減免的。

殘疾人安置國家是有減免政策的

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-17 20:48

所羅門_x 發(fā)表于 2018-8-17 10:56
之前有過這樣的報(bào)道,，一個(gè)企業(yè)招收的有殘疾工人多了是會(huì)有多項(xiàng)福利和補(bǔ)貼,，但是別忘了，工作效率肯定會(huì)比正 ...

有社會(huì)責(zé)任的老板才會(huì)把企業(yè)做大的

作者: 3983596 時(shí)間: 2018-8-18 07:37
本帖最后由 3983596 于 2018-8-18 07:39 編輯

所羅門_x 發(fā)表于 2018-8-17 10:56
之前有過這樣的報(bào)道,，一個(gè)企業(yè)招收的有殘疾工人多了是會(huì)有多項(xiàng)福利和補(bǔ)貼,，但是別忘了，工作效率肯定會(huì)比正 ...

老板說的是事實(shí),，但是也在美化自己,，有名有利，何樂不為

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-19 16:57

3983596 發(fā)表于 2018-8-18 07:37
老板說的是事實(shí),，但是也在美化自己,，有名有利，何樂不為

一箭雙雕的事情,，老板一定會(huì)愿意做的

作者: JACKDAW 時(shí)間: 2018-8-20 10:18
安置是情份,，不安置也沒什么錯(cuò)，看公司吧

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-8-20 22:40

JACKDAW 發(fā)表于 2018-8-20 10:18
安置是情份,，不安置也沒什么錯(cuò),，看公司吧

企業(yè)做到一定的規(guī)模，是應(yīng)該承擔(dān)一些社會(huì)的責(zé)任的

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