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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 做非標(biāo)進(jìn)大廠還是五十人左右的小廠,？ [打印本頁]

作者: xgy9900 時(shí)間: 2018-9-2 23:37
標(biāo)題: 做非標(biāo)進(jìn)大廠還是五十人左右的小廠？
   沒在大廠做過,，感覺大廠資源應(yīng)該多一些,，技術(shù)牛逼的人也應(yīng)該多一些，當(dāng)然說的是理論上,，什么都不能一棒子敲死,，總有個(gè)別現(xiàn)象。

   從年長(zhǎng)一些的同事們那了解到目前市面上小規(guī)模的非標(biāo)公司占比較大,，可能小公司更靈活,，更容易存貨，非標(biāo)設(shè)備大部分訂單只有一臺(tái)或幾臺(tái),，基本就是維持公司正常運(yùn)營(yíng),，大部分小公司非標(biāo)感覺都吃不飽也餓不死,，好多貌似都出現(xiàn)發(fā)工資延遲,，比如五月份工資,，好多公司都拖到六月底（準(zhǔn)時(shí)發(fā)的算不錯(cuò)的）或者七月中。

   本人機(jī)械小兵一枚,，不知各位大神們接觸的公司都是神馬狀況,？（第一次發(fā)文，碼子沒啥調(diào)理）

作者: 機(jī)電軟件化 時(shí)間: 2018-9-2 23:42
你先介紹一下你們廠子什么情況,？幾個(gè)非標(biāo)技術(shù)人員,？做什么設(shè)備呢？

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2018-9-3 07:27
看樓主工作年限,，如果剛出道,，建議進(jìn)大企業(yè)學(xué)習(xí)，因?yàn)榇蠊緲?biāo)準(zhǔn)化和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累豐富,，這樣進(jìn)步會(huì)比較快,。如果已經(jīng)有好幾年的工作年限，那建議根據(jù)工資來選,。

作者: 3983596 時(shí)間: 2018-9-3 07:37
當(dāng)小兵去大廠,，當(dāng)官去小廠

作者: loveskycc 時(shí)間: 2018-9-3 08:01

3983596 發(fā)表于 2018-9-3 07:37
( _1 ^+ _' ` t1 y% R) j4 X當(dāng)小兵去大廠，當(dāng)官去小廠

不一定,，很多小廠都是老板當(dāng)年的老伙計(jì)把持,，幾乎沒有位置給新人

作者: 紅偉92 時(shí)間: 2018-9-3 08:16
大廠不好升，小廠玄乎,，看對(duì)眼吧

作者: 高級(jí)灰 時(shí)間: 2018-9-3 08:30
剛工作的話肯定去大廠,，以后跳槽簡(jiǎn)歷好看些

作者: Slainet 時(shí)間: 2018-9-3 08:51
我還是覺得剛開始去小廠，學(xué)的東西多,，幾年后有經(jīng)驗(yàn)了去大廠,，就會(huì)覺得很輕松了

作者: 小薩HZL 時(shí)間: 2018-9-3 09:05
剛開始有機(jī)會(huì)最好是去大廠，學(xué)習(xí)的東西更系統(tǒng)一些

作者: 皮特斯庫 時(shí)間: 2018-9-3 10:26

loveskycc 發(fā)表于 2018-9-3 08:01/ w4 w5 n& L* v: |6 O+ q1 g* @# _
不一定,，很多小廠都是老板當(dāng)年的老伙計(jì)把持,，幾乎沒有位置給新人

如果是正在上升期的小廠，還是有很多發(fā)展機(jī)會(huì)的,，當(dāng)然,，前提還是要看老板的戰(zhàn)略眼光和發(fā)展思路。

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2018-9-3 11:33
堅(jiān)決進(jìn)大廠,，大廠各種資源,，小廠各種煩心事，資源和眼界都不行,，能力提升慢,。

作者: 聽、一首歌 時(shí)間: 2018-9-3 12:47
平臺(tái)很重要,。能大則大,。

作者: 困困尼 時(shí)間: 2018-9-3 14:14
無法選擇時(shí),，看工資是最為實(shí)際有效的衡量標(biāo)準(zhǔn)

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2018-9-3 15:13
非標(biāo)公司無論大小基本都是坑，真正好的還是設(shè)計(jì)院科研所之類的單位,，資源不用多說,，技術(shù)更是有教授、院士之類大神指點(diǎn)提攜,。

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2018-9-3 17:07

堅(jiān)如磐石發(fā)表于 2018-9-3 11:334 S' [7 D( x+ L
堅(jiān)決進(jìn)大廠,，大廠各種資源，小廠各種煩心事,，資源和眼界都不行,，能力提升慢。

大廠那么多厲害的工程師不是資源,，那么多的人際關(guān)系不是資源,，小公司你能認(rèn)識(shí)幾個(gè)人，這都把握不到那,，不知道利用,，就是給你一座金山也沒用。人就是混的圈子,，你剛開始就在一個(gè)小圈子里你能看到什么,？

作者: loveskycc 時(shí)間: 2018-9-4 07:55

皮特斯庫發(fā)表于 2018-9-3 10:26: _8 t9 D q, T3 @0 h# W2 g
如果是正在上升期的小廠，還是有很多發(fā)展機(jī)會(huì)的,，當(dāng)然,，前提還是要看老板的戰(zhàn)略眼光和發(fā)展思路。

這倒是,，不過很多老板都是空談,，真的要找到有發(fā)展的老板，要看看老板的背景,，社會(huì)背景資源背景

作者: 湖泊凌 時(shí)間: 2018-9-4 08:37

loveskycc 發(fā)表于 2018-9-3 08:01' R1 n C) D( i* M) a
不一定,，很多小廠都是老板當(dāng)年的老伙計(jì)把持，幾乎沒有位置給新人

老板的親戚朋友組成核心,，其他的都是可有可無的,，還想當(dāng)官？拖你半年工資你信不信,？老板沒結(jié)到款,，風(fēng)險(xiǎn)你也要承擔(dān)。

作者: 湖泊凌 時(shí)間: 2018-9-4 08:39

困困尼發(fā)表于 2018-9-3 14:14
1 `# ?, I5 X% t+ W+ b. B/ Y無法選擇時(shí),，看工資是最為實(shí)際有效的衡量標(biāo)準(zhǔn)

小廠很多都拖工資�,。靠茨阍趺催€房貸,。

作者: a,。盧駿 時(shí)間: 2018-9-4 10:06

遠(yuǎn)祥發(fā)表于 2018-9-3 07:27# m( M( M4 ] z
看樓主工作年限,，如果剛出道，建議進(jìn)大企業(yè)學(xué)習(xí),，因?yàn)榇蠊緲?biāo)準(zhǔn)化和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累豐富，這樣進(jìn)步會(huì)比較快,。 ...

的確,，剛出道進(jìn)小企業(yè)壓力太大，不建議去,，除非抗壓能力超強(qiáng)

作者: qihaibing 時(shí)間: 2018-9-4 16:00
看情況啊,。碰運(yùn)氣咯，取決于公司活力

作者: JXHolmes 時(shí)間: 2018-9-8 10:39
看情況咯,，能學(xué)到東西才是最重要的

作者: 藍(lán)日暖風(fēng) 時(shí)間: 2018-9-26 09:08

|Slainet發(fā)表于 09-03 08:51我還是覺得剛開始去小廠,，學(xué)的東西多，幾年后有經(jīng)驗(yàn)了去大廠,，就會(huì)覺得很輕松了

這個(gè)評(píng)論是錯(cuò)誤的,，大廠才能學(xué)的多。好的大廠工作強(qiáng)度比小廠要多出很多,。大廠混個(gè)幾年跳到小廠,，倒時(shí)候能輕松很多。良性的大廠都會(huì)有專門的陪訓(xùn)制度

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