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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 請各位老法師給個意見 [打印本頁]
作者: 不進(jìn)則退wp    時間: 2018-9-15 10:15
標(biāo)題: 請各位老法師給個意見
本帖最后由 不進(jìn)則退wp 于 2018-9-15 11:14 編輯 ( G% M, ~/ p: H) q9 J
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地標(biāo)：常州
1 r5 c% r8 d9 `$ P工作：工裝夾具設(shè)計（主要面向農(nóng)用機(jī)和汽車的零部件）& ]5 \8 v% X. \) x( X, q" p
我大學(xué)畢業(yè)工作三年半,，獨(dú)立負(fù)責(zé)過：發(fā)動機(jī)機(jī)體,；齒輪箱,；發(fā)動機(jī)連桿從毛胚到成品的液壓夾具的項目（列舉幾個我覺得技術(shù)含量還可以的）,�,？梢哉f除了曲軸和凸輪軸夾具接觸不到,，整個發(fā)動機(jī)里的零件都接觸過了,。( h9 p) W5 Y3 [9 L/ G/ |
我是畢業(yè)就做這份工作,，遇到了一個好的老板,，什么都教給我,，但也是因?yàn)槭撬职咽纸痰模F(xiàn)在工資是5000整(8小時）,，所以有點(diǎn)想跳槽,。
) O$ @; q2 U" C9 P+ h" e 現(xiàn)在糾結(jié)的：第一是感覺跳槽對不起老板的培養(yǎng)和信任；第二是在這個公司還能學(xué)到東西,，肯定沒有新的環(huán)境對自己的提升大,，但又怕在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)行情下，出去找不到一個這么好的學(xué)習(xí)平臺,。  W/ K' q# \: I7 B& d4 l$ X
   各位老法師給個建議,，我是應(yīng)該年底和老板說一下漲工資,多少合適。還是果斷點(diǎn),，直接辭職（工作肯定是后找,，不喜歡腳踩兩只船的感覺）,。2 b' T9 j* K, y
   大家有做夾具設(shè)計的嗎，先不談經(jīng)驗(yàn)和工作年限,，獨(dú)立負(fù)責(zé)項目的,，現(xiàn)在工資大概多少。
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作者: JJFJJMUDHZ    時間: 2018-9-15 10:49
個人感覺,，你可以在這個公司再干幾年,，工資這東西你可以跟老板提，工資肯定是要跟自己在公司的付出成正比的,。 況且你老板一手教你的技術(shù),，慢慢在培養(yǎng)你。 如果公司發(fā)展前景不錯,，我建議你先不急著跳槽,。
作者: ldcljh    時間: 2018-9-15 10:57
對一個愿意培養(yǎng)自己的老板，很感謝,，工資在合適的機(jī)會可以提一下,，如果前景不錯，應(yīng)該堅持干下去,。
作者: 不進(jìn)則退wp    時間: 2018-9-15 11:12
ldcljh 發(fā)表于 2018-9-15 10:57
$ R+ q7 `; k5 K' W3 g4 s+ q2 I6 U& |8 }對一個愿意培養(yǎng)自己的老板,，很感謝，工資在合適的機(jī)會可以提一下,，如果前景不錯,，應(yīng)該堅持干下去。
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做我這行,，項目更新很快,，接觸的客戶多，去年有一個公司經(jīng)理問我8000愿不愿意跳槽,，這個工資落差太大,，所以內(nèi)心很糾結(jié)。但理智的考慮還是再待兩年,，這樣后面會有人接上我的工作,，而且兩年后的新起點(diǎn)可能會更高。（主要還是想問問大家,，這樣獨(dú)立負(fù)責(zé)項目的,，工資現(xiàn)在大概多少）. _! G* |; u! f5 q
作者: 小胖1011034101    時間: 2018-9-15 11:57
不建議你跳槽，在干幾年吧,；工資可以和你們老板提的,，老板想留住你會給你相應(yīng)的薪水的
作者: 3983596    時間: 2018-9-15 13:27
白眼狼的不要
作者: daoimg    時間: 2018-9-15 15:16
建議你  在合適的時候  ， 真誠的和老板談一談 工資,，,，,，什么想法都悶著不說 然后直接一個辭職報告,，老板 難以接受的,，尤其是 你是他一手培養(yǎng)的。,。
作者: 風(fēng)刃    時間: 2018-9-15 15:25
小老板對自己培養(yǎng)的員工薪資確實(shí)不敏感,，因?yàn)闆]薪資體系，也沒掌握不了尺度,，你不說他也不提,。只有等他發(fā)現(xiàn)這個價招不到人了才著急。先和老板談?wù)劙�,，在小公司長久呆也不容易,，跑去外面也會有不適應(yīng)的風(fēng)險，得看你有沒冒險精神,。
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作者: 不進(jìn)則退wp    時間: 2018-9-15 15:32
3983596 發(fā)表于 2018-9-15 13:27+ C# O0 Z3 P4 \" u6 |5 n6 ~0 \
白眼狼的不要
" C; p& n5 @: }3 O; z; f
在如今的和諧社會,，企業(yè)生存還是比較難的，比如我工資5000,，我是知道老板需要付出8000-10000每月的,。做為一個90后，房價和對象等許多實(shí)際問題,，導(dǎo)致我們比70和80后生活的更艱難更無奈（而且干機(jī)械的絕大部分人都是平民子弟）,，以前大家都沒有房子也就沒有落差，現(xiàn)在生活的一切房子成了標(biāo)配和籌碼,。我心里還是知道去留的,，但是有時難免惆悵，想抒發(fā)一下,。6 V, A" S7 f* t% M. ~8 Q2 U+ C
作者: 不進(jìn)則退wp    時間: 2018-9-15 15:45
風(fēng)刃 發(fā)表于 2018-9-15 15:25
% a7 ?: L* `( A. ?小老板對自己培養(yǎng)的員工薪資確實(shí)不敏感,，因?yàn)闆]薪資體系，也沒掌握不了尺度,，你不說他也不提,。只有等他發(fā)現(xiàn) ...

  o' a$ J1 ^5 [" \$ D8 `深有感觸，去年公司技術(shù)部招了一批實(shí)習(xí)生,，因?yàn)樽吡酥皇Ｒ粋�,，他工作態(tài)度還是不錯的（新的實(shí)習(xí)生是我?guī)У模F(xiàn)在負(fù)責(zé)幾個品種比較單一的客戶）,，他6個月轉(zhuǎn)正后就給了4000,，一轉(zhuǎn)正就和我說了工資，心里特別有落差,，我當(dāng)時還想老板給他這樣的工資,，肯定會主動給我漲的,，然而有點(diǎn)不開心，自己也一直沒主動提,。
作者: 風(fēng)刃    時間: 2018-9-15 16:13
老板心里都明白,，工資提了以后肯定降不下來，所以都很謹(jǐn)慎的,，小企業(yè)遇到形勢不好馬上就蔫了,，養(yǎng)高工資等死。# |# A" }/ F! d$ [
作為老實(shí)員工,，寧愿老板底薪加項目提成發(fā)工資,，也可以按工時發(fā)，這樣更有積極性
作者: 3983596    時間: 2018-9-15 16:22
不進(jìn)則退wp 發(fā)表于 2018-9-15 15:456 G# U$ h( [. z; J' v0 b
深有感觸,，去年公司技術(shù)部招了一批實(shí)習(xí)生,，因?yàn)樽吡酥皇Ｒ粋�，他工作態(tài)度還是不錯的（新的實(shí)習(xí)生是我?guī)У?...

# t$ o6 T; f/ Q% i1 @0 z沒辦法,，小老板還是有一定情懷的,，你可以在企業(yè)前景、發(fā)展方面做個押注,，誠心跟隨,，企業(yè)老板好了，你的也有了,；如果看出企業(yè)前景不好的苗頭,，請盡快找下家，工資都不要談,，即使談成了,，也維持不了多久，都懂的,。
7 L" ?' ]% H% s0 |總之,，你這種情況旁敲側(cè)擊的說待遇是可以的，但是正面談工資是下下策
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作者: 韓寒11    時間: 2018-9-15 21:22
覺得這個老板還行的話,，直接和老板提工資,，把自己的想法說出來。
' ^' t+ M0 [) T( |+ c5 r在寧波8000-10000也是有可能的吧



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