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標題: 領導在申請萬人計劃,，對普通員工有影響沒,？ [打印本頁]

作者: 展翅翱翔with 時間: 2018-9-16 14:48
標題: 領導在申請萬人計劃，對普通員工有影響沒,？
我在公司總部,，說話算數(shù)的大領導們幾乎在上海分公司,，也經(jīng)常往總部跑，據(jù)培訓時介紹：說副總（上海分公司的）正在忙于萬人計劃申請,，而且說我們這個事業(yè)部學歷是最高的,，我觀察下我們總部本科居多，研究生少,，年齡大的,，比如45歲以上的幾乎是本科，45歲以下研究生居多,，還有若干個博士,，學校參差不齊，而上海那邊清一色是碩士,，學校還挺好,，有浙大、上海交大,、同濟,、復旦，北理工,、北郵,，副總還曾留學美國，其導師是美國諾獎獲得者,，在西門子與GE工作過,。
上海分公司給我的感覺就是非常的高端，專業(yè)素質(zhì)很強,，即使是個分公司,。總部與其對比,，就像農(nóng)村結合部與城市的對比一樣,。

我不知道這個萬人計劃作為總部的員工是否有機會能奪得這個頭銜，我想今后利用此它方便跳槽，謝謝

作者: 曉昀 時間: 2018-9-16 15:22
本帖最后由曉昀于 2018-9-16 15:40 編輯

曾看過一篇統(tǒng)計性的分析文章說：人一生的機會只有7次,，其中25歲之前有2次,，但是，由于年齡小,，閱歷,、知識都不夠而抓不住機會；60歲以后還有2次（50歲還是60歲,，這個階段的數(shù)據(jù)記得不準,，有可能是50歲），但是由于身體,、精力不足等原因也有可能被迫放棄機會,；剩下的就是25-60之間的3次機會，這3次機會中有可能會因為決策,，家庭,、地域、知識層次,、經(jīng)歷等原因而看不清楚或者看不到機會而錯失這1-2次機會,。這樣看來，人一生能有的好機會只有1-2次,。要抓住這1-2次機會,，就得有某種未雨綢繆的準備。所以說,，機會是留給有準備的人的,。

人還是要往上發(fā)展，不斷尋找能提升自己的機會,。尋找機會也需要有智慧和分析能力,。既然能看到長遠的事情，那就暗度陳倉,，努力做準備,，從工作能內(nèi)容、學習提升,、與領導的溝通匯報等方面有意識培養(yǎng)自己的能力,。

大部分人只看到某些人機會很好，或者成功后的光環(huán),，卻看不到背后的投資和付出,，再說，也沒人會講自己在努力的過程中是如何學習的,。

作者: 五面怪 時間: 2018-9-16 15:41
樓主的公司是做什么的,？

作者: 展翅翱翔with 時間: 2018-9-16 15:50

五面怪發(fā)表于 2018-9-16 15:41: U1 e) I% v& J& ^5 ~. S1 G
樓主的公司是做什么的,？

醫(yī)療器械

作者: 五面怪 時間: 2018-9-16 16:59

展翅翱翔with 發(fā)表于 2018-9-16 15:50
X0 q1 K! g5 D8 S- Q" H) B; C醫(yī)療器械

行業(yè)挺好，對于萬人計劃能爭取就爭取唄

預祝順利

作者: 丹楓911 時間: 2018-9-16 19:00
邁瑞吧

作者: 展翅翱翔with 時間: 2018-9-16 19:22

丹楓911 發(fā)表于 2018-9-16 19:00' Z% u: C# U+ s/ a' h% [0 C0 i
邁瑞吧

NO NO NO

作者: 展翅翱翔with 時間: 2018-9-16 19:23

五面怪發(fā)表于 2018-9-16 16:59
/ S, t/ C: p; g0 v* o行業(yè)挺好,，對于萬人計劃能爭取就爭取唄
/ Y# I: c( `, c# X8 B9 G1 J5 t" M
預祝順利

領導并未跟我們提過,，至少我沒聽到只是培訓時HR提到

作者: 丹楓911 時間: 2018-9-16 19:30

展翅翱翔with 發(fā)表于 2018-9-16 19:23: D+ R# S- t( `7 ?" t' h4 m. A5 ~
領導并未跟我們提過，至少我沒聽到只是培訓時HR提到

萬人計劃和你們普通員工有什么關系,，萬人計劃的門檻是40歲以下的985高校畢業(yè)的博士,，這個是人家副總自己在給自己爭取,，你們?nèi)灸苡幸粋€已經(jīng)非常厲害了,。

作者: 韓寒11 時間: 2018-9-16 20:46
能跨過門檻的員工，可以申請最好了

作者: 路人甲zzj 時間: 2018-9-16 21:18
這個跟你們有啥關系了,，那是人家領導的事情,，高層的更迭都很正常，萬人計劃也是榮譽,，也是一個很高大上的頭銜,。

作者: 展翅翱翔with 時間: 2018-9-16 22:01

路人甲zzj 發(fā)表于 2018-9-16 21:18* A& F7 v1 P. z
這個跟你們有啥關系了，那是人家領導的事情,，高層的更迭都很正常,，萬人計劃也是榮譽，也是一個很高大上的頭 ...

哎

作者: 未來第一站 時間: 2018-9-16 23:00
你就變成了萬人計劃人員的部下~~~

作者: 瑞士MMC 時間: 2018-9-17 04:22
最早的有百人計劃,，長江學者,，現(xiàn)在有千人計劃，萬人計劃,。都是引進人才計劃,，是給優(yōu)秀個人（通常需要有海外背景）的項目。如果直接在其手下工作,，應該能有間接受益（基金支持,、實驗室條件改善等等）。不在其領導的部門下的話,，就沒什么關系了,。

作者: loveskycc 時間: 2018-9-17 07:45
和普通員工沒什么影響，該干什么還干什么

作者: zqb1990 時間: 2018-9-17 07:58
莫不是聯(lián)影吧

作者: 嗜血之翼 時間: 2018-9-17 08:00
這是個人榮譽而已~~~~有錢拿基本上是,，就別操這個心了

作者: ruanmingqin0220 時間: 2018-9-17 08:09
你要是他的助理,，那影響挺大的；我們這有個做半導體濺射靶材的公司,，好像有6個“國千”,，但普通職員如果跳槽去本地其他公司，薪資漲幅完全看個人能力,。

作者: 煙雨迷蒙 時間: 2018-9-17 13:20
這就像領導老婆漂亮,，但和你有關嗎,？

作者: qihaibing 時間: 2018-9-17 15:39
高大上啊

作者: ldcljh 時間: 2018-9-17 16:13
可以看看條件是否能夠，能夠就想辦法試一下

作者: 瑪朵布莎 時間: 2018-9-19 14:42
我們公司董事長是千人計劃,，還是之前是寧波的一個研究院院長,，現(xiàn)在頭銜又換成了復旦大學某個院的院長了，然而和我沒有一毛錢關系,，你這種情況頂多是評上了給你們員工公司群里面發(fā)一個紅包讓大家搶

作者: bukeking 時間: 2018-9-19 23:32

曉昀發(fā)表于 2018-9-16 15:22, x# y# V. O3 |1 r
曾看過一篇統(tǒng)計性的分析文章說：人一生的機會只有7次,，其中25歲之前有2次，但是,，由于年齡小,，閱歷、知識都 ...

看似不著邊際,，其實人生導師,。

作者: siralop 時間: 2018-9-21 08:32
沒聽過的一個東西，看著是公司前景決策問題,，跟個人沒有直接關系,。每個人在意的事情不同，但沒人不關心自己的未來,。
盡人事聽天命,，往往不能如愿，多發(fā)現(xiàn)機會才有可能更上層樓,。樓上有朋友說到,。

作者: 0048 時間: 2018-9-21 17:39
呵呵，我也是跟兩個千人計劃,，一個研究院院長的老板下工作過的,，對你自身加成沒啥關系，關鍵還是你會什么,，能給下家?guī)硎裁?

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