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標(biāo)題: 怎樣獲得老板的認(rèn)可和尊重 [打印本頁(yè)]

作者: 南洛新樂(lè)恒 時(shí)間: 2018-9-30 12:46
標(biāo)題: 怎樣獲得老板的認(rèn)可和尊重
還是上次談到的那個(gè)老板,，他居然當(dāng)著機(jī)械工程師的面說(shuō),，我聽(tīng)到你說(shuō)話就想著要你閉嘴,，不愿意聽(tīng)下去了,；但聽(tīng)到總監(jiān)說(shuō)話，我就很認(rèn)可,。
這個(gè)機(jī)械工程師也做了十幾年的設(shè)計(jì)了,，技術(shù)上已經(jīng)很成熟了。我覺(jué)得除了專(zhuān)業(yè)技術(shù),，他可能做人做事等方面有所不足,，不然老板不會(huì)這么當(dāng)面說(shuō)他，畢竟30多歲的人了,，不是小年輕剛畢業(yè),。
你身邊有沒(méi)有呢？技術(shù)還可以,，過(guò)得去,，但是領(lǐng)導(dǎo)和老板不認(rèn)可，不尊重,。相反有些人你可能覺(jué)得他技術(shù)不咋滴,，可領(lǐng)導(dǎo)老板卻很器重，認(rèn)可,。
這不是一個(gè)單純的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力問(wèn)題,，應(yīng)該還有別的因素，你說(shuō)呢,？

作者: shen1985 時(shí)間: 2018-9-30 13:03
正常....打工不是流行一句:會(huì)做事,不如會(huì)說(shuō)話....有的說(shuō)一句就不用做事.有的人從早忙到晚還沒(méi)別人一句話頂用....先學(xué)會(huì)做人再做事.

作者: andriycike 時(shí)間: 2018-9-30 13:08
永遠(yuǎn)都不要以表象為依據(jù)做出判斷,，就像你說(shuō)的這個(gè)例子，種種表象都對(duì)老板不利,，但事情的真相有可能恰恰相反,，這其中的影響因素太多，時(shí)間跨度太長(zhǎng),，導(dǎo)致問(wèn)題復(fù)雜化,。沒(méi)有絕對(duì)的技術(shù)大能,，也沒(méi)有絕對(duì)的馬屁精，受不受器重不只是一兩個(gè)人的問(wèn)題,，更不是一兩個(gè)因素能決定的

作者: 風(fēng)刃 時(shí)間: 2018-9-30 13:24
按你前文的意思,，這個(gè)總監(jiān)還沒(méi)正式入職吧，想拉一個(gè)會(huì)吹牛的人過(guò)來(lái),，啃肯定是要給這個(gè)人面子足一點(diǎn),。
回頭說(shuō)怎么贏尊重，就是不要亂說(shuō)話,，干實(shí)事，不管會(huì)不會(huì)吹牛,，都要惜字如金,，顯得沉穩(wěn)有點(diǎn)深度，當(dāng)然能力還是需要的,，做到這樣,，最起碼在面前都會(huì)對(duì)你比較尊重

作者: 丁一DngZhMn 時(shí)間: 2018-9-30 14:39
說(shuō)明這人情商實(shí)在太低，還有啥可說(shuō)的,。

作者: 五面怪 時(shí)間: 2018-9-30 20:03
我覺(jué)得走到那都會(huì)有這樣的事吧,，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、情商都很重要,；

保持個(gè)好的心態(tài)才行�,。�!最近看本《好好說(shuō)話》,，前老板給推薦的

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-9-30 20:27
做技術(shù)的情商都不高,，高點(diǎn)的30幾歲都當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2018-10-1 11:36
做技術(shù)如果能八面玲瓏，和領(lǐng)導(dǎo)混好關(guān)系,，才有機(jī)會(huì)能混到管理,。

作者: mateo 時(shí)間: 2018-10-3 16:45
朋友留個(gè)聯(lián)系方式，我看到你“周末找點(diǎn)事”的帖子,，想和您交流下我手里的一個(gè)結(jié)構(gòu)看看您能不能做

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