亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成人网站在线视频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

標題: 教會徒弟,，餓死師傅是確實存在的 [打印本頁]

作者: 小譚協(xié)作機器人 時間: 2018-10-12 22:45
標題: 教會徒弟,，餓死師傅是確實存在的
師傅會因為教會徒弟而沒飯吃嗎？會,！

看論壇中前幾年的帖子,，有人用那種國家級專家類比,，說人家教人的時候是事無巨細，講解透徹,。但他敢和能力和他勢均力敵的任務(wù)這么教嗎,？不敢！
師傅能不能教徒弟,，會不會全心全力教一個徒弟,，真的要看兩個人間的技術(shù)差距，技術(shù)差距越大,，教得就越仔細,，越用心，技術(shù)差距越小,，就越不可能教,。

為啥？

從另外一個角度考慮,，老板,！若你是老板，你的崗位需求只要一個6000就能勝任的員工,，你會花8000去請一個值8000的員工嗎,？可能6500你都不會愿意。
在一個企業(yè)中,，往往對技術(shù)崗位都有一個限定,，比如說花6000就能很輕松的招來一個能夠勝任的員工,。就算招來的是一個8000的人，只要在這個崗位上也只能提供6000的價值,。

有了這么一個限定,，如果你在這個公司里干得很開心，每個月拿著六千的工資,。你的能力也早就超過這個崗位了達到8000了,，你不想換工作。這個時候老板要你帶徒弟你會怎么帶,？

給你一個月薪2000的徒弟,，你也許會教4000的東西，好好的教,，為什么,？因為教會四千的東西，他能幫你分擔(dān)一些簡單但繁瑣的工作,。還不會對你的地位產(chǎn)生消弱作用,。

但如果給你一個4000的徒弟，你會教他6000的東西嗎,？雖然你有八千的能力,，教會了他達到6000的能力，雖然他還是不及你,，但在這個公司,，在老板眼里，這個徒弟和你就沒有任何區(qū)別了,。也許以前因為非你不可,，所以老板會給你一些特權(quán)待遇，但是現(xiàn)在,，對不起,，不是非你不可了，特權(quán)也給你取消了,。

再說了,，我自己多年摸爬滾打摸索出來的經(jīng)驗為什么要教給你？就因為我是帶你的師傅,？等你翅膀硬了,，回頭再叫我X工？
一日為師,，終身為父的氛圍已經(jīng)沒有了,，教會的徒弟，哪天和你分同一個碗里的飯吃了，別人還來一句,，要怪就怪自己沒努力,，被徒弟超越了，活該,！你樂意,？

作者: 18261191921 時間: 2018-10-13 07:41
傻子才會掏心掏肺的教現(xiàn)在不像以前了再說了現(xiàn)在也沒多少新人進這個行業(yè)了

作者: 3983596 時間: 2018-10-13 07:59
教徒弟都能把自己餓死？這師傅一點提升的能力都沒有,，很容易被超越,，這種人應(yīng)該給別人當徒弟去，不配當師傅

作者: 可有可無0833 時間: 2018-10-13 08:03
這種是在以前一些小廠是存在的,，但現(xiàn)在時代不一樣了,，稍微有點雄心的老板都會做大做強。死守一點手藝不教的,，反而會不受老板待見,。

作者: freebooter_13 時間: 2018-10-13 08:09
這個因人而定吧，我的徒弟就是那種一日為師終身為父的人,，雖然我只比他大三歲,。雖然我們也不再共事，但看著他的成長我也很開心,。

作者: 煙雨迷蒙 時間: 2018-10-13 08:31
一是非親非故,，二是沒有責(zé)任義務(wù)，三是師傅大多也沒有絕活自保,，教會了徒弟真的會被反殺，這個看多了,。所以還是算了,，教個67分夠意思了。打個比例,，現(xiàn)在公司有個升職機會,，你和你師傅能力相當，你會找領(lǐng)導(dǎo)說應(yīng)該升你師傅,？恐怕你會削尖了腦袋也要得到這個職位吧,，人之常情，這個也不能說是徒弟的錯,。但是對于師傅來說,，危險是存在的。其實大家都是一般的工程師,，也沒有頂尖的技術(shù)和能力,，被替代還是很容易的。逢人只說三分話，不可全拋一片心,。

作者: 前景錢 時間: 2018-10-13 08:48
每個人情況不同,，因人而異的。

作者: keyman 時間: 2018-10-13 08:54
要看這個技術(shù)的適用范圍,，這個技術(shù)是全國性的有什么好怕的,，教了徒弟我自己照樣干，市場大啊因為,，如果你就是在家附近做木匠,，你把徒弟教的很好也是在家附近的，那你肯定沒生意了,。

作者: jliuszhu527 時間: 2018-10-13 09:00
具體情況具體看待,，但絕大多時候會是這樣的！

作者: 所羅門_x 時間: 2018-10-13 09:06
不僅存在,，老板就是這么打算的,！要不然為什么不從市場找個熟練的？培養(yǎng)完了有不給升職加薪,，企業(yè)規(guī)模又不擴大這么折騰啥,？

作者: 風(fēng)刃 時間: 2018-10-13 09:28
師傅被徒弟超越很正常，可是有被搶飯碗的風(fēng)險干嘛還教徒弟,，招徒弟不考擦人品嘛,？招徒弟不要開疆劈地么

作者: 蒲蒲機加工 時間: 2018-10-13 09:32

freebooter_13 發(fā)表于 2018-10-13 08:09
+ j$ ~+ z1 h: J }- K; F這個因人而定吧，我的徒弟就是那種一日為師終身為父的人,，雖然我只比他大三歲,。雖然我們也不再共事，但看著 ...

好就好在你們已經(jīng)不再共事

作者: 3983596 時間: 2018-10-13 10:59
本帖最后由 3983596 于 2018-10-13 11:00 編輯

本人不才,，能力不高,，倒是帶過幾個徒弟，我都是全盤傳授,，徒弟成手后都到其他企業(yè)做事了,，比我混的還好，至今保持聯(lián)系,，關(guān)系很好,。

師傅教會了一個跟自己搶飯碗的徒弟，兩個人干嘛非在一個鍋里搶飯吃,？是爭寵嗎,？中國這么大，企業(yè)這么多,，我想不是師傅能力太爛,，就是徒弟太不地道，師徒倆也是絕配，也是呵呵了

作者: 小譚協(xié)作機器人 時間: 2018-10-13 11:03

3983596 發(fā)表于 2018-10-13 07:59+ K) R' G2 A: ]. @& \/ p; T
教徒弟都能把自己餓死,？這師傅一點提升的能力都沒有,，很容易被超越，這種人應(yīng)該給別人當徒弟去,，不配當師傅

兄弟,，仔細看過沒有？崗位要求,！崗位要求,！崗位要求！
我問你,，可口可樂的老總牛不牛逼,？配不配當師傅？他敢不敢把配方隨便教給別人,？
對你這種思想的人,，我想說，祝你牛逼,，永遠可以一直提升,，永遠不需要師傅。
另外,，用傳統(tǒng)標準評判你,，就是白眼狼型的徒弟。

作者: 3983596 時間: 2018-10-13 11:28

小譚協(xié)作機器人發(fā)表于 2018-10-13 11:03
( R1 `9 Q. Q7 S兄弟,，仔細看過沒有,？崗位要求！崗位要求,！崗位要求,！
1 `' [* Z# _ |6 J+ a. h1 c9 c+ p: @我問你，可口可樂的老總牛不牛逼,？配不配當師傅？ ...

你這人說話很針對人,，一句一個白眼狼,，不能交流就不要交流。
師傅傳授技能,，不求回報,，本身就是很值得尊重的，不能單單拿什么技能高低去評價,。

之所謂：弟子不必不如師,，師不必賢于弟子，這句話說的對的，但不是做師傅可吃老本,，停止不前的借口,。做師傅的能力要想保持領(lǐng)先性，師傅也要時時提升自己,，才不誤人子弟,。
師徒之間不止是個技能差異，更重要的是做人,，師傅不能在為人做事上引導(dǎo)徒弟,，也是個坑。

作者: 紅偉92 時間: 2018-10-13 11:46
不可否認,，教會徒弟餓死師傅這種情況是存在的,，但原因何在？
我想,，主要的原因在師傅身上,，或許是文化底蘊不夠，難以提升,；或許是環(huán)境不適合繼續(xù)提升,；也可能只想安穩(wěn)過日子，沒考慮過提升,。
但在現(xiàn)代,，變化太快，不努力想方設(shè)法提升,，不教會徒弟一樣會餓死�,。�,！

作者: 紅偉92 時間: 2018-10-13 11:47

風(fēng)刃發(fā)表于 2018-10-13 09:28
' k8 ^3 Y7 K9 Z0 W0 K6 N師傅被徒弟超越很正常,，可是有被搶飯碗的風(fēng)險干嘛還教徒弟，招徒弟不考擦人品嘛,？招徒弟不要開疆劈地么

現(xiàn)在徒弟一般都是領(lǐng)導(dǎo)安排的

作者: 風(fēng)刃 時間: 2018-10-13 12:15

紅偉92 發(fā)表于 2018-10-13 11:47
7 q) |$ `3 [$ O$ U8 c* b6 M* w1 T現(xiàn)在徒弟一般都是領(lǐng)導(dǎo)安排的

老板領(lǐng)導(dǎo)要搞走你,，要制約你，說明你人際關(guān)系沒搞好

作者: 紅偉92 時間: 2018-10-13 13:09

風(fēng)刃發(fā)表于 2018-10-13 12:15& I, A" Z* p N4 H& e& Y
老板領(lǐng)導(dǎo)要搞走你,，要制約你,，說明你人際關(guān)系沒搞好

夸張了，老板不愿意所有雞蛋放一個籃子里,，肯定安排師傅,，新人也需要指導(dǎo)啊
就老板的想法，除了自己,，再信任的人也不能把持公司的命脈,，不能沒他就不行

作者: Venerealulcer 時間: 2018-10-13 15:33
那是師傅沒本事,。
真正學(xué)的是舉一反三。只會1+2=3的師傅交的傻徒弟也只會1+2=3
聰明的兔子舉一反三會知道3-2=1,，3-1=2
經(jīng)驗豐富的師傅,，光是時間閱歷，經(jīng)驗就不是能夠?qū)W得會的,。

作者: 新機械 時間: 2018-10-13 16:59
害死師傅吧,，我被徒弟坑了好幾萬

作者: gcjy2305 時間: 2018-10-13 20:19
師傅把我教會了，他就舒服了,，一般性問題就不需要他出馬了,，我解決不了的疑難問題才要師傅出馬。教會徒弟好不好,？

作者: 大敏生活坊 時間: 2018-10-13 20:43
有肯學(xué)的徒弟就不錯了,，大部分的人都是沒什么上進心的主。教會徒弟,，餓死師傅其實沒什么大的因果關(guān)系吧,，不教會徒弟也可能被別的師傅給擠掉。當然我們從小學(xué)就學(xué)會要德智體全面發(fā)展,，教的時候也要注重品德培養(yǎng)啊

作者: 曉昀 時間: 2018-10-13 21:40
沒有那么嚴重,！這個要分情況，也分人,。

作者: 山水山石 時間: 2018-10-14 09:09
還有更不要臉的,，你把他教會，他還專門挑你毛病,，說你還不如他呢

作者: 格局1119 時間: 2018-10-14 14:45

3983596 發(fā)表于 2018-10-13 07:593 x( k2 |0 b5 n- o
教徒弟都能把自己餓死,？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越,，這種人應(yīng)該給別人當徒弟去,，不配當師傅

有道理

作者: 山水山石 時間: 2018-10-14 16:31
現(xiàn)在都是人心不古呀

作者: WO7608889 時間: 2018-10-14 16:53
咱們這行業(yè)，想要“餓死師父”不得個10年20年的,？這還得在師父原地不動的情況下,，瓶頸一說不過是給自己個得過且過的理由。如果徒弟學(xué)的快就更不存在“餓死師父”的情況,，因為他會有更大的平臺,。國人就喜歡杞人憂天，還喜歡把過錯推給別人,。為什么會“餓死師父”，離不開“倚老賣老”四個字,。

作者: 非標男 時間: 2018-10-15 09:42
這個就要看師傅遇到肯教及愿意交的徒弟,。知識技能需要傳承下去,，就像功夫熊貓里面一樣，功夫需要傳承與升華及適應(yīng)潮流,，才能打敗對手,。

作者: xueqingchao 時間: 2018-10-15 12:04
不要在瞎想了，這就是一條真理,！

作者: 瑞香 時間: 2018-10-15 14:56
我也正屬于徒弟的階段,，沒人教

作者: 胖頭魚 時間: 2018-10-15 18:02
我覺得，應(yīng)該還要從格局上,，看師傅和徒弟這件事：
如果師傅認為徒弟和自己始終是在同一個飯碗中吃飯,，那么這個結(jié)果就有可能存在；如果師傅的格局更大,，看到的是飯碗以外的空間,，那么最好盡快把徒弟教出來，騰出手來干更多的事情,。
總的來說,，還是要從更高層次去做人做事，總擔(dān)心“教會徒弟餓死師傅”,，格局就太狹小了

作者: gejianglin 時間: 2018-10-16 00:06
師傅不去提升自己的能力,，早晚被后來者拍在沙灘上！你這屬于惰性思維,，在這個社會,，只有分享自己的知識，大家互相討論,，才能共同進步,，共勉！

作者: 軍CSJ 時間: 2018-10-16 09:15
我不贊同樓主的說法,。我雖然沒人帶,，但是指導(dǎo)我的人。有的我連做人都不如他,。對于技術(shù),，言傳身教，那叫傳承,。如果作為徒弟,，無法超越師傅，那么這對師徒注定是失敗的,。中國的技術(shù)也無法創(chuàng)新,，我們就只能落后，挨打,！懂得感恩的徒弟,，我想是不會搶你飯碗的,。對于師傅，你在傳授藝技的同時,，也要有理想的膨脹和品德的熏陶去感染徒弟,。這才是師傅真正強大的地方……

作者: xy0225 時間: 2018-10-16 12:07
如果徒弟超過你，你應(yīng)該欣慰,，同時自己也要反省

作者: 2011ayoon 時間: 2018-10-16 12:29
真把自己當菜了,，按這說法如果單位某個人跳槽的話，這單位就該癱了,，教會徒弟,，餓死師傅，其實不是因為徒弟超過了師傅,，而是師傅在老板眼里沒用了

作者: 星-星 時間: 2018-10-16 15:07

3983596 發(fā)表于 2018-10-13 07:59
! F4 j u# Y0 K5 ?- F教徒弟都能把自己餓死,？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越,，這種人應(yīng)該給別人當徒弟去,，不配當師傅

不見得是徒弟超過師傅了，而是徒弟能完成大部分的工作,，工資比師傅要低,，這時就沒有師傅什么事了

作者: shasu 時間: 2018-10-23 15:03
首先看這個徒弟是什么人，再決定教否

作者: jiangsuwanhua 時間: 2018-10-24 09:45
是的�,，F(xiàn)在的社會行情就是如此,。老板覺得師傅的價格太高了。徒弟也能做師傅的活兒了,。價格還低,。肯定會要徒弟,。不要師傅了

作者: hackxy 時間: 2018-12-26 16:34
不知道你們當師傅的時候,，是領(lǐng)導(dǎo)給你們明確師徒關(guān)系嗎？
還是只是來了新人,，讓他跟你做同類產(chǎn)品,，以此名義來讓你僅僅指點？

作者: 小譚協(xié)作機器人 時間: 2018-12-29 01:05

hackxy 發(fā)表于 2018-12-26 16:34$ |1 I8 ?# a7 ~7 E5 ^
不知道你們當師傅的時候,，是領(lǐng)導(dǎo)給你們明確師徒關(guān)系嗎,？, B# l, U `. L4 D
還是只是來了新人，讓他跟你做同類產(chǎn)品,，以此名義 ...

精辟,，這個世界已經(jīng)沒有師徒關(guān)系咯，那些師父只是自以為是的師父,。師父的意義已經(jīng)變成了老員工對新員工的指指點點咯,。

作者: cc221220001 時間: 2018-12-29 09:04
教會了徒弟就該卷鋪蓋走人了,，不然老板不待見，繼續(xù)做下去很憋屈,。

作者: 鳳笙龍笛 時間: 2019-1-15 15:58
行業(yè)形勢決定一切，題主所說的情況也并不一定適合所有企業(yè),，有感而發(fā)罷了

作者: 馬鞍山易聯(lián)倉儲 時間: 2019-1-15 16:40

3983596 發(fā)表于 2018-10-13 07:594 G8 V& e. b3 g) p
教徒弟都能把自己餓死,？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越,，這種人應(yīng)該給別人當徒弟去,，不配當師傅

必須贊！能夠被徒弟超越的,，只能說明這樣的師傅停滯不前的

作者: 馬鞍山易聯(lián)倉儲 時間: 2019-1-15 16:43
有一點不明白,，沒有付出哪來的回報！最簡單的例子,，本來你一個人要干兩個人的活,，教會了徒弟，不是他也能分擔(dān)點嗎,？如果連做師傅的都怕徒弟超越,，那說明什么問題呢？

作者: 15645935210 時間: 2019-1-15 20:16

|3983596發(fā)表于 10-13 07:59教徒弟都能把自己餓死,？這師傅一點提升的能力都沒有,，很容易被超越，這種人應(yīng)該給別人當徒弟去,，不配當師傅

不是說了么,。這個公司只需要6000的技術(shù)人員。你再提升我也用不到,。你提升又有什么用

作者: 3983596 時間: 2019-1-16 08:17

15645935210 發(fā)表于 2019-1-15 20:168 s1 I2 j0 F: X2 ~! C0 B9 L
不是說了么,。這個公司只需要6000的技術(shù)人員。你再提升我也用不到,。你提升又有什么用

公司天花板這么低,，還干什么，勞動密集性企業(yè),，走人吧

作者: aduoken 時間: 2019-2-8 10:25
你這是什么屁師傅,，一個自私自利的小人而已

作者: boasboy 時間: 2019-7-15 19:12
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: 深藍色清風(fēng) 時間: 2019-7-16 18:33
講道理，如果都是正常人,，都有感恩的心,，我覺得這個就不存在，但現(xiàn)在自私的人越來越多,，往往就是因為這樣,，一個個原來愿意教的,，都開始變得不愿意了，因為這個大環(huán)境已經(jīng)沒有以前的風(fēng)氣了

作者: 蘑菇23 時間: 2019-7-18 10:04

3983596 發(fā)表于 2018-10-13 10:59
- V" o* n' r, |# x6 G本人不才,，能力不高,，倒是帶過幾個徒弟，我都是全盤傳授,，徒弟成手后都到其他企業(yè)做事了,，比我混的還好，至 ...

剛畢業(yè)的時候當過徒弟,，好在師傅很好,，有個老員工仗著老資格欺負我，后來被我從能力和效率上干趴了,，后來技術(shù)離職,，我接手設(shè)計部分很少在車間干活了，我覺得吧,，這些都看人怎么樣,，在于心胸。

歡迎光臨機械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/)