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標(biāo)題: 檢查設(shè)備受傷，領(lǐng)導(dǎo)讓我不走工傷 [打印本頁]
作者: hjh0425    時(shí)間: 2018-10-22 16:55
標(biāo)題: 檢查設(shè)備受傷,，領(lǐng)導(dǎo)讓我不走工傷
各位前輩,，小弟今年七月份剛畢業(yè),，到現(xiàn)在工作不到三個(gè)月，我的工作是設(shè)備維修,，上周五干活的時(shí)候,，同事在我進(jìn)行檢查時(shí)就進(jìn)行操作，導(dǎo)致我的手指被夾在了里面,，所幸沒有傷到筋骨,，只是縫針了。領(lǐng)導(dǎo)帶我去看得病,，也幫忙墊付了醫(yī)藥費(fèi),，檢查后沒事了，小領(lǐng)導(dǎo)便跟我說能不能不走工傷,，我看問題不大就沒有反對,，昨天跟大領(lǐng)導(dǎo)說今天要請假輸液，領(lǐng)導(dǎo)竟然要我在系統(tǒng)里請年假,，我是申請工傷還是跟他再談?wù)�,，希望前輩指點(diǎn),，謝謝了。
作者: 方賢東    時(shí)間: 2018-10-22 17:09
最煩這種小領(lǐng)導(dǎo)
作者: gaojia3000    時(shí)間: 2018-10-22 17:17
自己的合法權(quán)益該爭取就爭取吧
作者: 陳杰111    時(shí)間: 2018-10-22 17:19
工傷請假還得用年假,？這不是坑么
作者: 河豚會吹泡泡    時(shí)間: 2018-10-22 17:29
在大企業(yè)出現(xiàn)工傷是一件很嚴(yán)重的事情,。分分鐘連工作都沒有的事情
作者: 金雕98    時(shí)間: 2018-10-22 18:03
維護(hù)自身安全 還是申請的比較好吧0 o8 ]. q1 E# S6 U. E' K
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2018-10-22 18:51
申請工傷是必須的，不管能不能鑒定上,，自己的權(quán)益要合法保護(hù)
作者: 紅偉92    時(shí)間: 2018-10-22 19:21
讓你那個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)和他協(xié)調(diào)
! n* Z5 ^* V+ L( ?, w另外,，大企業(yè)里工傷確實(shí)不好輕易申，因?yàn)檫@個(gè)往往關(guān)系到整個(gè)部門甚至整個(gè)廠的獎金( t% W3 t5 ^! r1 ^7 w4 I( g
大家都是寧可各自出錢墊也不愿有人報(bào)工傷,，傷大了例外
作者: 紅動中國wu    時(shí)間: 2018-10-22 20:42
你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)傻吊,，不就是一個(gè)假嗎！口頭批了就行了啊
作者: 曉昀    時(shí)間: 2018-10-22 21:49
紅動中國wu 發(fā)表于 2018-10-22 20:42$ u+ H; ~2 a* k
你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)傻吊,，不就是一個(gè)假嗎,！口頭批了就行了啊

$ h, I1 A& a; o  \+ G& u/ O可領(lǐng)導(dǎo)批假沒關(guān)系，可能人事部門比較麻煩,，不好處理,，工傷一般要上報(bào)的，誰也不敢瞞著,。
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作者: 海慕之    時(shí)間: 2018-10-22 21:59
請假輸液跟工傷有關(guān)系嗎
作者: threetigher    時(shí)間: 2018-10-22 22:14
同事,，小領(lǐng)導(dǎo)，大領(lǐng)導(dǎo),，感覺沒一個(gè)靠譜的,。
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2018-10-22 23:14
你們公司可真正規(guī)！�,�,！這種特殊情況口頭沒法批嗎？
作者: 3983596    時(shí)間: 2018-10-23 08:10
本帖最后由 3983596 于 2018-10-23 08:25 編輯
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大的工傷或死亡是政府考核企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要指標(biāo),，如果上報(bào),，一定會對企業(yè)造成很大影響，所以一般企業(yè)對于小一點(diǎn)的工傷都隱瞞不上報(bào),，消財(cái)免災(zāi)解決,，除非事情嚴(yán)重，掩蓋不住,。
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你這種情況不知道是不是由于個(gè)人操作有誤造成的,，畢竟你剛進(jìn)公司不長時(shí)間，做有危險(xiǎn)隱患的工作,，應(yīng)該有人監(jiān)督指導(dǎo)（或師傅或領(lǐng)導(dǎo)指派),，請你明確公司對你工傷的結(jié)論，工傷這種情況應(yīng)該屬于廠級問題,，建議你只跟你的主管打個(gè)招呼即可,，越過你領(lǐng)導(dǎo),，直接找到安全或勞資部門問詢解決。
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2 C7 \% I: U" [9 o1 Z0 T2 R工傷引起的請假或者休假等等事情,，法律規(guī)定應(yīng)該帶薪休假,，按月支付基本工資，一般不得超過12個(gè)月,，一般企業(yè)都無條件滿足,，畢竟誰也不愿意搞的太僵，國家對安全事故很關(guān)注,，鬧大了對企業(yè)不好,。
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, c9 ]+ K0 K5 F6 w1 z. o, O' S7 M所以我認(rèn)為不必糾結(jié)按照何種方式請假，你應(yīng)該關(guān)心的是：請（休）假期間企業(yè)是否正常支付工資報(bào)酬,。, \0 M3 }$ L1 U4 P( l5 U* L

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3 C* J9 M1 o$ l* D2 E+ e你受傷過于嚴(yán)重的話,，對比傷殘標(biāo)準(zhǔn)，可以做傷殘?jiān)u定,，那樣就上綱上弦,。企業(yè)應(yīng)該主動上報(bào)給政府，企業(yè)也會受影響,。
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作者: 專業(yè)醬油男    時(shí)間: 2018-10-23 10:44
職場慣例，公司的工傷賠款不是那么好拿的,，只要你申請了就準(zhǔn)備找好下家吧,，不然公司平白出了一筆錢，領(lǐng)導(dǎo)背了個(gè)管理失責(zé)的處分,，以后升值加薪之類的事情跟你就沒啥關(guān)系了,，這屬于職場潛規(guī)則，即使以前所在的外企工廠也是如此,，出工傷的人員當(dāng)年年終獎,、加薪比例全部按最低系數(shù)、升級取消,，如果是勞務(wù)外包人員,，直接工傷賠付完畢后辭退，公司不是家,，出了利益沖突不會在乎你個(gè)人感受如何,，肯帝是優(yōu)先考慮公司利益損失如何最小。% w0 g. h7 l' l. z7 [/ S3 j
作者: 還是平平好    時(shí)間: 2018-10-23 10:52
海慕之 發(fā)表于 2018-10-22 21:59
$ Z4 v: D, j3 W9 D請假輸液跟工傷有關(guān)系嗎

% a. [/ G! X) B& W縫針至少要打三天點(diǎn)滴,，消炎,，別問我怎么知道的- l, Z& D( Y7 Z9 Q/ v) z
作者: leijiang123    時(shí)間: 2018-10-23 11:09
維護(hù)自己的合法利益     公事公辦     你這次退一步  下次他們就會壓你一萬步
作者: 2011ayoon    時(shí)間: 2018-10-23 11:14
找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。,。,。,。。
作者: LIUYASHAN    時(shí)間: 2018-10-23 11:32
工傷會影響領(lǐng)導(dǎo)的前程,，績效,，升職加薪都會受到影響。我覺得走正常程序最好,，如果前面做錯(cuò)一步,，后面都會跟著錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)不為你想,，你完全可以不用為他想,，身在職場，利益最重,。
作者: 困困尼    時(shí)間: 2018-10-23 11:52
和小領(lǐng)導(dǎo)溝通呀,，看看有何靈活的辦法，即可以讓你不使用年假去輸液,，也可以不用你上報(bào)工傷,。0 R( a6 Y' \# T3 c
如果小領(lǐng)導(dǎo)想不出，那就公事公辦,，上報(bào)工傷,，申請帶薪輸液咯
作者: wugamp    時(shí)間: 2018-10-23 13:02
聽信這種領(lǐng)導(dǎo)，只能坑自己,。
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作者: hjh0425    時(shí)間: 2018-10-23 13:21
謝謝各位前輩,，今天跟領(lǐng)導(dǎo)提想報(bào)工傷，領(lǐng)導(dǎo)不想讓我報(bào),，說醫(yī)藥費(fèi)本人花一部分,，假有假條算病假，我問會影響工資嗎,，他部給正面回應(yīng),，還說報(bào)工傷會給我處分，可能會影響檔案
作者: wangyan43    時(shí)間: 2018-10-23 14:09
這樣公司,，不呆也罷,。
作者: lgliang_429    時(shí)間: 2018-10-23 14:55
大領(lǐng)導(dǎo)有考勤簽字權(quán)吧，一兩天應(yīng)該沒問題的,，要小領(lǐng)導(dǎo)幫你說說,。
作者: 孫冰巖    時(shí)間: 2018-10-23 15:04
工傷可以要扣獎金的，至于請假,，看關(guān)系啦,！
作者: 3983596    時(shí)間: 2018-10-23 16:04
什么工傷還要處分？你工傷定性了嗎,？是屬于個(gè)人問題還是公司責(zé)任,？如果是你同事誤操作,，責(zé)任應(yīng)算在公司頭上。至于檔案,，呵呵了,，除了犯法，其他的檔案頂個(gè)球,！建議你找勞資或者老板說去,。
作者: hawk23    時(shí)間: 2018-10-24 08:53
出現(xiàn)工傷，小領(lǐng)導(dǎo)是要承擔(dān)責(zé)任的,，說明這是他工作的過失,，沒有管理好+ a& G4 b8 a: R' F& v( n& g! y& h
所以他才不會讓你去申報(bào)工傷0 }4 j' h6 ]6 }) m% D) b: Z/ D9 F
但對于你自己，你要去和大領(lǐng)導(dǎo)說明這個(gè)事
作者: 堅(jiān)如磐石    時(shí)間: 2018-10-24 15:46
這種領(lǐng)導(dǎo)不行啊,，先把責(zé)任撇開了,，然后再找他辦事就是走流程了。這種領(lǐng)導(dǎo)典型的沒有擔(dān)當(dāng),。
作者: 虎嘯而過    時(shí)間: 2018-10-24 21:32
哪家缺德公司,報(bào)出來4 _. T( O  k8 G' I
我之前在國企出現(xiàn)工傷立馬去醫(yī)院,1把手必須趕到現(xiàn)場,書記到現(xiàn)場調(diào)查原因3 p5 N/ X, b5 n3 h8 \  \
技安過來問下了解情況,讓當(dāng)時(shí)在的人寫個(gè)證明就給報(bào)工傷了,部門千年今年反正評優(yōu)沒希望了
作者: WO7608889    時(shí)間: 2018-10-25 11:07
工傷對企業(yè)是件大事,，能不報(bào)就不報(bào)。你可以以此跟領(lǐng)導(dǎo)談條件,，一般不太過分的要求都能同意,。不能妥協(xié)占用你年假時(shí)間。自己不吃虧,，不讓領(lǐng)導(dǎo)有麻煩才是正道,。
作者: 13671638945    時(shí)間: 2018-10-25 11:43
別講什么了   勞動監(jiān)察大隊(duì)  打個(gè)電話     這樣的公司 不管大領(lǐng)導(dǎo) 還是小領(lǐng)導(dǎo)  都沒必要讓著   你好說話 就欺負(fù)你
作者: ncy502652960    時(shí)間: 2018-10-25 15:36
不好說得，有些企業(yè)不走工傷還要好些,，走工傷還要給受傷的人懲罰！
作者: liu20668    時(shí)間: 2018-10-26 09:54
直接上班打卡后,，出去輸液就行,，要靈活一點(diǎn)塞,下班時(shí)間回來打卡
作者: 天天天藍(lán)_    時(shí)間: 2018-10-27 12:06
按流程辦事，現(xiàn)在小領(lǐng)導(dǎo)在不讓你走工傷,，個(gè)人給你墊付醫(yī)藥費(fèi),，很大程度上不是為了你，而是為了他個(gè)人,，現(xiàn)在他還能給你點(diǎn)應(yīng)得的便利,，如果他調(diào)走了，這次工傷又留下什么,，并不是說一定要從企業(yè)拿到什么樣的賠償,，我們只是爭取正當(dāng)?shù)臋?quán)益。



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