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標(biāo)題: 職業(yè)生涯5個(gè)必經(jīng)階段,你在哪個(gè)階段,？ [打印本頁]

作者: tianyi527 時(shí)間: 2008-7-2 15:36
標(biāo)題: 職業(yè)生涯5個(gè)必經(jīng)階段,你在哪個(gè)階段,？
職業(yè)管理顧問認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個(gè)階段,，把握住每個(gè)階段可能出現(xiàn)的問題,，提前規(guī)劃,，才能讓自己掌握主動(dòng)權(quán)。

第一坎：“青黃不接”階段

工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”,，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)擋一面”,，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài),，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作,，其難度可想而知。

1、這個(gè)階段的主要疑問是：

“我是誰,？”“我能做什么,？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

2,、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案

這段時(shí)間最好不要輕易跳槽,，相反，如果這段時(shí)間你較為“安靜”,，你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài),，許多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。

第二坎：“職業(yè)塑造”階段

工作3-5年后,，你就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情,，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng),，經(jīng)過一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來了：哪些是你特長的地方,，而哪些又是你不足的地方,，于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正,。

1,、這個(gè)階段的主要疑問是：

怎樣來進(jìn)行“合理的調(diào)整與矯正”呢？

2,、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案：

不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式,，比如在同一個(gè)公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進(jìn)行換崗，這樣不僅能開拓視野,，增添新鮮感,，還能測(cè)試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大,，那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行,，這時(shí)候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多好,。

第三坎：“職業(yè)鎖定”階段

工作5-10年,，隨著你對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”,，開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了,。

在這個(gè)階段，有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn),，承擔(dān)起工作的責(zé)任,，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力,，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ)。

1,、這個(gè)階段的主要疑問是：

“為什么這么多年來我一事無成,？”“理想和現(xiàn)實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇,？”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機(jī)會(huì)和職業(yè)通路不一致,。

2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案：

你如果依然愿意嘗試這份工作,，就應(yīng)該首先端正態(tài)度,，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人,，而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗,，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向,。即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類,，也千萬不要每天得過且過地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破,，逼迫自己不斷跨越新的高度,。

第四坎：“事業(yè)開拓”階段

工作10—15年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”,，意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能,、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程�,？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài),，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線,。并且你跑也得跑,，不跑也得跑，你要為自己而跑,，你的家庭開始逼迫你為他們著想,，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了,。

1,、這個(gè)階段可能你會(huì)遇到的主要疑問是：

“接下去的歲月，應(yīng)該做些什么,？”

2,、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案：

人到中年，很多人在機(jī)會(huì)面前不敢貿(mào)然決定,，因?yàn)閺男睦砩侠斫饬巳松挠邢�,，而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值,。在大約35歲到45歲之間，會(huì)發(fā)生職業(yè)生涯危機(jī),。

第五坎：“事業(yè)平穩(wěn)”階段

工作15年以后,，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀,。在這個(gè)階段,，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察市場(chǎng),、了解市場(chǎng),，不能有絲毫的松懈，所以你可能會(huì)感覺很累,、很辛苦,，不過你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多,，于是你也就能游刃有余了,。

你曾經(jīng)的一切豪言壯語和海誓山盟在這個(gè)階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，你被推上了事業(yè)的巔峰,，不過這一切美妙結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個(gè)階段表現(xiàn)都很努力,，也很用心，這就是“世間自有公道,，付出定有回報(bào)”的道理,。

作者: 晴朗sky 時(shí)間: 2008-7-3 02:04
很有深度了
前途很艱難啊,！
路也很長啊,。。,。,。。,。,。。

作者: 跋涉者 時(shí)間: 2008-7-3 08:46
講得很有道理.
人生就是如此. 得終身學(xué)習(xí). 特別是我們學(xué)機(jī)械的.
本人正處在青黃不接的階段

作者: lzw350426 時(shí)間: 2008-7-22 21:41
標(biāo)題: 回復(fù) 3# 跋涉者的帖子
樓主發(fā)的這個(gè)東西太精點(diǎn)了,，說的太好了

作者: 張宏 時(shí)間: 2008-7-23 11:32
活到老,，學(xué)到老嘛！付出定有回報(bào),，也只有付出才能有回報(bào),。。,。,。

作者: 旬倩 時(shí)間: 2008-7-23 16:29
工作25年了算那個(gè)階段�,。�

作者: tyjx123 時(shí)間: 2008-8-24 12:36
我是誰,？我能做什么,？青黃不接

作者: preston 時(shí)間: 2008-8-24 13:16
我現(xiàn)在處在工作的第一個(gè)階段!請(qǐng)黃不接!\

作者: samsun185 時(shí)間: 2008-8-24 20:34
我才是青典不接哪

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時(shí)間: 2008-8-25 18:47
我在第三個(gè)階段吧。

作者: htimht 時(shí)間: 2008-8-28 00:21
付出不一定有回報(bào),，不付出就肯定沒回報(bào)

作者: 科比布萊恩才 時(shí)間: 2013-8-26 10:57
才第一階段

作者: 諾艾爵 時(shí)間: 2015-12-16 16:54
很有道理

作者: 封頂?shù)娘L(fēng) 時(shí)間: 2017-12-3 20:33
好文章

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