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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī) [打印本頁(yè)]

作者: 打鐵的 時(shí)間: 2006-8-29 01:22
標(biāo)題: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)

中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)

來源：牛津管理評(píng)論時(shí)間：2006-8-25 14:07

隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，中國(guó)人的工作時(shí)間越來越長(zhǎng),�,！董h(huán)球時(shí)報(bào)》報(bào)道,，中國(guó)已成為全球工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家之一,，人均勞動(dòng)時(shí)間超過日本和韓國(guó),。中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)近期進(jìn)行的“企業(yè)員工加班現(xiàn)象調(diào)查”(共有683家企業(yè)人力資源經(jīng)理參與)顯示,，“加班”已經(jīng)成為多數(shù)企業(yè)存在的普遍現(xiàn)象,。從調(diào)查結(jié)果來看,，八成以上的企業(yè)存在普遍的加班現(xiàn)象,。其中，在43.1％的企業(yè)中,，員工感覺工作壓力大,、任務(wù)重，需要經(jīng)常加班,，僅有1．0％的企業(yè)表示,，不存在單位員工加班現(xiàn)象——由此看來，“加班”已成為中國(guó)企業(yè)普遍的“生存方式”,。

　　◆之一,，勞動(dòng)法架空危機(jī)。我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者的工作時(shí)間有明確的規(guī)定：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),。企業(yè)如果需要延長(zhǎng)員工的工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付高于員工正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。但事實(shí)上,，真正能夠執(zhí)行這項(xiàng)法律規(guī)定的企業(yè)并不多,。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，10.8％的企業(yè)雖然有加班補(bǔ)償規(guī)定,，但從沒執(zhí)行過,；33.5％的企業(yè)沒有任何加班補(bǔ)償規(guī)定，員工加班成了名副其實(shí)的“做義工”,。雖然有30.4％的企業(yè)表示員工加班有補(bǔ)償,，但補(bǔ)償很少，和員工的付出不對(duì)等,。這說明,，我國(guó)《勞動(dòng)法》有的規(guī)定已經(jīng)被架空了，這是對(duì)國(guó)家法律尊嚴(yán)的破壞,。

　　◆之二,，企業(yè)畸形發(fā)展危機(jī)。人力資源專家稱,，長(zhǎng)期的,、經(jīng)常性的加班會(huì)過度透支員工的精力、體力,，勢(shì)必造成工作效率的下降和人力資源的非正常損耗,。這樣，企業(yè)的發(fā)展就必然走上惡性循環(huán)的道路,，通過人力成本賺錢,，必然阻礙企業(yè)的科技創(chuàng)新，科技進(jìn)步,，讓企業(yè)永遠(yuǎn)在低層次方面發(fā)展,，必然缺乏競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，這是企業(yè)的發(fā)展危機(jī),。

　　◆之三,，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不健康危機(jī)。企業(yè)的畸形發(fā)展必然影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展,，你通過人力賺錢,，我通過人力前進(jìn)，于是社會(huì)經(jīng)濟(jì)就必然走上血汗發(fā)展之路,，這是一種不健康的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,，最終會(huì)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代被擠入深淵。

◆之四,，勞資矛盾危機(jī),。員工不得已加班，必然痛恨企業(yè)，工作必然成為壓力,，造成勞動(dòng)成負(fù)擔(dān),，勞動(dòng)和資本矛盾的歷史悲劇必然重演，我們應(yīng)該驚醒,。

◆之五,，公民體質(zhì)危機(jī)。超時(shí)工作必然造成勞動(dòng)者身體狀況的下降,，潛在的“過勞”人群根本無法統(tǒng)計(jì),。社科文獻(xiàn)出版社最新出版的2006年人才藍(lán)皮書《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告NO．3》中指出，中國(guó)知識(shí)分子的平均壽命正在從58歲下降到54歲,。在這個(gè)“知本經(jīng)濟(jì)”大行其道的時(shí)代,，近七成知識(shí)分子正走在“過勞死”的邊緣。我們的發(fā)展沒有讓公民生命健康,，反而讓公民面臨“過勞死”,，這實(shí)在是發(fā)展的一大敗筆。

　　◆之六,，貧富差距拉大危機(jī),。其實(shí)，加班最大得利者是老板,，是資本家，他們通過掠奪勞動(dòng)者的生命時(shí)間,，實(shí)現(xiàn)暴利,，必然造成貧富差距的進(jìn)一步拉大。

　　◆之七,，企業(yè)文化偏激危機(jī),。某高新技術(shù)企業(yè)的老板表示，他本能地喜歡主動(dòng)加班的員工,，因?yàn)椤斑@樣的員工夠敬業(yè)”,。而那些“不敬業(yè)”的員工，是他首先考慮淘汰的對(duì)象,�,！艾F(xiàn)在最不缺的就是人�,！边@種偏激的企業(yè)文化實(shí)際上是一種恥辱企業(yè)文化,，因?yàn)檫@是對(duì)規(guī)范的挑戰(zhàn)，對(duì)人性的冷漠,。

　　◆之八,，企業(yè)和員工關(guān)系危機(jī)。有網(wǎng)友比喻，企業(yè)和員工的關(guān)系至今還沒跳出“地主和長(zhǎng)工”這個(gè)老套,，這個(gè)說法實(shí)在形象,，這是一種歷史的倒退，是發(fā)展的疾病,，和文明和諧背道而馳,。

　　◆之九，企業(yè)社會(huì)責(zé)任失落危機(jī),。但調(diào)查中,，只有1／4企業(yè)重視員工的健康問題，而大多數(shù)企業(yè)則對(duì)此“并不在乎”,。因?yàn)榧影喑闪似毡楝F(xiàn)象,，所以必然造成企業(yè)社會(huì)責(zé)任的失落，企業(yè)發(fā)展不僅是發(fā)展老板,、資本家,，也有發(fā)展勞動(dòng)者，發(fā)展社會(huì)幸福的責(zé)任,，而加班現(xiàn)象是和這個(gè)責(zé)任大相徑庭的,。

　　◆之十，人的精神崩潰危機(jī),。一方面是暴利者的精神危機(jī),，因?yàn)樗呀?jīng)陷入了金錢的魔掌，一方面是勞動(dòng)者的危機(jī),，因?yàn)樗呀?jīng)陷入了機(jī)械的物質(zhì)生存鏈條�,，F(xiàn)代社會(huì)生活中暴力游戲盛行，刺激文化泛濫,，荒誕文化彌漫,，惡搞文化風(fēng)行，其背后的根源就是人們的精神危機(jī),。

　　普遍存在的企業(yè)加班是蘊(yùn)涵十大危機(jī)并非聳人聽聞,，這些危機(jī)的苗頭正在我們身邊成長(zhǎng)，我們應(yīng)該為我們的未來汗顏�,�,！

作者: jinyork 時(shí)間: 2006-8-31 15:21
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
說的很好

作者: 小白菜 時(shí)間: 2006-9-7 11:12
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
太好了怎能沒人頂???

作者: xyj303090802 時(shí)間: 2006-9-7 12:20
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
個(gè)人意見
這是整個(gè)社會(huì)的過錯(cuò)

作者: wangkz128 時(shí)間: 2006-9-7 14:58
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我覺得大可不必，這個(gè)社會(huì)很現(xiàn)實(shí),，人要活著

作者: 氣壓機(jī) 時(shí)間: 2006-9-7 22:35
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我不敢說了,，怕被抓起來。

作者: 打鐵的 時(shí)間: 2006-9-7 22:53
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
如果普通的上班時(shí)間沒有辦法拿到足夠的報(bào)酬養(yǎng)活自己,，那么等你年紀(jì)大了體力沒有辦法應(yīng)付加班了,，上班還能養(yǎng)活你嗎？這跟包身工又有多大區(qū)別？

作者: lucifer 時(shí)間: 2006-9-28 10:58
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
同意樓主,，中國(guó)的文化特色和底蘊(yùn)正在不斷流失,，現(xiàn)在的20歲的年輕人不知道“老莊”的大有人在，不知道“肯德基”的卻幾乎沒有,，真是悲哀,。

作者: GRAF922 時(shí)間: 2006-10-31 12:33
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我就是免費(fèi)加班的好例子啊,！

作者: 流氓阿飛 時(shí)間: 2006-11-3 17:23
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
一再的強(qiáng)調(diào)員工免費(fèi)加班的企業(yè),，其管理水平是值得置疑的

作者: seven34377 時(shí)間: 2006-11-5 12:32
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
弱勢(shì)群體啊

作者: zimo 時(shí)間: 2006-11-5 13:40
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我還沒上班，不過快了,，現(xiàn)在看了有點(diǎn)怕怕的

作者: luosong0819 時(shí)間: 2006-11-5 13:52
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我也是免費(fèi)加班的例子,，苦呀~~每天看著員工加班，一個(gè)員工加班我就得在這里陪著,，有的時(shí)候員工還沖我發(fā)脾氣,，我TMD真憋屈！

作者: zhanglu1300 時(shí)間: 2006-11-5 14:13
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
還是國(guó)企好

作者: windy 時(shí)間: 2006-11-5 15:05
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我現(xiàn)在正是郁悶的時(shí)候,，免費(fèi)加班成了我的家常便飯,，我的腦力和體力嚴(yán)重透支，但我又有什么辦法呢,，唯一的辦法就是離開企業(yè),，巴心巴腸為其貢獻(xiàn)了多年的企業(yè)啊，這也許是我最大的悲哀,！
勞動(dòng)法簡(jiǎn)直是中國(guó)勞動(dòng)者的恥辱,！

作者: robert086 時(shí)間: 2006-12-28 17:33
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
誰(shuí)讓我門趕上了呢，相信一切會(huì)好起來的

作者: jy8108 時(shí)間: 2006-12-29 17:06
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)

辛苦改革廿八年,，一朝夢(mèng)醒回原點(diǎn)．呵呵

作者: 旋刀 時(shí)間: 2007-1-1 16:16
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
外國(guó)人為什么喜歡來華投資建廠，就是因?yàn)橹袊?guó)人勞動(dòng)力便宜,，勞動(dòng)法貫徹不徹底,，所以他們只要按我國(guó)的法律給待遇，國(guó)人就還是認(rèn)為外資企業(yè)就是好,，心寒�,。�

作者: wyf3514 時(shí)間: 2007-1-6 19:12
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
悲哀啊

作者: 逆風(fēng)飛揚(yáng) 時(shí)間: 2007-1-6 21:09
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我就是個(gè)廉價(jià)勞動(dòng)力

作者: qubin8512 時(shí)間: 2007-1-6 21:37
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
ZF職能的缺失,，只注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，不考慮成本與付出的代價(jià)。很大員工沒有時(shí)間來學(xué)習(xí)充實(shí)提高自己,，很難培養(yǎng)高技能的員工,。

作者: 深南大道 時(shí)間: 2007-1-7 00:30
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我現(xiàn)在加班的理由有兩個(gè)
第一：工資比較低，沒辦法，不加點(diǎn)班生活有點(diǎn)點(diǎn)困難,，因?yàn)槲也粌H僅是為自己活著,，還有朋友有時(shí)候要友情贊助一下；
第二：確實(shí)有些事情必須在當(dāng)天作完,，因?yàn)榈诙煸缟弦獔?bào)告結(jié)果,。
僅此兩項(xiàng)，但是,，我寧愿每天5：30準(zhǔn)時(shí)下班,，剩下的時(shí)間由自己掌握多好
可以自主學(xué)習(xí)，為所欲為,！
另外辦公室有個(gè)很糟糕的問題就是,，空氣質(zhì)量不是一般的差，我認(rèn)為我呆在那里簡(jiǎn)直就是慢性自殺
每天早上走進(jìn)辦公室總能聞到一股灰塵味,，從小到大我都沒得過肺炎,，到這里領(lǐng)略過一次
害我躺了一星期，如果不是為了那個(gè)年終獎(jiǎng),，鬼才在這里呆呢~~~~
還好,，離過年也不遠(yuǎn)的，我手上的案子馬上也要開始了~~~
在我認(rèn)為,，開始就意味著結(jié)束,，過完年新人來的交代下基本上也可以閃人了~~~
以后大家找工作盡量談好工資，基本工資夠了就少加班
西方人比較注重人權(quán),，而我們似乎把那可憐的加班工資看得更重些,，悲哉！�,�,！
不要應(yīng)了那句話：有命掙錢。,。,。。,。,。
大家都珍重，社區(qū)有幾位特別負(fù)責(zé)的朋友也特別要注意了~~~

作者: yzxiang9 時(shí)間: 2007-1-7 10:55
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我們老板以廠為家（住在廠里）,，我剛來時(shí)住的離公司較近,，他高興什么時(shí)候就叫你來加班．ＴＭＤ不管刮風(fēng)下雪，還是你剛想入睡．實(shí)在壓抑．．．現(xiàn)在搬家離公司遠(yuǎn)點(diǎn),，叫加班的時(shí)候?qū)嵲诒萍绷瞬诺剑】凳歉锩惧X,，必要的時(shí)候要爭(zhēng)取自己的利益,，不要做沉默的羔羊．

作者: 齒輪家族 時(shí)間: 2007-1-13 13:02
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
頂一下啊,說得太好了,就像我們現(xiàn)在一樣,沒有周末,一個(gè)月一天假都沒有,勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)和元旦節(jié)一天假都沒有放,。哎,，老板心里到底怎么想的啊，每天上班倒無所謂,，現(xiàn)在老板說冬天了,，中午不用午休了，現(xiàn)在連中午的休息時(shí)間都取消了,，晚上還要加班,。為了父母再苦再累也值得，但更可惡的是從來都沒有加班費(fèi),。也從來都不加薪,，哎，太累了,。真想找個(gè)能夠讓我不再像現(xiàn)在一樣活得太壓抑的地方上班啊,。悲哀啊。搞機(jī)械太累啦,。

作者: wangtao7736413 時(shí)間: 2007-4-30 13:57
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我也是免費(fèi)加班的例子

作者: hacjg0807 時(shí)間: 2007-4-30 15:42
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
應(yīng)給應(yīng)該看的人看?

作者: windy2008 時(shí)間: 2007-5-10 14:10
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我們作管理工作的也是沒有加班費(fèi)的(普通員工加班給),每年還規(guī)定必須加班多少,我們?cè)谝痪€的還好說,我朋友是公司管培訓(xùn)的,每年都為加班發(fā)愁,沒辦法,辦班培訓(xùn)經(jīng)常定在周六周日,要不到年底,年薪就拿不回多少了,真悲哀.

作者: lc0002 時(shí)間: 2007-8-18 18:52
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
誰(shuí)愿意加班,看來樓主還只是個(gè)打工的角色,如果丟了市場(chǎng),我看你連正常上班的時(shí)間都可以免了;
另外如果員工可以在8小時(shí)以內(nèi)抓緊時(shí)間完成任務(wù),也沒有必要加班,很多情況都是有些人,出工不出力,又想輕松,又想拿工資;
當(dāng)然正常的加班給予一定的補(bǔ)償是無可厚非的,但是我覺得這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該考慮到企業(yè)的效益,我們以前的老板很人性化,能給員工們辦的盡量都辦了,可是當(dāng)企業(yè)遇見危機(jī)時(shí)候呢,能走的都走了,有誰(shuí)考慮過老板呢?
外國(guó)的東西那么好,為什么那么多外國(guó)企業(yè)還要到中國(guó)來生產(chǎn)制造,就是因?yàn)橹袊?guó)的低成本,樓主的考慮是否有欠實(shí)際呢?
樓上的那位兄弟說的確實(shí)實(shí)在,國(guó)企就是好,反正是花國(guó)家的錢,國(guó)家制定的什么政策還能不執(zhí)行,福利好,待遇好,反正肉是爛在鍋里面,國(guó)家又不考慮贏利!

作者: lc0002 時(shí)間: 2007-8-18 18:53
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
誰(shuí)愿意加班,看來樓主還只是個(gè)打工的角色,如果丟了市場(chǎng),我看你連正常上班的時(shí)間都可以免了;
另外如果員工可以在8小時(shí)以內(nèi)抓緊時(shí)間完成任務(wù),也沒有必要加班,很多情況都是有些人,出工不出力,又想輕松,又想拿工資;
當(dāng)然正常的加班給予一定的補(bǔ)償是無可厚非的,但是我覺得這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該考慮到企業(yè)的效益,我們以前的老板很人性化,能給員工們辦的盡量都辦了,可是當(dāng)企業(yè)遇見危機(jī)時(shí)候呢,能走的都走了,有誰(shuí)考慮過老板呢?
外國(guó)的東西那么好,為什么那么多外國(guó)企業(yè)還要到中國(guó)來生產(chǎn)制造,就是因?yàn)橹袊?guó)的低成本,樓主的考慮是否有欠實(shí)際呢?
樓上的那位兄弟說的確實(shí)實(shí)在,國(guó)企就是好,反正是花國(guó)家的錢,國(guó)家制定的什么政策還能不執(zhí)行,福利好,待遇好,反正肉是爛在鍋里面,國(guó)家又不考慮盈利!

作者: zhuangxiaofan6 時(shí)間: 2007-8-19 11:05
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
說的太好了工人全部都是疲勞作業(yè),工傷貧發(fā).
我轉(zhuǎn)Q上沒意見吧

作者: a502342920 時(shí)間: 2007-8-19 14:25
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
頂~ 大家多說的太精彩了

作者: 一角二水 時(shí)間: 2007-8-19 14:51
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
我做機(jī)械的,，說說機(jī)械的加班吧。
1,、以前我在國(guó)企上班,，客戶都是國(guó)內(nèi)大型國(guó)企鋼廠，采購(gòu)單可以把后年的物資都先訂給你,，你慢慢生產(chǎn),。偶而加點(diǎn)班，思想好,！當(dāng)然現(xiàn)在不一樣,。
2、現(xiàn)在的客戶有三種：一是改制后的大型國(guó)企,，快做快做,，款少不了你，別人幾千萬的款也一次給了,，你幾十萬怕什么，這點(diǎn)小錢我只是叫領(lǐng)導(dǎo)批起來麻煩,。二,、大型企業(yè)，按時(shí)按合同付款,，交貨期要求高,。三,、私營(yíng)企業(yè)，某某總啊,，我把款打入您公司帳上了,，干緊把我的產(chǎn)品生產(chǎn)�,？傊拖竽缅X去超市買日用品一樣,。這種情況下不提高生產(chǎn)力行嗎？加班是直接的,。當(dāng)然安全第一,，質(zhì)量第一，以人為本,，呵呵
3,、現(xiàn)在做機(jī)械的人越來越少，特別是技工,。
4,、舉個(gè)例子：某灌裝車間工人100，國(guó)外一個(gè)車間共4人,，你100人一天24小時(shí)加班還不如他4人上7個(gè)小時(shí)的班,。
本人對(duì)各行的工程師，無比的崇敬,，特別是機(jī)械工程師,，以至搞工藝夾具的。他們是機(jī)械工不加班的希望,。

作者: eyginu 時(shí)間: 2007-8-19 16:40
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
樓主說的是好,，但事實(shí)是不可能的。
要是政府強(qiáng)制要求企業(yè)去實(shí)行法律,，那這種情況可能會(huì)有好轉(zhuǎn),。但那可能嗎？答案是否定的,。
這是整個(gè)社會(huì)的問題,，不是我們說說就能解決事情的。
個(gè)人看法,。

作者: summerdeftool 時(shí)間: 2007-9-1 22:09
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)
這就是中國(guó)的現(xiàn)實(shí)

作者: 蘭羽飛矢 時(shí)間: 2007-9-2 10:42
標(biāo)題: Re: 中國(guó)企業(yè)加班十大危機(jī)

公司5月底休整自今我還沒有領(lǐng)到工資,，可是我?guī)缀跆焯煸诿τ谖业谋韭毠ぷ鳎诓灰f正常之后加班了

活該,，誰(shuí)叫大家趕上好的時(shí)代呢,？

為上述話要挨打的。哈哈哈

作者: sherleyque 時(shí)間: 2011-2-28 10:04
話是這樣說的
其實(shí)還是中國(guó)國(guó)民法律意識(shí)欠缺,，不夠團(tuán)結(jié),。
知識(shí)文化水平偏低

作者: 胡宜廣 時(shí)間: 2011-2-28 21:55

作者: arjsw 時(shí)間: 2011-3-2 16:59
我們公司有些崗位每天都在加班,，周末也不休息，可員工也沒意見,，大家打工都想多賺錢,！這就是現(xiàn)實(shí)。

作者: longcsccsc 時(shí)間: 2011-3-8 10:12
加班就是在被人剝削剩余勞動(dòng)價(jià)值,，雖然我們公司的加班工資是按照國(guó)家法定執(zhí)行的,，但是仍然感覺加班情緒不高

作者: asdf_409 時(shí)間: 2011-3-25 22:39
總之一句話，政府監(jiān)管不力才有企業(yè)家貪婪心態(tài)滋生

作者: 太太米 時(shí)間: 2011-3-26 22:17
三一重工就是一個(gè)典型例子,。加班免費(fèi),，完不成扣錢。

作者: 記川◎ 時(shí)間: 2011-4-4 15:18
這個(gè)社會(huì)很現(xiàn)實(shí),連自己工資都沒法養(yǎng)活自己了,，還談什么抱負(fù)理想,。

公司如果一直讓員工不得不免費(fèi)加班。這個(gè)公司也離關(guān)門不遠(yuǎn)了

作者: 胡宜廣 時(shí)間: 2011-4-6 18:13
很透徹的評(píng)斷,！深有體會(huì),！在整個(gè)社會(huì)群體很普遍，根深蒂固的剝削思想,！

作者: ouyxq 時(shí)間: 2011-4-8 14:13
造成了惡性循環(huán)�,。�,！

作者: viviannashuang 時(shí)間: 2011-4-8 20:06
說的非常不錯(cuò),，私營(yíng)居然要求每天工作10小時(shí)，且每天都要上班除非請(qǐng)假

作者: huqingnj 時(shí)間: 2011-4-13 14:43
這個(gè)問題不好說呀,。我身邊的人還說,，現(xiàn)在的《勞動(dòng)法》讓小企業(yè)沒法活了。
至少我在的公司還是老老實(shí)實(shí)的發(fā)加班費(fèi)的,。

作者: jingqianhua 時(shí)間: 2011-4-13 15:42
這是整個(gè)社會(huì)的過錯(cuò)

作者: 天空的櫻花 時(shí)間: 2011-4-19 16:15
每個(gè)人都要生存都要吃飯,，每辦法誰(shuí)叫中國(guó)沒有勞動(dòng)法呢？,？,？？

作者: 油潑面 時(shí)間: 2011-4-27 22:25
加班,，加班,。最后只有一個(gè)現(xiàn)象：出工不出力，出力不出活,！

作者: eroookie 時(shí)間: 2011-5-6 13:30
+精華,！+ 精辟！……
您的帖子長(zhǎng)度不符合要求,。當(dāng)前長(zhǎng)度: 19 字節(jié)系統(tǒng)限制: 20 到 10000 字節(jié)

作者: sheey110 時(shí)間: 2011-5-6 23:57
還可以吧,，但是不加班是不可能的啊

作者: 韭菜炒大蔥 時(shí)間: 2012-6-29 13:54
全是負(fù)面影響嗎？應(yīng)該也有正面的吧,。

作者: 僤莼的僾 時(shí)間: 2012-6-30 16:32
精辟啊

作者: 朝陽(yáng)1號(hào) 時(shí)間: 2012-7-2 10:35
我們現(xiàn)在加班都是免費(fèi)的哦

作者: 麥獨(dú)孤8 時(shí)間: 2012-7-2 16:20
也就我們這撥人趕上了,，國(guó)家處在這樣一個(gè)發(fā)展階段，太多的無奈和心傷,，只能埋頭努力,，希望自己的后代再不要這樣苦逼了。各位社友,，保重身體健康才是硬道理呀
來自：中國(guó)機(jī)械社區(qū) Android客戶端

作者: 楊曉好 時(shí)間: 2012-7-4 14:01
說的太好了,，就像石油價(jià)格一樣，國(guó)際原油價(jià)格下調(diào)了,，國(guó)內(nèi)汕價(jià)就是下不來,，就是這樣的典型。說什么那是國(guó)際特色和中國(guó)特色,。,。。,。,。不敢說多了{(lán):soso_e127:}{:soso_e127:}{:soso_e127:}{:soso_e127:}

作者: 雪孩驍戈 時(shí)間: 2012-7-4 20:07
說得很對(duì)

作者: pmhpang007 時(shí)間: 2012-7-10 10:01
體制問題，能說得清楚嗎,？

作者: S.M 時(shí)間: 2012-7-12 21:13
加班已經(jīng)習(xí)慣成自然的,！大可不必大驚小怪

作者: flye2012 時(shí)間: 2012-7-20 01:25
說的狠好但是毫無意義希望有改革者~~{:soso_e128:}

作者: 親力親為 時(shí)間: 2012-10-25 17:43
說的的確很好，可恐怕加班早已成為一種習(xí)慣,。

作者: JXTTTTT 時(shí)間: 2018-5-23 13:04
天天加班,。。,。,。你這光分析沒用啊,！要推廣啊

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