luao 發(fā)表于 2018-12-25 15:46
被自愿。,。

我們就是被自愿,。

被自愿。,。

你這申請單不會是杜撰的,？有的小公司是不會告訴員工有年假,，故意變相克扣員工工資，華為也會這樣,？

billyliufei 發(fā)表于 2018-12-24 16:31
這個沒有的話是違法的吧,？

公司明知是違法的，也知道一般情況下員工是不會去告自己企業(yè)的

這個沒有的話是違法的吧,？

真的有多少是真自愿的

曉昀 發(fā)表于 2018-12-13 15:10
企業(yè)讓員工寒心都是一些小事積累起來的,，我相信絕大多數(shù)員工都能認真對待自己的工作，也不會在一些小事上 ...

是的,，我也覺得,。。,。想起大學時候一個外教跟我們講夫妻感情,，就提到很多夫妻感情破裂不是什么大事比如出軌家暴，就是一些小事的積累,，比如讓關一下門倒杯水一直拒絕,，最后就拜拜了。,。,。我想企業(yè)對待員工也應該是這樣的，大家都知道干這一行工資就這么多,，就跟結婚一樣就這點能力賺這些錢養(yǎng)家,，關鍵是感情上不能讓員工心寒

loveskycc 發(fā)表于 2018-12-13 14:43
說白了企業(yè)生存下去的原因就是這么多人不停的干，確實挺悲涼的~~~無論是哪里,，我個人覺得必要的人性關懷還 ...

企業(yè)讓員工寒心都是一些小事積累起來的,，我相信絕大多數(shù)員工都能認真對待自己的工作，也不會在一些小事上跟公司斤斤計較,。

說白了企業(yè)生存下去的原因就是這么多人不停的干,，確實挺悲涼的~~~無論是哪里，我個人覺得必要的人性關懷還是要的,，可以計算進企業(yè)成本里,，不能小孩開個家長會，家人身體不適需要去照顧一趟,，都算這么清楚,。。,。我見過唯一一個例子外企回到最開始的小作坊操機的員工,，就是因為這個小作坊比較人性化，開個家長會什么的隨便可以請到半天假，其實一年偶爾幾次根本不要緊的