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標題: 吐槽,,公司茶話會,,也要寫會議紀要 [打印本頁]

作者: i風一樣的男子0    時間: 2019-1-24 10:17
標題: 吐槽,公司茶話會,,也要寫會議紀要
公司最近屁事多,,大小會議都得形成會議紀要,,而這些會議紀要都是我們這些年輕的寫。最近每個禮拜都寫,,寫完以后再找每個人簽字,。每個人簽字時扣一遍字眼,說這樣寫置他們部門于不利,就簽字修改就得費好長時間,,還得費口舌說服他們簽字,。
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這不,今早又開了一會,,把我拉過去聽,。一開始會上定的是茶話會的調(diào)調(diào),只是你說你的,,我說我的,!會上沒有形成所謂的結論!開始,,領導叫我記一下跟自己有關的(其實大部分都跟我無關),,后來叫我記一下大家說的問題。結束時,,領導叫我寫個會議紀要,。因為會議紀要要發(fā)給老板看,領導要我把這個茶話會的內(nèi)容,,整理后分析出個一二三來,,最后以我的分析作為結論。這種茶話會會議紀要寫幾次了,,想吐了
作者: 魍者歸來    時間: 2019-1-24 10:42
教你一個辦法,,帶錄音筆,直接用軟件轉成文字,,修改下錯別字,,去掉口頭禪,直接打印出來,,找他們簽字
作者: 高級灰    時間: 2019-1-24 10:42
這活不是一般人能干的
作者: 易山水    時間: 2019-1-24 10:43
樓主,,做做紀要,過段時間公司的脈絡就清楚了,,
作者: lose2836    時間: 2019-1-24 10:44
我基本能用筆記得八九不離十,,就是每個人的口述,都是你們說的,,那個不簽字,。
作者: i風一樣的男子0    時間: 2019-1-24 10:47
|魍者歸來發(fā)表于 01-24 10:42教你一個辦法,帶錄音筆,,直接用軟件轉成文字,,修改下錯別字,去掉口頭禪,,直接打印出來,,找他們簽字
錄音筆錄下來打印,,沒用,文字表述這塊,,部門內(nèi)經(jīng)理這關就通不過
作者: i風一樣的男子0    時間: 2019-1-24 10:48
|易山水發(fā)表于 01-24 10:43樓主,,做做紀要,過段時間公司的脈絡就清楚了,,
公司脈絡,?是公司幫派?
作者: i風一樣的男子0    時間: 2019-1-24 10:50
|lose2836發(fā)表于 01-24 10:44我基本能用筆記得八九不離十,,就是每個人的口述,都是你們說的,,那個不簽字,。
你記得沒用,人家不簽字的,,你寫的黑字白字,,動了人家的奶酪
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2019-1-24 11:09
不愿簽字的人,讓其重寫一個他愿意簽字的提綱.又不簽字,又不重寫,那這個同事你就不要與其多說話了,最好繞行.
作者: nh112009    時間: 2019-1-24 11:36
我之前單位也做同樣的事情,后來辭職了,。官僚主義太嚴重
作者: siralop    時間: 2019-1-24 12:58
nh112009 發(fā)表于 2019-1-24 11:36
! G4 _/ B! z7 J2 w我之前單位也做同樣的事情,,后來辭職了。官僚主義太嚴重
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華為是不是這樣我不知道,,國企這樣的,。但從工作的嚴謹角度出發(fā),會議紀要是有價值的,。
4 E8 o8 g6 y+ t4 _7 M而企業(yè)管理中,,能讓成員暢所欲言說出有利于企業(yè)發(fā)展言論的形式又是比較高級的形式——茶話會的形式就比一般會議要有效的多。
* o' E% @1 P+ p/ I* G' k一樓說的直截了當,,如何簡單有效的記錄該是樓主在意的,。
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作者: 韓寒11    時間: 2019-1-24 13:05
通過會議紀要,了解到公司各個部門之間的派系斗爭,,也為自己以后加入其中做好準備------多看看《官場現(xiàn)形記〉
作者: 前景錢    時間: 2019-1-24 13:21
這都是整人的一些套路,。
作者: duduxiaozi32    時間: 2019-1-24 13:36
會議紀要是有用的,但是最好在會議結束前進行總結,,責任到人,,無異議簽字就好了。如果會后再找人簽字,,都是領導,,也沒有大老板鎮(zhèn)著,肯定都是能推卸責任就推卸責任了,,既增加內(nèi)耗,,也沒有什么成效,。
作者: leijiang123    時間: 2019-1-24 13:50
寫會議紀要?我當年就是因為最恨寫作文,,所以才會加入機械這一行,。我不可以寫會議紀要,sir ,!你這么做就等于帶我上去一個充滿毒蛇猛獸的火山口上面,,不理會我的哭叫,不理會我的哀嚎,,狠狠地,,毫不憐憫地將我用腳一踢,踢到滾燙的巖漿里頭,,你這么做于心何忍呢,?
作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2019-1-24 15:39
很多后來職業(yè)發(fā)展到高位的人,其初入職場從會議紀要的記錄開始就顯示出與眾不同,。企業(yè)肯定不是學校,,最簡單的道理就是連會議紀要這種小事都干得到處牢騷不斷,說自己能擔大任做大事會有說服力嗎,?
作者: 五面怪    時間: 2019-1-24 16:29
茶話會形式討論工作還是比較好的,,總比各部門坐著相互推卸責任好的多“互相傷害、面紅耳赤的”
作者: i風一樣的男子0    時間: 2019-1-24 17:09
|專業(yè)醬油男發(fā)表于 01-24 15:39很多后來職業(yè)發(fā)展到高位的人,,其初入職場從會議紀要的記錄開始就顯示出與眾不同,。企業(yè)肯定不是學校,最簡單的道理就是連會議紀要這種小事都干得到處牢騷不斷,,說自己能擔大任做大事會有說服力嗎,?
我不認同這位大俠的觀點,這是典型的雞湯,,就比如一定要懂操作技術才能當領導一樣
作者: 未來第一站    時間: 2019-1-24 20:37
有主題就要有結論啊,,記下來沒問題。
作者: 277741987    時間: 2019-1-25 09:03
官本位思想,。太多公司的小領導都為自己的座椅考慮,。
作者: udssr    時間: 2019-1-25 18:01
總說中國人比外國人勤勞,天天加班,。什么德國人一年工作178天,,休假187天。) D7 a: p0 b7 b( d9 Z
但是這樣做,,無法就是來回扯皮,,天天加班又能創(chuàng)造什么價值呢?
作者: 3D2019    時間: 2019-1-25 23:04
曾經(jīng)我在一家臺資企業(yè)做事時,,一周開會五次,,每次都要形成會議紀要,,也是要于會有人員簽名確認,也遇到推三阻四的,,后來慢慢熟悉了每個人的想法,,越來越順了,不過當時心里還是特別討厭,,后來就離職了,。直到現(xiàn)在寫會議紀要,合同,,郵件等書面的東西都不會感覺到有難度,。
作者: gszsg    時間: 2019-1-26 07:37
安排各人寫各人的,然后你匯總一下,。
作者: 無葉123654    時間: 2019-1-26 07:56
每個人簽名就是要每個人負責,,到時候出現(xiàn)問題個人承擔,不要連累領導
作者: 空之風xg    時間: 2019-1-26 11:43
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2019-1-24 15:39
6 D# Z/ I4 s1 `  z; o9 R* j5 R4 U很多后來職業(yè)發(fā)展到高位的人,,其初入職場從會議紀要的記錄開始就顯示出與眾不同。企業(yè)肯定不是學校,,最簡單 ...
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但是,,如果按照樓主的經(jīng)歷,照實寫記錄,,還不被其本人承認,,該怎么辦?
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作者: 曉昀    時間: 2019-1-27 20:15
提現(xiàn)了完美的自我保護,。企業(yè)運營效率估計很低,,內(nèi)部相互推諉扯皮,大把的時間都在琢磨這些,,干正事的人就少了,。
作者: Macro_uPrsf    時間: 2019-1-28 15:32
這個算官僚?
作者: lgliang_429    時間: 2019-1-28 16:25
提高你的寫作能力對你以后的發(fā)展有幫助,。中國學生普遍的寫作能力不強,。
作者: zhangyabin    時間: 2019-1-29 10:54
會議過程寫,會議完事直接當著大家面說下會議紀要,,離打印機近的話關門攔著,,直接簽字
作者: 老鐵yy    時間: 2019-1-31 11:00
茶話會不是打牌嗑瓜子嗎
作者: Ruland聯(lián)軸器    時間: 2019-2-11 10:11
領導要的是一種感覺
作者: yanzhenghua    時間: 2019-2-11 16:46
:lol:lol
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