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標(biāo)題: 領(lǐng)導(dǎo)突然給你安插工作,該怎么辦,? [打印本頁]

作者: 桌前一盆花    時間: 2019-2-21 14:55
標(biāo)題: 領(lǐng)導(dǎo)突然給你安插工作,,該怎么辦?
今天遇到了一件自己上班最不想遇到的事情,。
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昨天下午領(lǐng)導(dǎo)拿來一個柜子鎖讓我測繪一下。下午4點的時候,。5點半下班,。測繪了一點就下班了,。當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)也沒有說急著要。今天上午10點的時候就說急著要見圖紙,。辛苦忙了大半天,趕在下午把圖紙畫好交上去了,。
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大概小公司都是這樣吧!領(lǐng)導(dǎo)沒有一個統(tǒng)籌規(guī)劃,,想起一出是一出的。
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大家遇到這樣的事情會怎么辦,?
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' }  r& O0 @7 @0 r測繪的東西如果加班的話第二天上午就能做好,。如果不加班就是第二天下班的時候能做完。這是正常的工作情況下,。( `( V9 ^0 X- n9 Q) P4 e
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領(lǐng)導(dǎo)需要的原因是找到了供應(yīng)商,需要給供應(yīng)商提供圖紙然后拿報價的,。
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作者: 五面怪    時間: 2019-2-21 15:06
努力爭取盡快做完
作者: 易山水    時間: 2019-2-21 15:08
這種情況,通通領(lǐng)導(dǎo)面對老板一時接下的活,,一是急用,二是表現(xiàn)的時候,; 盡快線配合做完,; % N0 z& u! h- c$ t8 P; e# M

! x, f) F+ M: m9 ?另外,,你的領(lǐng)導(dǎo)未必比你活的輕松,。
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2019-2-21 15:12
忍吧,私企老板都這樣,。
作者: 果果0122    時間: 2019-2-21 15:37
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作者: 水屬性    時間: 2019-2-21 15:48
人就一雙手,一天只能干這么多,,事情多就要加班,加班要么給加班費,要么調(diào)休,,就這么簡單
作者: 歲月如刀斬紅塵    時間: 2019-2-21 16:18
正常,見過領(lǐng)導(dǎo)給任務(wù),,接任務(wù)時問領(lǐng)導(dǎo)急嗎,領(lǐng)導(dǎo)說不急,,第二天趕著要的
作者: jiangsuwanhua    時間: 2019-2-21 16:41
領(lǐng)導(dǎo)給的工作,還是盡快做完,,哪怕加點兒班做完,寧愿放在那兒幾天不問,。我覺得這是每個人的職責(zé)
作者: 魍者歸來    時間: 2019-2-21 16:43
接活之前問一句,,工作的時間節(jié)點,與現(xiàn)行工作的權(quán)重,。
作者: 前景錢    時間: 2019-2-21 17:00
這個情況盡量努力
作者: 堅如磐石    時間: 2019-2-21 17:24
小公司待過目前還在坑中,再跳槽就找大公司不再找小公司,。小公司是做的再好也沒什么用,多學(xué)點要有能拿得出手的技能才行,。
作者: 454141017    時間: 2019-2-21 17:54
果果0122 發(fā)表于 2019-2-21 15:37, p* x; T0 I" }8 T" U
喜聞樂見

- }5 F5 I5 t* L/ P# `3 s同感,馬上做好(輪廓和關(guān)鍵點標(biāo)出來),交上去,第二天不找你就是派司了,,找你時會指明要求,。
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作者: 紅動中國wu    時間: 2019-2-21 19:09
自己的工作方式有問題,!
( ^0 t# @) f9 t: G! J接任務(wù)首先要問清楚需求吧,!- I/ y" D' h8 k& ^+ U9 Z
時效性,重要性,,多溝通為自己多爭取一些資源:時間,人力…
作者: 韓寒11    時間: 2019-2-21 20:05
看領(lǐng)導(dǎo)安排,,作為員工,,按部就班的工作即可,其它的不要想太多,,想多了也累
作者: 曉昀    時間: 2019-2-21 20:39
領(lǐng)導(dǎo)給你分派工作時,你就要問下:什么時候要,?領(lǐng)導(dǎo)沒說具體時間,后來出現(xiàn)狀況,,領(lǐng)導(dǎo)突然要圖紙,,也沒得說,,誰讓人家是領(lǐng)導(dǎo)呢?
作者: NCX_5200    時間: 2019-2-21 21:11
其實領(lǐng)導(dǎo)是客戶,,你老板估計也是受客戶影響才這么個操作法。急老板所急,,趕趕工沒什么大不了的。
作者: henrythoreau    時間: 2019-2-21 21:49
司空見慣,,自己權(quán)衡
作者: 曳舞天堂    時間: 2019-2-22 07:23
這種事兒習(xí)慣就好了,,私企小老板都這樣
作者: fangyunsheng    時間: 2019-2-22 07:51
本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 編輯 ! r4 G  L4 p( R8 Y0 S2 j5 E
魍者歸來 發(fā)表于 2019-2-21 16:43
  O& v" D" T+ r/ ^  _  g5 e: [: q3 w接活之前問一句,工作的時間節(jié)點,,與現(xiàn)行工作的權(quán)重。
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從一開始工作,,就這習(xí)慣,,當(dāng)初還被表揚過,,上面臨時安排的工作,一定問一下需要什么時間完成,,有困難當(dāng)場說明情況,與現(xiàn)有情況沖突的,,告訴領(lǐng)導(dǎo),,必要時候讓他去協(xié)調(diào),,事總有緩急,,人就一雙手,,得一件一件來,這么些年下來,,很少耽擱過工作,學(xué)會溝通,。,。,。。,。,。0 D# L' I0 [& y0 U1 r
缺點就是,,很多時間自己擠出來的,也犧牲過自己休息時間,,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為效率高,,有事兒就總愛找我。,。。,。,。。1 U6 U( X' L6 w, n3 y5 r
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這不是領(lǐng)導(dǎo)的缺點,,工作本就如此,生活亦如此,,每一個正常的領(lǐng)導(dǎo)人,,要應(yīng)對的突發(fā)狀況,真的遠比你多,。。,。,。。,。& s, K0 y- c3 K. z+ ?7 S9 v
當(dāng)然,不正常的領(lǐng)導(dǎo)人也很多,,他是腦子壞了,,導(dǎo)致邏輯錯誤才折磨你,。。,。,。,。。4 {# ^+ T+ \  h

作者: 3983596    時間: 2019-2-22 08:13
小私企就是這樣,,大的規(guī)劃都在文件上,不見臺面,,平時的工作就是救火型,,份內(nèi)的,有事辦事,,沒事待著等活兒
作者: duduxiaozi32    時間: 2019-2-22 11:56
接到活就做唄,,急活一般老板會告訴什么時候要看的,就怕明明完不成,,老板讓加班,,但是沒有加班費,,沒有調(diào)休的。
: Y/ D; b( \, J這種無償加班并不會使自己工資提高,,因為要有一個平衡,不會差太多,。所以效率一開始就要降下來。
作者: i風(fēng)一樣的男子0    時間: 2019-2-22 12:38
|fangyunsheng發(fā)表于 02-22 07:51<i class="pstatus"> 本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 編輯 </i><br><br>從一開始工作,,就這習(xí)慣,當(dāng)初還被表揚過,,上面臨時安排的工作,,一定問一下需要什么時間完成,,有困難當(dāng)場說明情況,,與現(xiàn)有情況沖突的,告訴領(lǐng)導(dǎo),,必要時候讓他去協(xié)調(diào),事總有緩急,,人就一雙手,,得一件一件來,,這么些年下來,很少耽擱過工作,,學(xué)會溝通,。,。,。。,。。<br>缺點就是,,很多時間自己擠出來的,,也犧牲過自己休息時間,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為效率高,,有事兒就總愛找我。,。,。。,。,。<br>這不是領(lǐng)導(dǎo)的缺點,工作本就如此,,生活亦如此,,每一個正常的領(lǐng)導(dǎo)人,,要應(yīng)對的突發(fā)狀況,真的遠比你多,。。,。,。,。。<br>當(dāng)然,,不正常的領(lǐng)導(dǎo)人也很多,他是腦子壞了,,導(dǎo)致邏輯錯誤才折磨你,。,。,。。,。,。<br>
和我差不多
作者: i風(fēng)一樣的男子0    時間: 2019-2-22 12:40
接活之前問清楚時間截點,說清自己的困難,,拖延了的手頭工作也告訴領(lǐng)導(dǎo)
作者: Hassanzzz    時間: 2019-2-22 13:16
個人覺得是正常的,,努力做好就是了。長此以往也是可以得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的,,計較那么多,,總歸是領(lǐng)導(dǎo)不待見,自己原地踏步,,要么就跳槽走人,。
作者: 544507655    時間: 2019-2-22 13:18
私企都是這樣,很磨練人
作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2019-2-22 16:48
國內(nèi)的企業(yè)都這個德性,,領(lǐng)導(dǎo)一句話下面跑斷腿,反過來分析分析其實也好理解,,客戶逼老板,,老板逼領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然逼著你干了,,拿人錢財給人出力也不過就是等價交換,,好歹是為人民幣服務(wù)而不是為人民服務(wù)。
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作者: 空之風(fēng)xg    時間: 2019-2-23 08:40
直接問時間,,一定要算好,,有困難就說,,要溝通清楚,,一般加班都加班費或者調(diào)休,,沒有的話,工資看會不會提高,?或者職位提升,?全都沒有的話,走人吧,。
作者: 悠塵    時間: 2019-2-23 15:43
領(lǐng)導(dǎo)安排做就是了,,推不了也不能推,不過把需求時間,、重要性等問好了,,自己做合理安排。
作者: 藍色精靈    時間: 2019-2-24 21:01
這種情況要在接任務(wù)的時候問下找不著急,,然后自己盡快完成
作者: 瑞香    時間: 2019-2-25 13:42
我的領(lǐng)導(dǎo)一般,,給我一個事情,然后東西沒給全我,,過段時間會問我,,你還沒弄完?9 Z7 d) e; @! T2 W/ E/ `5 H1 ~& @
或者,,你弄這個弄了這么長時間,。。,。,。
作者: LION_CTPJT    時間: 2019-2-25 15:21
這算啥,我以前公司領(lǐng)導(dǎo)陪著我加班畫圖,想走都走不了
作者: shmilysunny    時間: 2019-2-28 10:55
原來接到一個報價,,4點半左右,,五點下班,問著急不,,說明天上午八點給就可以
作者: 馬瑞me    時間: 2020-3-5 08:01
好好表現(xiàn)唄
作者: 會飛的犀牛    時間: 2020-3-6 07:07
|fangyunsheng發(fā)表于 02-22 07:51<i class="pstatus"> 本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 編輯 </i><br><br>從一開始工作,,就這習(xí)慣,當(dāng)初還被表揚過,,上面臨時安排的工作,,一定問一下需要什么時間完成,有困難當(dāng)場說明情況,,與現(xiàn)有情況沖突的,,告訴領(lǐng)導(dǎo),必要時候讓他去協(xié)調(diào),,事總有緩急,,人就一雙手,得一件一件來,,這么些年下來,,很少耽擱過工作,學(xué)會溝通,。,。。,。,。。<br>缺點就是,,很多時間自己擠出來的,,也犧牲過自己休息時間,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為效率高,,有事兒就總愛找我,。。,。,。。,。<br>這不是領(lǐng)導(dǎo)的缺點,,工作本就如此,生活亦如此,,每一個正常的領(lǐng)導(dǎo)人,,要應(yīng)對的突發(fā)狀況,,真的遠比你多。,。,。。,。,。<br>當(dāng)然,不正常的領(lǐng)導(dǎo)人也很多,,他是腦子壞了,,導(dǎo)致邏輯錯誤才折磨你。,。,。。,。,。<br>
這也可以理解。但如果成為常態(tài)化就要跟領(lǐng)導(dǎo)聊聊了,。為什么總是這樣,。如何避免一下,。優(yōu)化工作效率,。(當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)接受這種溝通協(xié)調(diào)的方式,那還好,,如果領(lǐng)導(dǎo)不太喜歡接受建議和溝通,,那就該忍忍,該干干,,不忍不干就“滾蛋”)人總要有所圖,。是提升自己還是價值反饋,總得有回報吧,。




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