機械社區(qū)
標題: 怎么識別一家企業(yè)是否強大 [打印本頁]
作者: zmztx 時間: 2019-3-5 09:22
標題: 怎么識別一家企業(yè)是否強大
本帖最后由 zmztx 于 2019-3-7 18:16 編輯
兩條 （指第一眼印象）
1）聽口音：是不是南腔北調(diào),。如果基本上本地口音,，強不到哪里
2）漂亮妞：如果僅僅是前臺有一個,，也許只是個花瓶。如果一些職能部門,，尤其是技術(shù)部門,，漂亮妞多，那這家公司應(yīng)該很強
基本如此
其實,，這個邏輯很簡單,。（1）從全國，甚至全世界招攬到的人,，總比在一個彈丸之地招來的強吧,。（2）這個別想多了,，臉蛋漂亮找工作是加分的。所以待遇好的企業(yè),，漂亮的臉蛋自然多
為什么是這兩條,，因為這些只要留心就能知道，都不用開口去問,。時間可以很短,，一個小時、半個小時
作者: mis0827 時間: 2019-3-5 09:29
色字頭上一把刀
作者: 3983596 時間: 2019-3-5 09:37
看看食堂,、廁所干凈不干凈,，看看技術(shù)資料存檔控制、看看銷售員在公司狀態(tài),、看看公司所謂的體系運行如何,、看看公司高層管理人員的狀態(tài)，看看基層員工是否令行禁止,，就可以知道公司是否有前途
作者: 3983596 時間: 2019-3-5 09:45
技術(shù)資料文件的管理是一個企業(yè)的技術(shù)管理的能力的體現(xiàn),，看看辦公桌面是不是各種文件亂放，資料亂飛,，有用無用,、受控不受控的文件混放，文件的簽字蓋章,、文件編號等是否空白,，是否是現(xiàn)行有效都可以體現(xiàn)公司管理體現(xiàn)運行狀態(tài)
作者: 3983596 時間: 2019-3-5 09:46
公司人員走路速度，緊張氣氛,、說話語速都可以看出
作者: lurenyi 時間: 2019-3-5 10:04
食堂能大體上看出效益,，有些差的公司，那食堂飯菜和豬食沒區(qū)別,，有效益好的,，酒店大師傅燒菜，每天不重樣,，關(guān)鍵還免費
作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2019-3-5 10:04
人員素質(zhì)+公司環(huán)境大體能看出一個公司的實力,。
作者: zmztx 時間: 2019-3-5 10:11
也不一定,，保定有一家汽車企業(yè)，員工中午吃飯要排隊,，而且必須走在地上畫的線里（是車間外的空地）,，真是扯淡。
也就是這家企業(yè),，車間里的標語實在讓人看不懂（語文不過關(guān)）,，拉過車間主任問,，這位看了半天說不知什么意思
作者: andriycike 時間: 2019-3-5 10:31
看5S
作者: ToToFox7 時間: 2019-3-5 10:48
我就看一樣——飯菜的衛(wèi)生程度。
作者: sulley 時間: 2019-3-5 11:05
食堂真的能體現(xiàn)一個公司的實力,；
作者: wx_ls2G8548 時間: 2019-3-5 12:09
我們這實力最強的就是95%以上當?shù)氐?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者: jiangsuwanhua 時間: 2019-3-5 16:29
大家說的都不錯
作者: zmztx 時間: 2019-3-5 16:48
看大學(xué),、研究所
著名的大學(xué)、研究所,，教學(xué)人員,、研究人員,，肯定是來自各個地方,，如果僅僅靠當?shù)厝藫尾黄饋?br />
有些地方院校，當?shù)厝硕�,，很多,，這樣的單位很難超過那些知名大學(xué)。畢竟出色的人如果從各地招來總比從本地招要有優(yōu)勢
美國之所以強大,，他能接納世界各地的人,，世界各地的人也愿意去美國，這是主要的原因
再比如,，亞洲人和歐洲人生下的孩子,，聰明程度要超過亞洲人的孩子或者歐洲人的孩子
作者: 河豚會吹泡泡 時間: 2019-3-5 17:21
說到底就看公司性質(zhì)。如果是歐美企業(yè)就可以去了,。
作者: 遠祥 時間: 2019-3-5 19:27
樓主多大了,，成熟一些吧。,。,。
不管看啥，首先要看工資是否能給到位吧,！
女的長得再漂亮,，不是自己的菜，何必惦記呀
作者: 韓寒11 時間: 2019-3-5 20:20
走了這么多公司,，發(fā)現(xiàn)廁所和食堂是一個企業(yè)是否強大的指標,，不管企業(yè)吹的再好，去廁所一看便知,，中午再到食堂吃一頓飯,，基本上這家公司的管理水平好壞差不多心里就有數(shù)了
作者: 曉昀 時間: 2019-3-5 22:28
總結(jié)的比較全面,，如果一個公司能把你上面說的這些基本做到了,，不會差到哪里去，包括員工素質(zhì),。
作者: kpps2008 時間: 2019-3-6 08:16
碰運氣吧,，一人可致企業(yè)生死
作者: 北街17號 時間: 2019-3-6 10:22
看開的薪資水平在行業(yè)內(nèi)屬于什么檔次
作者: ntliubo 時間: 2019-3-6 11:55
我的理解，如果在北上廣,，本地人多只能說明這個公司有實力呀
作者: zmztx 時間: 2019-3-6 12:08
本帖最后由 zmztx 于 2019-3-6 12:50 編輯
北上廣這樣的城市,，更不行
北京,，不論是高校還是研究機構(gòu)，數(shù)量大概是國內(nèi)最多的,，但是其中大多數(shù)是外地人,；各種規(guī)模大的公司，外地人也多,，特別是專業(yè)技術(shù)人員,，比例肯定高于北京人。
在北京生活久了,，很多外地人口音差不多變成普通話,。注意，普通話可不是北京話,，當然很接近,。如果真正的老北京講話，就算在北京生活多年,，甚至在北京出生,、長大的，也有聽不懂的
北京人一些特有的優(yōu)越感（包括父母從外地遷入的）,，使得他們不愿意做艱苦的工作,，真不知道優(yōu)越感是從哪里來的
重要的是在某個專業(yè)領(lǐng)域里有超常能力的人，怎么可能都是當?shù)厝�,？從各地引入是自然而然的事情�?br />
這里確實有個因素：收入,。另外，北京,、上海這樣的城市化水平高,，醫(yī)療條件好，等等,，也是一種吸引力
看看在北京當官的有幾個是北京人,，各個都是外地口音
北京市市長，從葉劍英、聶榮臻,，到彭真,，都不是北京人。王岐山也當過北京市市長,，但他爹不是北京人,。好像北京市市長也就這位能算是北京人
作者: 易山水 時間: 2019-3-6 12:30
辦公室看員工桌上的物品，基本上可以確定這個公司的管理和文化,；
作者: liujiemfc 時間: 2019-3-6 14:33
有道理
作者: zll3310737 時間: 2019-3-6 17:33
強大,，有錢，有人,，有核心技術(shù),，非常低調(diào)。
作者: 林泉之樂 時間: 2019-3-6 19:20
看老板
作者: parkorliu 時間: 2019-3-6 21:55
走路的速度,，食堂,，位置,。,。
作者: ntliubo 時間: 2019-3-7 08:14
我們在談機械行業(yè),，你這聊的有點遠了,；
既然你也知道本地人不愿意從事艱苦的工作，那本地人多的企業(yè)至少不會差到哪里去,；
作者: 195529647 時間: 2019-3-7 10:56
實力強不強怎么定義呢,？上市公司GDP10億左右不算強大嘛？但公司大環(huán)境和小公司沒什么多大差別,。
我覺得公司強不強和自己沒有多大關(guān)系,，就看給的工資和平臺滿意不
作者: 丹楓911 時間: 2019-3-7 13:59
企業(yè)強大與否，網(wǎng)上一查不就知道了嗎,，我覺得好的企業(yè)起碼行業(yè)內(nèi)的人都清楚啊,，歐美的小家族企業(yè)排除。
作者: xxtrumpf 時間: 2019-3-7 14:45
歐美獨資>歐美合資>日韓港獨資>日韓港合資>央企國企>民營>非標自動化
作者: qihaibing 時間: 2019-3-7 16:11
作者: 挫挫 時間: 2019-3-7 21:56
我同事去的時候可逗了,，讓做一遍紫砂壺（指查呼），同事說“我不會”。,。,。。,。,。
作者: zhangdongmei87 時間: 2019-3-8 11:06
學(xué)習(xí)了
作者: 鈑金準專家 時間: 2019-3-8 16:46
總結(jié)的很好。兩條都從人力這個角度來看,；第一條是肯定的了,。第二條也絕了，美女是稀缺資源,。流到哪里證明哪里強,。
作者: 恒工科技-Mick 時間: 2019-3-8 23:16
光學(xué)篩選機的重要性！
說起人工質(zhì)檢,，真的是同一個世界36行都有同一個痛點：人力成本太高,；檢測效率完全依靠品檢員的熟練程度；人工檢測精準度,、效率遠不如機器,；人工檢測不能實現(xiàn)全檢，不能得出實時數(shù)據(jù)以便優(yōu)化,；暫時就只列4個痛點吧,。
正是因為這些原因，我們才會不斷的尋求科技的進步,，而光學(xué)影像篩選機剛好解決了這一痛點,。光學(xué)影像篩選機主要針對小零件的外觀尺寸缺陷做出自動檢測，實現(xiàn)了高效代替人工質(zhì)檢,，不僅大大節(jié)省了人力成本,，在檢測精準度、效率上也遠超人工檢測,，并且實現(xiàn)24小時不間斷高效運營,，全程進行實時數(shù)據(jù)監(jiān)控等，這也是為何有越來越多的工廠選擇購買使用光學(xué)篩選機的原因了,。
光學(xué)篩選機為何被眾多工廠推崇,，很大的原因在于它固有的五大優(yōu)勢。
第一,、高精度,。精準度可以高到0.001mm，完全超越人工肉眼檢測,，在精密零件上應(yīng)用非常廣泛,。
第二、準確率極高。人工檢測的準確率是難以保證的,，而且人工成本,、時間成本很高，而光學(xué)視覺篩選機的準確率能高達99.9%,，讓產(chǎn)品品質(zhì)有保障,。
第三、效率高,。機器可以24小時不間斷運行,，這個特點是顯而易見的。除此之外,，還有一個可視化的數(shù)據(jù),，檢測效率高達200-2000個/分鐘，對于一般的產(chǎn)業(yè),，正�,？梢匀〈�4-6個人工品檢，大大提高檢測效率和精準度的同時,，也大幅度降低人力成本,。
第四、軟件自助開發(fā),，可應(yīng)用多場景,。產(chǎn)品擁有自主版權(quán),，可以根據(jù)不同行業(yè)自主開發(fā)算法,，可以應(yīng)用多種檢測行業(yè)，常見的例如精密五金檢測,，電子元器件檢測,、陶瓷零件檢測、磁性材料檢測等,。
深圳恒工科技有限公司專注光學(xué)篩選機已有多年,，在研發(fā)方面，擁有機器視覺系統(tǒng)高級研發(fā)人員,、工業(yè)自動化工程師,，核心骨干均來自華為、比亞迪,、富士康等一流制造業(yè)企業(yè),。恒工科技擁有多行業(yè)的檢測案例，研發(fā)的機器視覺系統(tǒng)也得到美的,、富士康,、奇瑞汽車等國際知名企業(yè)實際應(yīng)用和認可，產(chǎn)品出口泰國、越南,、印度,。隨著工業(yè)4.0的發(fā)展，在未來,，恒工科技將持續(xù)以更好的系統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù),，讓客戶享受優(yōu)質(zhì)的科技成果。
本人從事視覺篩選設(shè)備銷售,，不清楚可以咨詢我（Mick:18825291065微信同號）
作者: 恒工科技-Mick 時間: 2019-3-8 23:17
光學(xué)篩選機的重要性,！
說起人工質(zhì)檢，真的是同一個世界36行都有同一個痛點：人力成本太高,；檢測效率完全依靠品檢員的熟練程度,；人工檢測精準度、效率遠不如機器,；人工檢測不能實現(xiàn)全檢,，不能得出實時數(shù)據(jù)以便優(yōu)化；暫時就只列4個痛點吧,。
正是因為這些原因,，我們才會不斷的尋求科技的進步，而光學(xué)影像篩選機剛好解決了這一痛點,。光學(xué)影像篩選機主要針對小零件的外觀尺寸缺陷做出自動檢測,，實現(xiàn)了高效代替人工質(zhì)檢，不僅大大節(jié)省了人力成本,，在檢測精準度,、效率上也遠超人工檢測，并且實現(xiàn)24小時不間斷高效運營,，全程進行實時數(shù)據(jù)監(jiān)控等,，這也是為何有越來越多的工廠選擇購買使用光學(xué)篩選機的原因了。
光學(xué)篩選機為何被眾多工廠推崇,，很大的原因在于它固有的五大優(yōu)勢,。
第一、高精度,。精準度可以高到0.001mm,，完全超越人工肉眼檢測，在精密零件上應(yīng)用非常廣泛,。
第二,、準確率極高。人工檢測的準確率是難以保證的,，而且人工成本,、時間成本很高,，而光學(xué)視覺篩選機的準確率能高達99.9%，讓產(chǎn)品品質(zhì)有保障,。
第三,、效率高。機器可以24小時不間斷運行,，這個特點是顯而易見的,。除此之外，還有一個可視化的數(shù)據(jù),，檢測效率高達200-2000個/分鐘,，對于一般的產(chǎn)業(yè)，正�,？梢匀〈�4-6個人工品檢,，大大提高檢測效率和精準度的同時，也大幅度降低人力成本,。
第四,、軟件自助開發(fā)，可應(yīng)用多場景,。產(chǎn)品擁有自主版權(quán),，可以根據(jù)不同行業(yè)自主開發(fā)算法，可以應(yīng)用多種檢測行業(yè),，常見的例如精密五金檢測,，電子元器件檢測、陶瓷零件檢測,、磁性材料檢測等,。
深圳恒工科技有限公司專注光學(xué)篩選機已有多年，在研發(fā)方面,，擁有機器視覺系統(tǒng)高級研發(fā)人員,、工業(yè)自動化工程師，核心骨干均來自華為,、比亞迪、富士康等一流制造業(yè)企業(yè),。恒工科技擁有多行業(yè)的檢測案例,，研發(fā)的機器視覺系統(tǒng)也得到美的、富士康,、奇瑞汽車等國際知名企業(yè)實際應(yīng)用和認可,，產(chǎn)品出口泰國、越南,、印度,。隨著工業(yè)4.0的發(fā)展,，在未來，恒工科技將持續(xù)以更好的系統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù),，讓客戶享受優(yōu)質(zhì)的科技成果,。
本人從事視覺篩選設(shè)備銷售，不清楚可以咨詢我（Mick:18825291065微信同號）
作者: 王宏安75 時間: 2019-3-10 08:07
應(yīng)聘時談理想,，那就是沒實力,，敢于談待遇，那個叫強大
作者: zhangjifeng 時間: 2019-3-10 21:08
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