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標(biāo)題: 簡歷——有沒有介紹工作的 品質(zhì)這一行（不是本人） [打印本頁]
作者: 幾何精度檢測 時間: 2019-3-7 16:33
標(biāo)題: 簡歷——有沒有介紹工作的 品質(zhì)這一行（不是本人）
file:///C:/Users/94269/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg江川
Y, }& S0 ^+ ^
出生年月：1983年9月 婚姻狀況：已婚 居住地：東莞
自我評價
· 10年以上品質(zhì)管理與供應(yīng)商品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉各類管理體系、運(yùn)作流程標(biāo)準(zhǔn)化,、體系構(gòu)建,、執(zhí)行,、實(shí)施等；
· 具有嚴(yán)密的邏輯,，能從專業(yè)及邏輯的角度,，對問題進(jìn)行深刻的分析；
· 熟悉SQE 流程管理, 具備品質(zhì)理念,，對供應(yīng)商管理有自己獨(dú)特的見解,，具備系統(tǒng)的管理方法；
· 性格開朗隨和,，具有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，具備一定的開拓能力，能夠獨(dú)自分析和解決問題,；
· 為企業(yè)成功組建工作團(tuán)隊(duì),，有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織,、領(lǐng)導(dǎo),、控制能力。
· 對SMT,，LED燈條,，硅膠玩具，注塑,，組裝,，五金沖壓等都比較精通，尤其對汽車連接器及接插件有多年的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),。
7 v) Y- f7 z! w+ z工作經(jīng)歷
2015年4月至今 東莞市嘉盛康電子科技有限公司 東莞
品質(zhì)主管兼總經(jīng)理助理
· 負(fù)責(zé)IATF16949質(zhì)量體系的引進(jìn),，實(shí)施及第三方審核；
· 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與選擇,，以及質(zhì)量協(xié)議的簽署
· 根據(jù)APQP的要求對新產(chǎn)品進(jìn)行前期的質(zhì)量管理,，并進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險評估；
· 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂,、實(shí)施及跟蹤處置,；
· 負(fù)責(zé)來料、制程,、客訴等質(zhì)量問題跟蹤處置,，協(xié)助供應(yīng)商不斷提高來料質(zhì)量，并持續(xù)改善供應(yīng)商質(zhì)量水平,； .
· 每月供應(yīng)商績效的評定以及供應(yīng)商QBR會議的召開,；
· 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)前期工作安排，過程數(shù)據(jù)跟蹤及結(jié)果分析處置,；
· 前期供應(yīng)商開發(fā)驗(yàn)廠,，負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠都第三方的接待工作；
· 組織公司前期開發(fā)的工作分配及可行性分析,；
· 負(fù)責(zé)收集樣品生產(chǎn)過程中異常信息以及改善處理,。客戶異常反饋解決及方案的推動實(shí)施,；
· 配合客戶相關(guān)要求,，陪同客戶對供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)及稽核；
· 不合格供應(yīng)商的淘汰,；
· 負(fù)責(zé)公司績效考核制訂,、實(shí)施及跟蹤處置,；
· 負(fù)責(zé)年會活動的規(guī)劃與組織，協(xié)助總經(jīng)理完成各大新規(guī)定新方案的編制,，實(shí)施和結(jié)果分析處置,；
· 協(xié)助總經(jīng)理完成各大新規(guī)定新方案的編制，實(shí)施和結(jié)果分析處置,；
· 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作,，負(fù)責(zé)公司員工招聘，培訓(xùn)及效率跟進(jìn),；
· 每月報表資料匯總整理及處理上級交辦的其它事項(xiàng),。
主要項(xiàng)目業(yè)績：
1. 16年成功引入IATF16949體系認(rèn)證并獲得通過，整體提高公司質(zhì)量管理水平, 于2018年5月成功轉(zhuǎn)換為最新版本,。
2. 公司績效考核制度的調(diào)整和實(shí)施,。由于公司部門多，管理雜,，責(zé)任不清,，獎罰不明，致使公司問題不斷發(fā)生,，客戶不斷抱怨,，通過績效管理指標(biāo)搭建，做到人人有目標(biāo),，事事有標(biāo)準(zhǔn),，獎懲分明，極大的激發(fā)了內(nèi)部工作積極性,，員工士氣、工作效率大幅提高,。
· 成功主導(dǎo)了公司組織架構(gòu)調(diào)整,，由于部門多，人員雜,，而公司為了節(jié)約開支,，導(dǎo)致在物料浪費(fèi)、生產(chǎn)效率等都得不到很好的管控,，造成極大的資源浪費(fèi),，由部門固定月薪制到部門自負(fù)盈虧（承包制）的轉(zhuǎn)型的制訂與實(shí)施。通過對部門進(jìn)行包干制,，所有物料發(fā)放,，入庫。生產(chǎn)工時等嚴(yán)格控制,，得到了雙贏效果,，部門實(shí)現(xiàn)盈利,，公司效率整體提高。
& C5 a' s$ S) [9 n' ^2013年4月-2015年4月 廣州沃特威電子有限公司 廣州
SQE
· 負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)問題跟蹤處理和改善輔導(dǎo),，并協(xié)助供應(yīng)商建立品質(zhì)體系,，輔導(dǎo)其產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)制定，流程生產(chǎn)及檢驗(yàn)實(shí)施,，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量管理體系定期審核及輔導(dǎo),；
· 組織來料檢驗(yàn)相關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)要求與方法的培訓(xùn),，提升品檢人員品質(zhì)意識與技能,；
· 負(fù)責(zé)公司所有供應(yīng)商的年度審核計(jì)劃制定及實(shí)施；
· 對供應(yīng)商進(jìn)行對比,，排查,，現(xiàn)場考核和質(zhì)量宣導(dǎo)，體系輔導(dǎo)等措施,，分類進(jìn)行合作,，大大改善了公司的采購效率并提高了生產(chǎn)效率；
· 與供應(yīng)商溝通,、傳遞來料不良信息,，確保信息及時傳遞，推動問題及早解決,；
· 對供應(yīng)商發(fā)起8D改善報告并跟蹤后續(xù)改善結(jié)果,，確保無重復(fù)性異常；
· 參與新供應(yīng)商導(dǎo)入前評估及導(dǎo)入后跟蹤質(zhì)量情況,；
· 主導(dǎo)合格供應(yīng)商的例行稽核,，跟蹤缺失項(xiàng)改善效果。
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2011年2月-2013年3月 廣州豐碩果電子線纜有限公司 廣州
品質(zhì)主管
· 負(fù)責(zé)公司ISO體系建立,，審核及改善,；
· 負(fù)責(zé)公司來料、制程,、出貨及客訴所有質(zhì)量問題處理及改善措施的落實(shí),；
· 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)前期工作安排，過程數(shù)據(jù)跟蹤及結(jié)果分析處置,；
· 品管部日常工作管理,；
· 品管人員的管理、考核,、培訓(xùn),，檢驗(yàn)規(guī)范的制定及更新；
· 制程,、成品出貨檢驗(yàn)過程中品質(zhì)問題的處理及改善措施的跟進(jìn),；
· 客戶投訴的分析與整改,，改善報告的編制與回復(fù)；
· 供應(yīng)商來料不良的確認(rèn)處理,，供應(yīng)商整改措施的跟進(jìn),。
主要項(xiàng)目業(yè)績：廣州飛歌的音響連接線項(xiàng)目，該產(chǎn)品由于前期工藝為焊接工藝,，導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中沒有發(fā)現(xiàn)異常,，但是出貨到客戶過程中及客戶使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)開路問題，由于焊接點(diǎn)比較脆,，經(jīng)過多次折彎或者受外力時比較容易斷,，經(jīng)過分析后決定更改生產(chǎn)工藝，由焊接工藝改為鉚壓工藝,，實(shí)施后徹底解決了問題并大大提高了生產(chǎn)效率,，直接為公司每月平均節(jié)約成本達(dá)3萬元。
2008年3月-2011年1月 廣州諳捷電子有限公司 廣州
品質(zhì)主管
· 負(fù)責(zé)公司ISO體系建立,，審核及改善
· 負(fù)責(zé)公司來料,、制程、出貨及客訴所有質(zhì)量問題處理及改善措施的落實(shí)
· 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)前期工作安排,，過程數(shù)據(jù)跟蹤及結(jié)果分析處置,。
主要項(xiàng)目業(yè)績：成功主導(dǎo)了公司流程改善項(xiàng)目，公司由于客戶較多,，產(chǎn)品較雜,，交期急等原因，導(dǎo)致客戶頻繁投訴,，每月收到客戶投訴約60起,，退貨返工約40起。本人作為該項(xiàng)目的leader,，積極聯(lián)合各部門共同開展流程梳理工作,，改善了內(nèi)部質(zhì)量異常處理流程，對質(zhì)量一線人員進(jìn)行培訓(xùn),，并對生產(chǎn)部門進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)考核,，三個月時間,，由每月60起投訴直接降低到每月≤3起,，達(dá)到了預(yù)期質(zhì)量目標(biāo)，為公司節(jié)省了返工成本,，同時也提升了公司在客戶中的形象,。
, h/ s3 o/ h, Q$ ~$ D* }教育背景
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2018年9月- 2020年6月 東莞理工大學(xué)
工商管理 本科（專升本在讀）
0 t% I, T4 b- y% L7 e
專業(yè)技能
2015年10月 《內(nèi)審資格證》
認(rèn)證機(jī)構(gòu)： 新維管理顧問
興趣愛好： 運(yùn)動，籃球
2 m+ a8 U" X' |# H# Q5 N q, w2 H
作者: 前景錢 時間: 2019-3-7 16:36
這個應(yīng)該是管理代表吧,？
作者: zhaojunxian 時間: 2019-3-7 17:08
大俠這工作經(jīng)歷 長三角至少得年薪15萬起步啊
作者: mis0827 時間: 2019-3-7 17:50
文字太多,，我相信沒多少人會從頭看到尾,，伯樂都會繞路走，現(xiàn)在打工很現(xiàn)實(shí),，能不能跟老板掙錢,，能掙多少錢就能拿多少工資，
作者: 韓寒11 時間: 2019-3-7 21:07
簡歷再縮短一點(diǎn),，挑重點(diǎn)寫幾條就差不多了,，HR是不會用太多時間來看你的簡歷的
作者: 幾何公差尺寸鏈 時間: 2019-3-7 21:41
牛人
作者: 前景錢 時間: 2019-3-8 08:10
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在一些外企里蠻吃香的,。6 _1 j1 y5 w9 [" i+ d+ T* j
作者: andriycike 時間: 2019-3-8 08:14
學(xué)習(xí)了
作者: b_jianwen 時間: 2019-3-8 08:28
基本上是三年換一次工作啊,。和我差不多
作者: shentu 時間: 2019-3-8 08:43
以我的精驗(yàn)，但凡說精通的,，僅僅是會用而已,。
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正如我精通打字一樣。
作者: 風(fēng)刃 時間: 2019-3-8 09:42
簡歷實(shí)際上到這個層次,，基本是簡歷本人對跳槽目標(biāo)有清醒認(rèn)識,，或者是意向性已經(jīng)很明顯* o, ]: X+ C1 U, [' ?+ V
要么就是用人公司目標(biāo)很明顯，找獵頭來挖,，貼論壇上找工作,，盲目了
作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2019-3-8 18:19
這個人才后續(xù)會往企業(yè)體系管理方面的工作發(fā)展。
作者: WUXINCHAHUA 時間: 2019-3-8 18:28
這個不錯
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