$ o! f5 G/ P& n我們繼續(xù)將時(shí)間往前推,，你如果請(qǐng)假出去面試，都還沒到談Offer的階段,，新公司HR就背景調(diào)查打到了你目前主管那里,，這可怎么辦？ / j9 l6 Z: Z; n& z) @ , S" n- S* |: q% C% Q0 P這種事,，你也別錯(cuò)愕,，每天都在發(fā)生。這點(diǎn),，目前是中國(guó)人才市場(chǎng)上的一個(gè)漏洞,，國(guó)內(nèi)對(duì)于求職者的《隱私法》欠缺，主要依靠新公司HR的自律來維持,。自律是個(gè)什么東西,？總有不自覺的人，你知道的,，人,，是最不可靠的。啥自律,？你也信,？8 g$ G2 \& c2 k1 I/ C
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所以，方法只能是預(yù)防性質(zhì)的,，你在職期間去面試,，在面試開始前填寫的《求職者登記表》中，需要你填寫目前主管姓名、主管聯(lián)系方式,、工作證明人,、證明人聯(lián)系方式時(shí)，這幾個(gè)你空著不填即可,。你不用擔(dān)心因?yàn)檫@幾個(gè)空白面試官就不要你,。8 \% l6 O% {+ N. D9 [% o
+ \+ A! D+ O0 r# N1 W不過，惡心的是,，不是自覺自律問題,，很多HR根本就不知道啥《隱私法》，她,、他覺得這是正常的合理行為,，甚至還用此方法來作為壓低你工資的手法。如下這位“想看春晚”的帥哥,，就中招了,，還是家外企的HR，真惡心,。你下次也得注意,。/ ?. y7 |4 \1 H* @4 Z
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" e0 B( y/ |( P* A ( x) J4 G0 F, P【三,，碰到前同事真幸運(yùn),？】* e+ I% Z, ^* G* @( U4 E
再往前推，到了面試前,，如果你發(fā)現(xiàn)有熟人或者前同事,，也在你即將面試的這家公司上班，你先別急著聯(lián)系,。1 L6 M* V8 V" W9 ~. f0 V5 R
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如下這位帥哥也中招了,，他還是被動(dòng)的，面試當(dāng)日碰巧遇到了在這上班的前同事,。結(jié)果,，美女前同事立即將他面試的事廣而告之，全公司都知道了,。小伙子這次不但沒能跳得動(dòng),，接下來半年不斷被公司降薪、降級(jí),、調(diào)部門,。氣急敗壞，現(xiàn)在來找我問如何處理這被降薪調(diào)崗的半年履歷,。 % H2 c* f5 C- N( y2 h7 ]* ^& V: s" G8 K) d
當(dāng)然,，這種前同事確實(shí)是惡心的，以防萬一,，你不要去主動(dòng)聯(lián)系在里面的前同事,，除非TA是幫你內(nèi)推的人,。! ^3 f/ q( e! v2 u5 r
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0 @( a+ B3 k& @) k【四，這種操作“惡心”不,？】( P ?* k* s! S6 V; ~1 X' K9 }" p D
群友廣州小肥龍,，這幾天坐立不安了。目前他正在尋求跳槽機(jī)會(huì),，刷新簡(jiǎn)歷后,，突然發(fā)現(xiàn)被自己所在的公司查看了簡(jiǎn)歷。 9 L2 i) C+ h c3 j' o U. S& _, O) a. h" x
很快,，HR將他在求職的消息告訴了部門領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)理找小肥龍談話了，一頓奚落,，接著幾碗雞湯,。未來穿不穿小鞋，就不得而知了,。不知道是HR主動(dòng)去查看,，還是經(jīng)理讓HR去調(diào)查的，總之,，這事確實(shí)惡心,。0 E5 R8 j5 N5 r2 f
7 [; M; [! F- e, r3 [為了避免此事發(fā)生，大家注意下,，每家人才網(wǎng)站你維護(hù)簡(jiǎn)歷之前,，都記得要先將目前公司屏蔽掉。- y% I- x, } f( L% G( E
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