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標(biāo)題: 碰見一個(gè)不愿出頭的領(lǐng)導(dǎo)也是到了半輩子血霉 [打印本頁(yè)]

作者: 月露冷 時(shí)間: 2019-3-13 13:27
標(biāo)題: 碰見一個(gè)不愿出頭的領(lǐng)導(dǎo)也是到了半輩子血霉
我現(xiàn)在越來(lái)越感覺一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)比好公司還要重要,，

目前的這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了有半年,，遇到棘手的事情完全會(huì)讓我去推動(dòng)，項(xiàng)目?jī)?nèi)的事情還好,，像一些跨部門的溝通真的應(yīng)該項(xiàng)目經(jīng)理去推動(dòng),，讓一個(gè)工程師去推動(dòng)太難了，和其他部門因此引起的沖突他也不管不問,，每天就知道PUSH我去推進(jìn)度,，而前一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)雖然是女的，但真的會(huì)為我出頭,，和別的部門去爭(zhēng)論,，為我爭(zhēng)取最大加薪幅度，現(xiàn)在這個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，感覺在他下工作太委屈了,，你干好了他認(rèn)為應(yīng)該的，干不好是你的不對(duì),。因?yàn)?合同快到期了,，我甚至都打算請(qǐng)長(zhǎng)期病假到合同到期。不管了,，讓他自己去搞去,，看他能不能搞得動(dòng)，你們有遇到這種領(lǐng)導(dǎo)嗎,？

作者: 魍者歸來(lái) 時(shí)間: 2019-3-13 13:32
遠(yuǎn)離這樣的人……在他手下永遠(yuǎn)干不出啥名堂來(lái)【當(dāng)然了,，要是能取而代之也是可以考慮的】

作者: 藍(lán)田白玉 時(shí)間: 2019-3-13 13:33
好領(lǐng)導(dǎo)很重要遇到了好好珍惜

作者: 獨(dú)霸求敗 時(shí)間: 2019-3-13 13:50
樓主在哪里上班企業(yè)大不大的,、感覺企業(yè)大點(diǎn)扯皮的事會(huì)少點(diǎn)

作者: 易山水 時(shí)間: 2019-3-13 13:53
樓主，你來(lái)做一個(gè)選擇題：
A. 領(lǐng)導(dǎo)不愿放權(quán),，事事自己做,，讓你大小會(huì)，沒有一點(diǎn)話語(yǔ)權(quán),；處理問題的機(jī)會(huì)都沒有,；
B,領(lǐng)導(dǎo)，大小事都讓你做,，出了問題,，也讓你去處理，甚至領(lǐng)導(dǎo)份內(nèi)的事,，你都做了,；

以上你會(huì)選哪一個(gè)? 也許你不經(jīng)過A的過程，你就不會(huì)珍惜B的機(jī)會(huì),；

作者: 前景錢 時(shí)間: 2019-3-13 14:11
我覺得你不用太心急,，努力做事就行。

作者: 易錯(cuò)易混 時(shí)間: 2019-3-13 14:14
公司給我加薪了,，我們經(jīng)理說是他幫我爭(zhēng)取的,，然后叫我?guī)退虬utamadi

作者: 幾何公差尺寸鏈 時(shí)間: 2019-3-13 14:31
盡力做好工作,，每一個(gè)與人溝通的機(jī)會(huì)能能使你進(jìn)步,，想想剛畢業(yè)找工作的困難，提醒自己不忘初心

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2019-3-13 15:14
沒幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意為底下員工爭(zhēng)取太多福利的,，習(xí)慣就好了,，人家沒有這個(gè)義務(wù)，也不要和自己的直接領(lǐng)導(dǎo)斗氣,，難受的是自己啊

作者: dongjidelian 時(shí)間: 2019-3-13 15:38
羨慕樓主的第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，建議樓主把項(xiàng)目完事后尋找下家,。

作者: 防彈蝸牛 時(shí)間: 2019-3-13 16:34
本帖最后由防彈蝸牛于 2019-3-14 14:23 編輯

屁股決定腦袋,，很常見。
俺現(xiàn)在就伺候著這么一位

比如,，跑腿簽字的活,，不讓文員去干，讓工程師干,，美其名曰去別的部門混個(gè)臉熟,。明明是文員同學(xué)資歷老，領(lǐng)導(dǎo)叫不動(dòng)啊,。,。,。

文員都不敢懟，還指望他懟其他部門嗎,。,。。

作者: 五面怪 時(shí)間: 2019-3-13 16:47
工作中確實(shí)有些人都是這種思想,，木木吶吶的,；交流個(gè)事能把你墨跡瘋了，弄不到點(diǎn)上去......

有時(shí)候確實(shí)挺無(wú)奈滴,，常常反思假如自己做到一定位置的時(shí)候應(yīng)該怎么處理,？

作者: 德潤(rùn)人心 時(shí)間: 2019-3-13 17:24
在他手底下多練練吧，正好能力提升了,，合同到期了就走,。

作者: 風(fēng)華雪月 時(shí)間: 2019-3-13 17:46
那為啥不走人了，還要繼續(xù)干下去

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2019-3-13 20:41
都這樣的,，我對(duì)此深有感觸,，樓主淡定，如果工作有困難推動(dòng)不了,，如果領(lǐng)導(dǎo)不幫忙,，那就往他上級(jí)捅，打不了捅破天,，你也不要讓他好過,。

作者: 544507655 時(shí)間: 2019-3-14 08:01
真的是同感，好領(lǐng)導(dǎo)不易,，大家好好珍惜,，以后自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一定也要推己及人！

作者: 小郎163_BB7Un 時(shí)間: 2019-3-14 08:15

五面怪發(fā)表于 2019-3-13 16:47 u& @/ l6 ]: u! c
工作中確實(shí)有些人都是這種思想,，木木吶吶的,；交流個(gè)事能把你墨跡瘋了，弄不到點(diǎn)上去......$ |+ d4 d: C" V- {1 Z5 Z
0 ]3 |; ~3 M6 H7 ?
有時(shí)候確實(shí)挺 ...

我是切實(shí)感受到的,，有時(shí)對(duì)問題不明晰,，不明確指示目標(biāo)，胡亂指揮,。

作者: 3983596 時(shí)間: 2019-3-14 08:18
建議你再加油下,，交辦的事全做了，再把現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工作不力的地方收集下,，最后找老板提要求談條件,，替代其當(dāng)主管，否則走人,。
將熊熊一窩的道理都懂的,，要不替代,，要不走人

作者: 小郎163_BB7Un 時(shí)間: 2019-3-14 08:19

遠(yuǎn)祥發(fā)表于 2019-3-13 20:41" A8 |9 [4 U: [! @8 q
都這樣的，我對(duì)此深有感觸,，樓主淡定,，如果工作有困難推動(dòng)不了，如果領(lǐng)導(dǎo)不幫忙,，那就往他上級(jí)捅,，打不了捅 ...

還沒有到那個(gè)地步時(shí)，最好不要這樣,，除非做的太過了或是你想走人了,，就一定要往上捅。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2019-3-14 08:47
既然前一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)好,，為什么不和前一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一起去呢,？我經(jīng)常和自己的老領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。有問題不管會(huì)不會(huì)只要覺得自己不會(huì)或者需要花點(diǎn)時(shí)間的問題都會(huì)問他們,。一來(lái)保持聯(lián)系,，二來(lái)加深感情。既然能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)肯定有幾把刷子的,。他們?cè)匐x職去的不一定就是差公司,，就算是差點(diǎn)公司他們的待遇也是比較高的。他們到了新公司也是希望手下能夠有幾個(gè)自己能夠用得順手的部下的吧,！既然現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)不咋滴,，那就不要和他們扯皮。直接找老領(lǐng)導(dǎo)商量一下,，看對(duì)方態(tài)度,，然后去公司里找你現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的上級(jí)匯報(bào)一下問題說說自己的想法，看看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎么回復(fù),。如果自己不滿意就等合同到期閃人吧,！

作者: 李紅偉_A0Lr8 時(shí)間: 2019-3-14 08:51
仁者見仁智者見智。

作者: lose2836 時(shí)間: 2019-3-14 08:54
加上做的好,，全是人家的,，做的不好，你背鍋,。說句合理的話，認(rèn)為你針對(duì),，給你穿小鞋,。這是什么感覺

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2019-3-14 11:13
每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格都不一樣，如果不能適應(yīng),，要不換領(lǐng)導(dǎo),，要不自己走,，不然就互相傷害吧。

作者: qihaibing 時(shí)間: 2019-3-14 14:50
加油干,，推進(jìn)項(xiàng)目事挺好,。梳理好輕重緩急，不要老把限定為一個(gè)機(jī)械工程師,。

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2019-3-14 21:29
還是在溝通吧,，告訴他事要做，在什么節(jié)點(diǎn)什么時(shí)候需要他出面或授權(quán),。

作者: zrongyi7 時(shí)間: 2019-3-15 13:17
我覺得樓主可以利用這機(jī)會(huì),，擴(kuò)寬自己在公司的交際圈，這并不是壞事,，而且領(lǐng)導(dǎo)的工作你都做了,，將來(lái)領(lǐng)導(dǎo)有事，或者下去了,，不二的人選就是你,，實(shí)際很多時(shí)候，別人想要這種鍛煉都沒有,。有時(shí)候可能會(huì)受些委屈,，有時(shí)被奪去功勞，但他心里會(huì)有數(shù),，而且你可以忽視他,，認(rèn)定這就是自己成長(zhǎng)的平臺(tái)，將來(lái)會(huì)超過他,，太平坦的路,，也不容易培養(yǎng)出大人物。所以,，我覺得,，樓主看到積極的一面，不好的先忍一忍,，過去了,，收貨可能是更大的！

作者: MFC 時(shí)間: 2019-3-15 13:55
你去做,，然后把跨部門的事情做好,，就完了，之后你就可以取代他了

作者: 麥田守望者bj 時(shí)間: 2019-3-15 17:28
遇到這種的還能忍受,，總比遇到給你穿小鞋冷嘲熱諷自以為是的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)一萬(wàn)倍

作者: capslock11000 時(shí)間: 2019-3-16 20:56

獨(dú)霸求敗發(fā)表于 2019-3-13 13:50
9 J) s+ m# A. w- F樓主在哪里上班企業(yè)大不大的,、感覺企業(yè)大點(diǎn)扯皮的事會(huì)少點(diǎn)

企業(yè)大了扯皮的事會(huì)更多

作者: 獨(dú)霸求敗 時(shí)間: 2019-3-18 08:43

capslock11000 發(fā)表于 2019-3-16 20:56! k/ _1 I+ T; U8 p0 q( R
企業(yè)大了扯皮的事會(huì)更多

沒感覺，小企業(yè)呆過大企業(yè)也呆過，個(gè)人感覺小企業(yè)扯皮的事比較多,，大企業(yè)做好自己工作就行了,，也沒人找你干嘛的

作者: 騰陽(yáng)數(shù)控機(jī)械 時(shí)間: 2019-3-18 17:57
這樣的領(lǐng)導(dǎo)真的是不值得追隨。成績(jī)是他的,。

作者: 王宏安75 時(shí)間: 2019-3-19 07:01
這是你的機(jī)會(huì)啊

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