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標(biāo)題: 大家工資都是怎么算的 [打印本頁]
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:13
標(biāo)題: 大家工資都是怎么算的
    最近在工資的算法上遇到煩心事,， 所以聽下大家的意見。
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* d& H$ J1 u5 ]5 V; s     1,、勞動(dòng)合同，現(xiàn)在的工作沒有簽勞動(dòng)合通,。- A1 {# }" O  }% E5 Z
8 B" j, j! p1 y7 N. Y% G
     2,、五險(xiǎn)一金,，沒有。（老板說是要買,，但也沒有說什么時(shí)候買）' |8 N& k+ b; b& B5 K6 C0 ]5 v
# Z% M/ S8 a/ x. E* J
     3,、法定節(jié)假日，竟然是沒有的,。（2月份,，初八上班，除去星期天,，上了15天,，工資＝月薪/30*15）
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     4、每個(gè)月上滿26天才能拿到談好的月談,，少一天的話,。工資＝月薪/30*25
5 t% A+ O0 }; g" Y& Y0 A0 X" c$ ^( W2 F# x( ?" f9 q; I
     5、加班費(fèi),，＝日薪＝月薪/30. 只有一線普通員工有,，其它人都沒有。" X, c5 Z+ h/ ]5 a# G
  A. `! ?! u* B; Q. e) Y! ]$ E) }; M
     年終獎(jiǎng),，那更遙遠(yuǎn),。 去年底重組的公司，開門紅包也是沒有的,。
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$ I5 p% K2 \, ]* T: Z2 N- ^( t. O      所以,，想走了。
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作者: 噯,；,；；,；睨    時(shí)間: 2019-3-18 09:17
找個(gè)雙休有公積金的哪怕工資低點(diǎn)
作者: 丹楓911    時(shí)間: 2019-3-18 09:25
早都該走了,，你自己早干嘛去了，合同不簽都敢去上班,，心真大,，自己又沒什么明確的想法。
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:39
丹楓911 發(fā)表于 2019-3-18 09:25
( M& X2 N, _) H1 f早都該走了,，你自己早干嘛去了,，合同不簽都敢去上班,，心真大，自己又沒什么明確的想法,。

/ V0 `& E8 D, W& }: h+ @8 l9 a 這些,，有原因。 因?yàn)橥瑢W(xué)是股東之一,，之前一起共事過兩三年,。
/ P, N! \% V! d) ^7 Q" b  然后他找過來的，說是以后給3個(gè)點(diǎn)的股份（對這個(gè)我是完全不放在心上,，聽聽就好,，只有自己交換掙取來的才是自己，別人白給的這種代價(jià)我出不起）
3 Q1 M, r7 Y% f5 ]7 d9 u4 t9 l- g- A  然后公司除了銷售都是他在管理,，工資的算法,，是他決定的，私下里和我說這個(gè)的時(shí)候,，我是覺得不合理,。
5 i: @$ u. Z7 P+ g" M* ?5 F4 ~$ x$ @) J& I; j

( O, X1 p# Y& ?$ [" L3 P  ^  已經(jīng)第二次遇上這種問題了，上次都?xì)獾貌恍�,。這次更狠,！
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作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:41
噯；,；,；；睨 發(fā)表于 2019-3-18 09:17
: }  w7 H2 Y2 ^  d% }7 A; R: D找個(gè)雙休有公積金的哪怕工資低點(diǎn)

) y# S0 `0 J& d& ?  F這個(gè)怎么說,？# n8 w' Y' O, q" ?# l) P  f5 I0 y2 n

- C$ u$ N9 C& L0 l雖然我也同意的你觀點(diǎn),。但是能解釋下原因么，深入分析下,。
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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2019-3-18 09:47
扣錢按照26天上班制算,，加班費(fèi)卻按照30天算，往里多算,，往外少算,，樓主趕緊走，不然以后辛苦上一個(gè)班,，可能還會(huì)欠公司錢的
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2019-3-18 09:47
本帖最后由 魍者歸來 于 2019-3-18 10:48 編輯 * W3 y: R. u# v" j" a, g8 E- Z" n
! C, e/ m- e% L6 T- }
稅前5000,，扣掉五險(xiǎn)一金，到手不到4000的樣子,。休息按法定假日走,，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的,，每個(gè)月有額外的提成
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:50
魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47- d: u) e: U( I
睡前5000,，扣掉五險(xiǎn)一金,，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走,，節(jié)日有紅包,，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的 ...

% b% K, H* V, t4 o1 s大神，你這個(gè)工資,，我完全不相信,。6 W/ v/ h+ j1 S
作者: 2011ayoon    時(shí)間: 2019-3-18 09:51
合同沒簽是好事，可以拿一年雙倍（按你上一年實(shí)際工資收入計(jì)算,，所以工資流水或者工資單才是最關(guān)鍵的）
8 ^! Z) c7 g9 F4 L2 B: A& l五險(xiǎn)一金,、加班等可以要求補(bǔ)4 I7 l. W' f/ H
這種不正規(guī)的單位臨時(shí)做做過渡一下就算了,，居然能干1年多,，心真夠大的
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:53
韓寒11 發(fā)表于 2019-3-18 09:47
7 W& Z- E9 e2 l, S3 j$ O3 P扣錢按照26天上班制算，加班費(fèi)卻按照30天算,，往里多算,，往外少算，樓主趕緊走,，不然以后辛苦上一個(gè)班,，可能 ...
0 L! I% U- _- `0 }; d  p; k
倒欠，肯定不致于,，但是不合理,，不公平是肯定的。
1 R/ t8 p( y9 i' {+ }/ H& U意見已表達(dá),，改變不了公司的制度,，就只能改變自己－－走起。: H- X( Q% x5 f4 t% \
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:54
2011ayoon 發(fā)表于 2019-3-18 09:51
5 W0 C/ H9 i; h" b# F( H合同沒簽是好事,，可以拿一年雙倍（按你上一年實(shí)際工資收入計(jì)算,，所以工資流水或者工資單才是最關(guān)鍵的）
1 X& t: F9 x5 Z1 ^; [% Q" ^五 ...

4 q# w5 C: @' R* e+ _: [- p勞動(dòng)法這牛B，我都不知道,。* d: f$ H' D' y$ k
作者: 噯,；；,；,；睨    時(shí)間: 2019-3-18 09:59
babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:41' A1 L( ]' @9 x. O  K  H$ D! J1 k  W( C
這個(gè)怎么說？4 H6 S5 A# c8 d2 b
2 ]* M2 }* U3 E) G% c# X- ^
雖然我也同意的你觀點(diǎn),。但是能解釋下原因么,，深入分析下。
- L5 p' f" {1 a$ V+ ]
雙休的不一定好,，但是單休的一定不好,，雙休的福利制度完全,，崗位薪資晉升制度規(guī)范
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作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 10:06
babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:399 F/ i5 }: y' d8 W, \
這些，有原因,。 因?yàn)橥瑢W(xué)是股東之一,，之前一起共事過兩三年。
+ N  ], \. l5 U0 t! p  然后他找過來的,，說是以后給3個(gè)點(diǎn)的股 ...

# F$ Z% j0 f$ R7 d哈哈,，沒有任何干貨。
! U6 \7 k  S( ]( R. ?5 A4 f/ N! K6 p
也不需要,，該給我的給我就行了,。( J# ]8 K' p9 \8 d

/ E( J. X. H8 j7 ~# b$ m其實(shí)這些也不算什么大事，感覺有點(diǎn)因小失大（但是細(xì)節(jié)都這樣,，還怎么能安心工作呢）,。. X, n: g1 y% @% }4 z" ~) h
. D! A' O8 P; D. Q
( b: d. D5 H/ A; V! j' @
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作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 10:07
噯；,；,；；睨 發(fā)表于 2019-3-18 09:59. b' a  k" C) t& x! E  {
雙休的不一定好,，但是單休的一定不好,，雙休的福利制度完全，崗位薪資晉升制度規(guī)范
. W' z& k. `! Z
確實(shí)是這樣,。
2 Q& g- p4 _2 _+ d' Z這具分析的角度很好,。" u0 |" ]0 _+ G" O" H
作者: 海慕之    時(shí)間: 2019-3-18 10:24
這樣的公司，先去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào),，然后提個(gè)勞動(dòng)仲裁,，讓他知道知道勞動(dòng)者不是任他宰割的
作者: 3983596    時(shí)間: 2019-3-18 10:36
你拿同學(xué)關(guān)系現(xiàn)在沒鳥用了，在變相趕你離開,，最好面談,，該給的給，該走的走,，今后大家正常處
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-3-18 10:59
我發(fā)現(xiàn)好像這一行很多人有這類糾結(jié)都是憋在心里,，為什么不直接說出來呢？畢竟這年頭大家要吃飯要生活,，直接說出來并沒有什么不好理解的,，拖拖拉拉浪費(fèi)時(shí)間最后還可能朋友變仇人
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-3-18 11:06
海慕之 發(fā)表于 2019-3-18 10:24" x6 q3 {8 T( n$ K; Z% h! f$ i
這樣的公司，先去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào),，然后提個(gè)勞動(dòng)仲裁,，讓他知道知道勞動(dòng)者不是任他宰割的

" O5 F5 t8 `- R% ?. y% C/ y, I你別站著說話不腰疼，別人談都沒談到底什么情況都還沒搞清楚你就去舉報(bào),，你舉報(bào)什么,？以后同行業(yè)公司誰敢找你,，誰敢和你合作。,。,。就跟淘寶買東西一樣，你收到東西不滿意也不問問怎么解決給個(gè)差評,，多幾次你就知道了,。。,。
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-3-18 11:08
魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47
! m& Z9 c8 Q: c2 T0 P稅前5000,，扣掉五險(xiǎn)一金，到手不到4000的樣子,。休息按法定假日走,，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的 ...

& y! _; F9 A0 t. x: R初級階段都看月薪,，中高級階段主要還是實(shí)際年收入,，你該不會(huì)和某些人一樣，月薪2000,，年收入200萬吧。,。,。我記得劉強(qiáng)東年薪1塊錢
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2019-3-18 11:19
loveskycc 發(fā)表于 2019-3-18 11:08( D4 K! U5 C5 `' V6 b
初級階段都看月薪，中高級階段主要還是實(shí)際年收入,，你該不會(huì)和某些人一樣,，月薪2000，年收入200萬吧,。,。 ...
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沒有那么夸張，年收入也就10萬出頭吧,，關(guān)鍵是清閑——畢竟我是個(gè)懶人,，夠活就好
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作者: 風(fēng)華雪月    時(shí)間: 2019-3-18 11:21
留和去都是自己說了算，你同學(xué)代表不了你的生活,，何必在乎那多,，為啥要糾結(jié)，合適就干,，不合適就走,，至于股份那些事情，你覺得可能嗎,？
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-3-18 11:35
魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 11:19; D$ _0 g. d! z- R* V' P
沒有那么夸張,，年收入也就10萬出頭吧,，關(guān)鍵是清閑——畢竟我是個(gè)懶人，夠活就好
  A$ w( D& N0 Q1 |) A6 e) n
懶,、清閑和收入高低沒有必然聯(lián)系
作者: 520zjwtcabc    時(shí)間: 2019-3-18 12:29
魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47. L5 F! w3 Y) ~+ }
稅前5000,，扣掉五險(xiǎn)一金，到手不到4000的樣子,。休息按法定假日走,，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的 ...

& A2 ]# a; o7 y* ^我和層主差不多,，不過我們沒有一金,，到手也是4k多。13薪,�,？沼嘀g搞點(diǎn)兼職補(bǔ)貼家用。
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作者: 守望者XA    時(shí)間: 2019-3-18 13:09
那么簽合同沒有寫明工資多少的公司怎么辦呢,？試用期,，簽了合同，但是上面沒有注明工資,，好像是給我談的比別的人高一點(diǎn),，但是我簽合同時(shí)上面工資這塊沒有填寫
作者: liu20668    時(shí)間: 2019-3-18 13:36
勞動(dòng)合同法，自己認(rèn)真研讀一遍,。不簽合同可以,，一年以內(nèi)給雙倍工資。五險(xiǎn)是必須買的,，進(jìn)公司的那天算起,。
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2019-3-18 14:07
也算是中國特色了。
作者: qihaibing    時(shí)間: 2019-3-18 15:17
走起啊,，還等啥
作者: 海慕之    時(shí)間: 2019-3-18 19:53
海慕之 發(fā)表于 2019-3-18 10:240 j. V2 K$ g/ ]0 b
這樣的公司,，先去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，然后提個(gè)勞動(dòng)仲裁,，讓他知道知道勞動(dòng)者不是任他宰割的
5 g  K( r& r. l5 D) J
當(dāng)然是舉報(bào)惡意克扣工資咯,。公司不合理的制度不可能向一個(gè)勞動(dòng)者的意見妥協(xié)，唯有法律來規(guī)范,。( Q/ W$ I) c5 ^8 D
作者: jshuangchen    時(shí)間: 2019-3-19 09:28
一般能忍下來的,，都是人才。要么是腦子壞了,，要么就是水平真的很差,，出去都沒人敢要那種。
作者: 吾勿信天    時(shí)間: 2019-3-19 10:47
幾乎一樣的，但有社保,，一線工人,，沒加班費(fèi)，但是會(huì)看著給點(diǎn)辛苦費(fèi),，其他一模一樣
作者: 一貫ljx    時(shí)間: 2019-3-19 16:06
活硬就談的硬氣點(diǎn)
作者: 新檢量    時(shí)間: 2019-3-19 17:06
珠三角,？長三角公司不能這樣# l( j4 c, Y! k  ?
作者: 凌亂von    時(shí)間: 2019-3-19 17:16
各位大佬都在哪里接私活哦，我工資還行一個(gè)月13k,，最近很閑沒什么事干想著閑著也是閑著找點(diǎn)私活做,，奈何不知道去哪里搞
作者: ygang86    時(shí)間: 2019-3-19 22:48
魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47" W3 B% L+ k+ Y2 R
稅前5000，扣掉五險(xiǎn)一金,，到手不到4000的樣子,。休息按法定假日走，節(jié)日有紅包,，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的 ...
0 g& b* u" w' K* s
工作多久了,？
+ P& T0 e, [! {& a* V  ]7 X) U. D; N! b$ E1 e. L2 \
作者: 王宏安75    時(shí)間: 2019-3-20 19:24
具體工作怎樣，只看到待遇福利不咋地
作者: 顛峰_1020    時(shí)間: 2019-3-21 14:43
樓主哪里的,，我這邊深圳的,，去年也遇到這事，沒簽勞動(dòng)合同,，目前正在跟公司打官司,。
1 g/ V7 |4 u2 S- d2 N% M( R. x4 S0 m. i, {8 U8 k
建議跟公司好好溝通，溝通時(shí)要電話錄音,。如果他們賴皮就直接法庭見,，關(guān)鍵是你要拿到證據(jù)，確保你跟公司是勞動(dòng)關(guān)系,，而不是勞務(wù)或其它什么關(guān)系。工資約定是多少,，這個(gè)一定得有十足的證據(jù),。0 }3 l5 _" `% }* z# |2 z

# m- Y- F/ }9 v, o. B跟公司溝通不要說要起訴他們，只需悄悄掌握好所有有利證據(jù),。
作者: LION_CTPJT    時(shí)間: 2019-3-21 15:34
老板說了算
作者: LION_CTPJT    時(shí)間: 2019-3-21 15:37
babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:50
" U9 i8 S: Q! r大神,，你這個(gè)工資，我完全不相信,。
9 y/ y2 f* d6 M5 _, ?" l5 C1 X
睡前,？睡后呢？( {* F. `& J: U, a/ P
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-3-21 21:19
耍賴,！日薪為什么要用月薪/30呢,？為什么要用30天去平均呢？這樣的老板,，你還跟他干,？如果是同學(xué)更不能在熟人跟前這么耍賴,！
作者: 猜猜我_HbsAU    時(shí)間: 2019-3-25 09:08
按月開，專心干,，待遇好,，真心做。
作者: 349193412    時(shí)間: 2019-3-25 12:20




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