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機械社區(qū)

標(biāo)題: 這種員工,，將來都是高管,！ [打印本頁]

作者: 張麻子 時間: 2019-4-2 14:23
標(biāo)題: 這種員工,，將來都是高管,！

-01-

忠誠

忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工,，但對一個忠心耿耿的人,，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,，而且是最有發(fā)展前景的員工,。

1. 站在老板的立場上思考問題,；
2.與上級分享你的想法；
3.時刻維護公司的利益,；
4.琢磨為公司賺錢,。

-02-

敬業(yè)

每天比多做一小時

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同,。學(xué)歷,、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),，其次才是專業(yè)水平,。

1. 工作的目的不僅僅在于報酬；
2. 提供超出報酬的服務(wù)與努力,；
3.樂意為工作作出個人犧牲,；
4. 模糊上下班概念，完成工作再談休息,；
5.重視工作中的每一個細(xì)節(jié),。

-03-

自動自發(fā)

不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,，哪怕起點比別人低,，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎,。

1. 從“要我做”到“我要做”,；
2.主動分擔(dān)一些“分外”事,；
3. 先做后說，給上司驚喜,；
4.學(xué)會毛遂自薦,；
5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步,；
6.拿捏好主動的尺度,，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作,。

-04-

負(fù)責(zé)

絕對沒有借口,，保證完成任務(wù)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義,，一個人工作能力可以比別人差,，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四,、找客觀原因,，而不反思自己,，一定會失去上級的信任,。

1. 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
2. 把每一件小事都做好,；
3.言必信,，行必果；
4.錯就是錯,，絕對不要找借口,；
5.讓問題的皮球至于你；
6.不因一點疏忽而鑄成大錯,。

-05-

注重效率

算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的,，也是每個單位都非常看重的,。

1. 跟窮忙,、瞎忙說“再見”；
2.心無旁騖,，專心致志,；
3. 量化、細(xì)化每天的工作,；
4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手,；
5.牢記優(yōu)先，要事第一,；
6.防止完美主義成為效率的大敵,。

-06-

結(jié)果導(dǎo)向

咬定功能,，不看苦勞

“無論黑貓、白貓,，抓得到老鼠就是好貓,！”無論苦干、巧干,，出成績的員工才會受到眾人的肯定,。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”,。

1.一開始就要想怎樣把事情做成,；
2. 辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
3.聰明地工作而不僅僅是努力工作,；
4.沒有條件,，就創(chuàng)造條件；
5. 把任務(wù)完成得超出預(yù)期,。

-07-

善于溝通

當(dāng)面開口,，當(dāng)場解決

不好溝通者，即便自己再有才,，也只是一個人的才干,，既不能傳承，又無法進步,；好溝通者,，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué),，最終實現(xiàn)自己的價值,。

1.溝通和八卦是兩回事；
2.不說和說得過多都是一種錯,；
3. 帶著方案去提問題,，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決,；
4.培養(yǎng)接受批評的情商,；
5. 胸懷大局，既報喜也報憂,；

6.內(nèi)部可以有矛盾,，對外一定要一致。

-08-

合作

團隊提前,，自我退后

團隊提前,，自我退后。不管個人能力多強,，只要傷害到團隊,，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個,，團隊就無法運轉(zhuǎn)！

1.滴水融入大海,，個人融入團隊,；
2.服從總體安排；
3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力,；
4.不做團隊的“短板”,，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”,；
5.多為別人,、為團隊考慮。

-09-

積極進取

永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐,；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè),，參與者都不希望被淘汰,。為此就一定要前進，停就意味著放棄,，意味著出局,！

1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲�,�,；
2.不要總生氣,，而要爭氣,；
3.不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；
4.擠時間給自己“增高”“充電”,；
5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”,；
6.挑戰(zhàn)自我,，未雨綢繆,。

-10-

低調(diào)

才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說,、不宣揚,，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀,。

1.不要邀功請賞,；
2.克服“大材小用”的心理；
3.不要擺架子耍資格,；
4.凡是人,，皆須敬,；
5.努力做到名實相符，要配的上自己的位置,；
6.成績只是開始,，榮譽當(dāng)作動力。

-11-

節(jié)約

別把老板的錢不當(dāng)錢

節(jié)約不是摳門,，而是美德,。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有,，員工“碗”里才有,；同樣，“鍋”里多,，“碗”里也自然就多,。而掌勺的，恰恰就是你自己,。

1.報銷賬目,，一定要誠信；
2.不耍小聰明,，不貪小便宜,；
3.不浪費公司的資源，哪怕是一張紙,；
4.珍惜工作的每一分鐘時間,；
5.每付出成本，都要力爭最大收益,；
6.記�,。菏∠碌模褪抢麧�,！

-12-

感恩

想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失,，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,，也需要別人給你做事的機會,，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的,。

1.老板給了你飯碗,；
2.工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí),、成長的機會,；
3.同事給了你工作中的配合；
4.客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；

5.對手讓你看到距離和發(fā)展空間,；
6.批評者讓你不斷完善自我,。

職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣,，對人一生的成就有重大的影響,。

但作為一位員工，在這里要說一句：如果我們有以上這些認(rèn)知,，也請公司善待我們,，給我們相應(yīng)的尊重和待遇。

你怎么認(rèn)為呢,？

作者: 小機123 時間: 2019-4-2 14:29
第二條里面的,，模糊上下班概念改一下，上班提前到,，下班晚走,，不然就被開了

作者: Venerealulcer 時間: 2019-4-2 14:34
7.5

作者: 520zjwtcabc 時間: 2019-4-2 15:31
歸納為一條：錢不錢無所謂，主要喜歡上班,。

作者: 老馬的外套 時間: 2019-4-2 15:53
完全沒闡述明白怎么從員工當(dāng)老板只是交代了怎么好好工作,！可能作者也是給別人打工的學(xué)習(xí)了！

作者: zxflyc 時間: 2019-4-2 16:16
雞精味道太濃,。請問閣下是共產(chǎn)主義接班人吧?

作者: 微微淡笑ii 時間: 2019-4-2 16:25
雞湯好濃,，我喜歡白開水

作者: 斯文棒棒 時間: 2019-4-2 16:41
領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是5+2，白加黑的員工,，視金錢為糞土的員工,。

作者: aliu126 時間: 2019-4-2 16:58
關(guān)鍵要有伯樂，在努力也是白搭!

作者: 小郎163_BB7Un 時間: 2019-4-2 18:20

aliu126 發(fā)表于 2019-4-2 16:58
+ F }' c7 E! ~. d! \8 h; v關(guān)鍵要有伯樂,，在努力也是白搭!

絕對是這樣,，碰到一個好領(lǐng)導(dǎo)，會收益終生,。

作者: 朱瓊 時間: 2019-4-2 19:37
nice

作者: didodo777 時間: 2019-4-3 10:04
加一條,，挺住活得到將來：）

作者: 13671638945 時間: 2019-4-3 10:40
雞湯太好喝，享受不起

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