亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

標(biāo)題: 頻繁跳槽離職應(yīng)該納入個人征信嗎,？ [打印本頁]
作者: 遠祥    時間: 2019-4-9 11:18
標(biāo)題: 頻繁跳槽離職應(yīng)該納入個人征信嗎？
浙江省發(fā)展規(guī)劃相關(guān)部門最新提出新的政策：提議將跳槽員工納入信用系統(tǒng)，歸為失信人員,，合理嗎,？
. K% l% g$ [$ [3 i" q  h) m' s8 h( n* [
那么問題來了,！現(xiàn)在95后平均7個月就離職,，如果都納入信用系統(tǒng)的話,，那么豈不是所有95后都成失信人員了,！; w* a/ F% {$ m' V+ _7 k; w

1 z2 j7 d9 k' x( F8 E7 u9 q將跳槽員工納入信用系統(tǒng),，歸為失信人員！這種做法是否合理,？% e8 q( P& B2 o$ Y! A* G
  _: i7 o- s3 L+ Q. t
在現(xiàn)實生活中,，“職業(yè)勞務(wù)碰瓷”應(yīng)該納入失信管理的,！7 }% p, ]8 d+ A" _+ j- E
4 A0 i- E0 N2 W
在很多人的印象里，求職者屬于弱勢群體,，但很多人不知道,，現(xiàn)實生活中存在一種“職業(yè)勞務(wù)碰瓷”。
4 k% ^+ I' t# f3 H$ d6 M5 K+ e# l; {0 l4 A3 q5 E
這些求職者跟碰瓷的一樣,，在短時間內(nèi)頻頻換工作,，然后故意跟企業(yè)不簽合同，辭職后起訴企業(yè)索取賠償,；或者故意不好好工作被開除,，索取經(jīng)濟賠償金。
4 O) f' d1 M- @% _  z; I6 @* n* S, I: e
比如,，就有江蘇的一個人在兩年內(nèi)換了20份工作,，辭職或被開除后就把單位告上法庭，各種找茬索取經(jīng)濟賠償,。3 w2 p# l0 Q2 ]
對于這種非正常的,、惡意跳槽的職業(yè)碰瓷，確實應(yīng)該拿出措施,，納入失信管理系統(tǒng),。
3 R4 S. x- a) X( C+ {
/ E* U7 Y4 m* I5 L: |7 b重大獲利后故意違約跳槽屬于失信，還有,，企業(yè)在招聘和簽訂合同時候有約定最低服務(wù)期限,，而員工沒有達到最低服務(wù)期限，故意違約跳槽,，給企業(yè)造成損失,。
2 V' c9 A- U6 W# Y% M
% r  T- {( L" U9 N9 p9 ?" `正常頻繁跳槽到底應(yīng)不應(yīng)該歸為失信？) B2 D( v( j3 c. m
5 B" d8 c( }5 u6 Y2 J
而對于正常頻繁跳槽的人,，只要沒有故意違約行為,，不應(yīng)該視為失信人員。因為市場經(jīng)濟條件下,，勞資雙方是互相選擇的,，如果員工覺得在你的單位做得不爽，比如工資薪酬待遇低,、發(fā)展空間狹窄,、企業(yè)文化氛圍不好、同事之間爾虞我詐,、勾心斗角,，那么員工內(nèi)心失望，自然就會想離開,。
( v, J- y& K( ]& R9 l' P: {2 l- j
- k, ]; {  t9 v& Z況且,，納入征信系統(tǒng)必須是有重大的違法違規(guī)犯罪行為,，而且失信人員會被聯(lián)合懲戒，限制乘坐飛機火車等,，而正常的頻繁跳槽顯然達不到這種程度,，于法無據(jù),，所以,，也不是隨便能被歸為失信人員的。( E9 }+ A) n$ }, z, X8 J

7 K3 t8 K- x6 ?1 J+ N- r0 U怎么對待離職員工體現(xiàn)企業(yè)格局,？, O2 M5 B  ]4 t- i+ B9 {' |% P

* [' y8 B7 g9 `: O% t這時,，企業(yè)不應(yīng)該想著怎么去懲罰跳槽的員工，因為跳槽無罪,，作為企業(yè)負責(zé)人,，就應(yīng)該多想想自己怎么留住人，不能光靠感情,、雞湯,、畫餅，而是要靠實實在在的東西留住員工,。
4 Q, T2 J% W, {9 E( R! y; A
; d- d* D. p+ Z2 F1 v* E一個企業(yè)如何對待離職員工,，體現(xiàn)了這個企業(yè)的格局。像阿里巴巴,，對于離職員工還會定期請他們回來聚聚,，在阿里，同事間互稱同學(xué),，員工離職稱“畢業(yè)”,，這種格局是值得所有企業(yè)去學(xué)習(xí)的。& S* ~" R" D' J$ a" e% m2 Z6 P. _

3 C1 {& c) p* f; a+ d, b所以,，不想著怎么去留住員工,，而是想著怎么去限制員工跳槽的企業(yè)，是無能的表現(xiàn),，也是難以長遠發(fā)展的,。
作者: 所羅門_x    時間: 2019-4-9 11:28
我覺得就是個套路，真的要管也不能只管打工者,，企業(yè)也一樣要納入誠信系統(tǒng),，你工資有沒有拖欠？社保齊了嗎,？加班費按勞動法規(guī)范支付了嗎,？說員工不誠信，企業(yè)不誠信更多吧,！
作者: 大蘿卜    時間: 2019-4-9 11:31
這個對打工的太不公平了
作者: leijiang123    時間: 2019-4-9 11:35
2樓說得好
作者: 15766377718    時間: 2019-4-9 11:40
為啥我的勞動合同一式兩份自己都沒得呢
作者: wx_ls2G8548    時間: 2019-4-9 11:53
雙休,，國定節(jié)假日,，加班費，這種勞動法里寫明的先普及再說吧
作者: 楊善梅    時間: 2019-4-9 11:57
本帖最后由 楊善梅 于 2019-4-9 20:20 編輯 , v( o4 _3 ^+ B, c7 {; [0 H+ R' O
: _9 F2 Q# k% d7 }  H, X
這就是中國基層小老板用來控制工人死心踏地為他賣命的套路,，我記得早年老板大多是通過壓工人的工資的方式來留人干活,，一般在這種情況下，工資大多是一年一結(jié),，平時只允許工人每個月支取三四百元的生活費,。然后到了后來，又有了老板有意拉工人入股,，讓工人拿出一部分資金出來作為投資辦廠的股份,，名義上就是老板跑里面說的那種所謂的”激勵員工奮發(fā)上進“，現(xiàn)在又暴出了什么“頻煩跳槽離職失信人黑名單”呵呵,，這可謂花樣玩盡了,，明擺著就是老板剝削員工，惡意控制員工的人身自由,，哈哈,，你老實肯干便是我廠好人，如果你老是想走,，那你便是我廠里的罪人,！
* p; A' f& @6 e  d/ w7 `! H3 M: H$ {5 }0 C8 g& Y6 {
; T1 @8 q1 E; h0 j) q6 J! D/ ^7 a8 q
哈哈，人家可是,，上面有政策,，下面就有對策，這不這一陣子,，上邊在一個勁的抓欠錢不還的老賴,，于是便將那些欠錢不還的家伙納為個人征信黑名單，讓人家不能住賓館,，坐高鐵,，坐飛機，出國留學(xué),，子女升學(xué)和考公務(wù)員,，逼得那些欠錢者不得不乖乖還錢。于是下邊就有頭腦精明的老板們就會紛紛按照此種方法來應(yīng)對下邊越來越多喜歡頻煩跳槽的打工者,，可是老板自己對手下的打工者又能做出了多少個有效的承諾呢,？5 [2 D5 E+ V2 Z7 r) T
, V, x. m! Q6 [4 x% z0 N: y
呵呵，依我看,，這個很少很少,，我記得早在多年之前，我在慈溪打工的時候,，老板也曾多次跟我們員工先后簽訂了很多份所謂的勞動合同,，其中里面的很多條款,，也都是征對工人的，比如工人過年回家探親,，返廠上班報道時,，每遲到一天，就要倒拉牛,，扣掉三天的工資,，還有工人回家相親，最多只允許三天的假期,，如果遲到的話,，也是要被扣去三天的工資,，還有工人中途因家中有事需要離廠回老家的,，結(jié)算工資時，則一律要扣除工人進廠實習(xí)階段報廢的產(chǎn)品和損壞機床的維修費用,。不管你是真有事還是假有事,，只要是中途離廠的，結(jié)算工資時,，一律要扣除人家一個月或一個半月的薪水,。
6 |. k& L1 I; e: g* o: e) ~: V$ a% U
我記得當(dāng)年飛達的老板，不管你是在他家干十年的,，還是在他家干八年的,，但是你一但中途提出中途需要離開他家廠子，找老板結(jié)算剩余工資的時候,，那就要被人為扣除一小部分工資,。少則幾百塊，多則幾千塊,！想當(dāng)年,，我曾經(jīng)在飛達先后被老板扣掉四千多個大洋呢！第一次離開他家的工廠,，是二零零五年開春的時候,，原因是平均每天都要工作十二至十五個小時，實在太辛苦,，身體上吃不消,，于是在二零零四年歲未，領(lǐng)了當(dāng)年的工資,，（僅僅只到十一月的工資,，十二月和二零零五年元月份的工資都還壓在老板那里沒有發(fā)放）年后便一聲不響的離開了他家。8 O  ?+ m" f; R6 a& i6 }
+ m9 x6 h6 z' ]+ s0 ^  ~

5 }! ?" a# l- K繼爾又在慈溪長河那找了另外一家齒輪廠上班,，再后來回家身體便是大病一場,，中途光去醫(yī)院看病和吃藥,，就先后斷斷續(xù)續(xù)花掉了兩萬五千個大洋，一直到二零零六年八月份的時候,，飛達廠里,，那位安徽的王大師傅一氣之下帶著家人及安徽老鄉(xiāng)跑了，于是老板便再次開車一路追到我的家中,，把我們村里的父老鄉(xiāng)親都喊到我家,，然后當(dāng)著眾人的面說，“你們都看看,，我這么大的老板今天能夠主動上門,，請你們家的這位楊師傅回云上班，那可是我老板給足她天大的臉面,，我想這回楊師傅跟著我回去,，一定要死心踏地的為我老板干事......."家人地場聽完了老板幾句心靈毒雞湯之后，漸漸的,，就對老板動了惻隱之心,。
/ Z/ S5 E% P0 N8 v2 c) ?) z8 Q  u" M, l8 `
于是在接下來的時間里，我的家人便開始做我的思想工作,，我記得當(dāng)年我老媽曾經(jīng)這樣對我說,，“哎喲，既然你幫老張家干活,，也是干,，你幫老李家干活，同樣也是干,，那你到還不如再次回到你原來的老東家繼續(xù)干,，因為一回生，二回熟,，人必境還是熟的好,，當(dāng)時家人幾句話說得我頓時啞口無言，無奈只好搬起東西,，乖乖跟著飛達老板一起返回了慈溪,，回到了那個讓我曾經(jīng)流干又流淚的慈溪市匡堰鎮(zhèn)。* U( i' ]2 K! ]; e) T! T6 }

8 |3 c! }( D" ]- E/ N) ]第二天到了車間里一看,，只見車間倉庫里到處都堆滿了客戶退回來的殘次品齒輪,，一個個都是公法線尺寸賊大，同一種產(chǎn)品,，居然還有剃過齒和沒有剃過齒的齒輪,，都被搞得混在了一起，發(fā)往外邊的客戶產(chǎn)品，每天都在大批大批的退貨,，工廠面臨著即將倒閉的結(jié)奏,，于是一臉茫然的我，只好帶領(lǐng)剩下的那些老鄉(xiāng)們,，將倉庫里那退回來的齒輪,，逐個進行分類，然后再拿到機臺上進行分批返工,，該報廢的就報廢,，該返工的就返工留用，四個月之后,，張終于將那些所謂的退貨悉數(shù)返工,，挽救了回來，最后再逐一發(fā)回到客戶的手中,。
' y; o6 N2 e) ?6 z( M' B3 T8 M+ z3 J6 g

) n5 E  B. l( J7 T  F9 o然而好景不長,，到后來飛達老板又先后從他們當(dāng)?shù)鼗ㄖ亟鹫垇矶辔坏墓芾韼煾担屗麄兏液筮厡W(xué)習(xí)我的齒輪加工和齒輪機床維護技術(shù),，中途他們?yōu)榱四軌蛟谖易彀屠锾偷酶嗟乃^的經(jīng)驗和竅門,，老是在工作中無中生有的亂找我的麻煩，跑到老板那里,，說我這里做的不行，那里做得也不行,，如此等等,，等等，于是只好提前三個月向老板提出辭工回家,，按照廠合同上的要求,，打了辭職報告，可是我每向老板提交一次,，老板就要拒絕我一次,，死活都不允許我辭職。4 g' A, H9 a7 i6 Q( j- T1 k
& h5 \  c5 v4 @- L, F
  \6 v- L9 U! w2 f+ I/ Z
于是一時被逼無奈的我,，只好再次選擇在二零零八年歲未的時候,，拿著當(dāng)年從一月到十一月的工資，一聲不響的開了,，等到我事后我打電話找那個老板討要工資的時候,，不想那老板卻在電話中振振有詞的對我說，“你過來繼續(xù)幫我上班,，那我就把欠你的那些工資都一分不少的發(fā)給你,，如果你不來我家上班，否則那就一分錢也沒有,！”
. T  \& }+ _$ [! S7 `. u% C: _. d& |( k
! \: x. r! _- U- {6 u) T
然而對于工人上班過程中發(fā)生的工傷事故則是,，小傷輕傷不能輕易下火線,，必須要堅持上班，小傷或輕傷都是工人自己掏錢去醫(yī)院看,，只有遇到大傷的時候,，老板方才帶著工人去醫(yī)院，我記得當(dāng)年工人夏季上班的時候,，車間里面連個飲水機都沒有,，無奈工人們口渴了，手邊有錢的工人,，就去廠外邊,，老板娘弟弟家的小賣店拿兩瓶礦泉水回來，沒錢的工人,，渴了只能跑到車間西邊自來水龍頭下邊,，打開水龍頭，張開嘴巴去喝那個被大太陽曬自來水管子,，曬得滾燙滾燙的陰陽水,，身體好的人喝兩口陰陽水，那倒是沒多大的事,，若是身體不好的人,喝過這種陰陽水之后,，則當(dāng)晚便會拉肚子,拉稀拉得提著褲子，一直拉得腦殼抵著墻,。在車間干活,，一旦出現(xiàn)拉肚子拉稀，距離廁所比較遠或是跑得比較慢的,，路上憋不住,，便會拉在褲子里面。. ?: ?7 }, p9 n! [. H
+ C! ~+ v! B, @  N" O% l& b( e

7 H6 D- A3 |. k$ d3 `我記得當(dāng)年有時即便拉稀肚子痛得順地爬了,，如果此時車間一旦有機床電路損壞了,，那怕你肚子痛得走不路，那你爬都要給我爬到車間里,，立馬幫我老板把機臺修好,，因為凡事對我老板來說，那一切都是浮云,，唯獨車間里的機臺萬萬不能因為你機修工身體生病而停下來不干活,，無論大事小事，一切都要保證車間里的機臺不能停機,，讓我老板造成一定的經(jīng)濟損失,，也只有等機臺電路完全恢復(fù)正常了，老板方才允許去當(dāng)?shù)蒯t(yī)院打吊瓶！
' l. U, @  ^. k" g9 T% _7 H
/ K1 w# V- `2 U5 S
! e) j/ w  A! W' Y當(dāng)年老板跟我們工人簽訂的那個所謂的勞動合同,，其中理面百分之九十以上的條文,，都是針對老板懲罰工人違反工廠勞動規(guī)程的，可是對于老板違規(guī)的則只字未提,。于是當(dāng)時廠里的那些工人事后便紛紛調(diào)侃道,，”老板的合同都是偏向于老板自己，大多都是寫在紙上,，帖在墻上,，掉在地上，講在嘴上,，對于工人來說,，則根本就沒得半點誠意。其中有好多小工廠,老師頭加班,向來都沒有加班費,工人進廠上班,居然連社保都沒有,充其量,頂多也只是給工人向征性的購買一份工傷保險,工人你廠上班,連最其碼的社保都沒有,還談什么工人征信不征信?
7 S( o- k$ I2 d+ ^& H8 o
4 L: f5 y4 I# ?+ q8 c' v哈哈,，哈哈,，這分明就是老板們從上邊懲罰老賴欠錢不還的章程中得到了啟發(fā)，于是索性想出一個貌似比較妥當(dāng)?shù)霓k法來,，把那些喜歡一言不合就跳槽的員工給牢牢捆住,，讓他們知道頻煩跳槽離職，既然你們員工炒我老板的魷魚,，那我老板就要讓你們這些頻煩跳槽離職的員工給我付出一定代價哦,，我老板要讓他們既要承受心靈上的打擊，同時又要承受經(jīng)濟上的打擊,，你說呢......./ S2 J: K% j9 j9 S
" i- Q6 T! \0 ^' @

2 N( L) k0 C' i" s9 d' Y$ k9 u8 i# _" L; n

. c: |3 v9 M- J8 G5 }, W* Y- C# H! `' D' v- ]# }0 \4 d. f/ L

! p. `5 r% i6 P4 b1 R  \9 k9 T6 a+ {" X  y3 R. r2 |! [
作者: 易山水    時間: 2019-4-9 12:32
這個政策可以解讀為：" F  j9 T; s6 v/ k2 m
8 T$ k3 x- d; N4 `
在未來很長一段時間,，就業(yè)難，失業(yè)率高,；這一趨勢可能可會持續(xù)10年以上，可能更久,。,。。
作者: 紅動中國wu    時間: 2019-4-9 12:42

" N/ V& a! L6 q% t浙江省發(fā)展規(guī)劃"相關(guān)部門”     吃翔的部門
作者: 五面怪    時間: 2019-4-9 12:43
ZF辦的這事也太扯了,，不公平,！
作者: 楊善梅    時間: 2019-4-9 12:46
易山水 發(fā)表于 2019-4-9 12:32
2 ~2 m4 }- N$ o! l, J( @: u5 t. Y這個政策可以解讀為：
, h  T4 q% N% k4 j3 q- D" A: ~
( P/ h# m6 M: P( a* q在未來很長一段時間，就業(yè)難,，失業(yè)率高,；這一趨勢可能可會持續(xù)10年以上，可能更久 ...
+ o: R) w1 O2 D! f& _- C( o
往后工廠車間全面實行機器換人,需要人工的地方則會越來越少,特別是對于那些文化層不高僅僅依靠出體力活的打工的人士來講,那必然是失業(yè)率將會高得驚人,對于廣大變業(yè)者來說,老板們需要的都是一些高端的設(shè)備維護和工廠管理人才!- O7 t# F6 Q( H, R$ j# n
作者: 柳暗花明2019    時間: 2019-4-9 12:46
楊善梅 發(fā)表于 2019-4-9 11:57
% y0 o5 u7 i. _' I! u0 j這就是中國基層小老板用來控制工人死心踏地為了賣命的套路,，我記得早年老板大多是通過壓工人的工資的方式來 ...
1 A! O7 i9 w/ A$ L7 D2 Q
說得太好了,，頂你！3 @# m% t& y3 L3 `: U' q) ?6 `) {# j
; _5 }+ r) A$ Z4 v/ R" F% h: X
作者: keyman    時間: 2019-4-9 12:53
越正規(guī)對員工只會是好事。放心,。" R9 D1 ?4 Z4 [* M- P+ e) i0 d* I, N* x
作者: 3983596    時間: 2019-4-9 13:15
矯枉過正呀,，入職辭職和買賣雙方一樣的都是自愿行為，何用法律規(guī)范了
作者: 3983596    時間: 2019-4-9 13:15
狗蛋相關(guān)部門不干正經(jīng)事,，搞這東西
作者: 楊善梅    時間: 2019-4-9 13:18
3983596 發(fā)表于 2019-4-9 13:155 |1 @: A* g& }, H
矯枉過正呀,，入職辭職和買賣雙方一樣的都是自愿行為，何用法律規(guī)范了

7 w4 d! [- m  e/ P% D吃人家的嘴短,拿人家的手軟,當(dāng)?shù)豘F幫老板說話,又可以順便從老板頭上撈點油水了,同時這也就是在廣東那邊做過的工人,大多不愿意回浙江發(fā)展的主要原因./ H  g# m6 ]* \+ {. l! S
作者: 劉濤_TqDQ4    時間: 2019-4-9 14:25
政府和企業(yè)聯(lián)手整打工的
作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2019-4-9 14:36
噱頭大于實效,，最壞的可能性,，把浙江的打工仔全部嚇跑了& F2 Y# q/ n/ N- q
作者: 韓寒11    時間: 2019-4-9 14:39
工會的作用沒有有效的發(fā)揮出來，員工的合法權(quán)益沒有得到保障,，一個人在企業(yè)里邊工作,，離職的原因只有兩個，要么工資沒給到位,，要么做的不開心,，難道企業(yè)給員工的工資不到位，還不讓員工另謀高就嗎,？感覺提這條建議的人,，思維邏輯有點混亂
作者: 楊善梅    時間: 2019-4-9 14:43
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2019-4-9 14:367 Y8 |% L- S1 k. ?. e8 e+ S
噱頭大于實效，最壞的可能性,，把浙江的打工仔全部嚇跑了

& K, n6 Z7 r3 s% G, s浙江境內(nèi)的打工仔,大多來自于貴州,四川和云南,其中江西安徽的也不在少數(shù).8 g4 k0 I& h  B5 B) l
作者: 520zjwtcabc    時間: 2019-4-9 15:09
楊善梅 發(fā)表于 2019-4-9 11:57
- }3 ^9 ^1 |" R. h$ b' @這就是中國基層小老板用來控制工人死心踏地為他賣命的套路,，我記得早年老板大多是通過壓工人的工資的方式來 ...

" Q  x' o4 t  G; M; q/ {8 J1 {0 L% g楊大俠把那些小廠小公司的丑惡嘴臉分析的非常的透徹，可見也是見多了世間冷暖,。我們公司雖然沒有那么惡劣,，但是也好不到哪里去。
+ [! `+ i: D9 b3 d1 f2 a: r2 s$ L5 O
作者: zll3310737    時間: 2019-4-9 15:18
劉濤_TqDQ4 發(fā)表于 2019-4-9 14:25; Z6 ^' ]: L: S% d- U
政府和企業(yè)聯(lián)手整打工的

. S, X+ X8 K, a: k9 B3 K擺明了搞我們,。能咋的,？哈哈
: ^# ?6 ]# e4 d. |5 V' A; s2 C$ h
作者: liuchang-zhiyun    時間: 2019-4-9 15:32
雙向選擇，跟個人信用有個屌的關(guān)系,。
作者: 遠祥    時間: 2019-4-9 15:55
所羅門_x 發(fā)表于 2019-4-9 11:283 H( g$ n# c2 A  P7 A
我覺得就是個套路,，真的要管也不能只管打工者，企業(yè)也一樣要納入誠信系統(tǒng),，你工資有沒有拖欠,？社保齊了嗎？ ...
0 t; |! A5 s; g4 t# y  u
這個消息是浙江省提出的,，早上坐地鐵挺喜馬拉雅中的一聞一見在討論這個政策,，很有可能在浙江實施。你是不知道這邊對信用的重視度,，在寧波走路闖紅燈也可能被征信摸黑,！
作者: qihaibing    時間: 2019-4-9 16:21
作者: xuxumycccc    時間: 2019-4-9 16:35
所羅門_x 發(fā)表于 2019-4-9 11:28; p- ^1 {( Q6 |9 E% K. S
我覺得就是個套路,，真的要管也不能只管打工者，企業(yè)也一樣要納入誠信系統(tǒng),，你工資有沒有拖欠,？社保齊了嗎？ ...

( a. v. |- H. @  |5 J! G- q4 w怕是沒學(xué)過法律,，有多少合同都是無效合同,。雙方都傻傻的默認
" x/ l, X6 w* \# ]3 d
作者: 楊善梅    時間: 2019-4-9 18:31
遠祥 發(fā)表于 2019-4-9 15:55
  j1 j3 y; X+ m9 y+ {這個消息是浙江省提出的，早上坐地鐵挺喜馬拉雅中的一聞一見在討論這個政策,，很有可能在浙江實施,。你是不 ...
& T( L, ~  t1 M& t' F
這樣的話，那往后浙江的打工仔肯定會跑光光,，跑光了以后,，那就讓他們那的本地人幫他們本地老板繼續(xù)做吧！" x: R% H: m" E; ?% x
作者: 遠祥    時間: 2019-4-9 20:31
|楊善梅發(fā)表于 04-09 11:57<i class="pstatus"> 本帖最后由 楊善梅 于 2019-4-9 20:20 編輯 </i><br>9 D  J* i9 a) v9 {) D& u. f5 X
<br>4 t" t% p) y: e# C
<font size="3"><font color="#ff0000"><strong>這就是中國基層小老板用來控制工人死心踏地為他賣命的套路,，我記得早年老板大多是通過壓工人的工資的方式來留人干活,，一般在這種情況下，工資大多是一年一結(jié),，平時只允許工人每個月支取三四百元的生活費,。然后到了后來，又有了老板有意拉工人入股,，讓工人拿出一部分資金出來作為投資辦廠的股份,，名義上就是老板跑里面說的那種所謂的”激勵員工奮發(fā)上進“，現(xiàn)在又暴出了什么“頻煩跳槽離職失信人黑名單”呵呵,，這可謂花樣玩盡了,，明擺著就是老板剝削員工，惡意控制員工的人身自由,，哈哈,，你老實肯干便是我廠好人，如果你老是想走,，那你便是我廠里的罪人,！<br>
# c8 L0 A' w1 v0 {( n4 L1 n% g! j<br>
; r2 u" s/ P; k4 [& y# N<br>8 G  I4 l: }3 U+ y6 I- w
哈哈，人家可是,，上面有政策，下面就有對策,，這不這一陣子,，上邊在一個勁的抓欠錢不還的老賴，于是便將那些欠錢不還的家伙納為個人征信黑名單,，讓人家不能住賓館,，坐高鐵,，坐飛機，出國留學(xué),，子女升學(xué)和考公務(wù)員,，逼得那些欠錢者不得不乖乖還錢。于是下邊就有頭腦精明的老板們就會紛紛按照此種方法來應(yīng)對下邊越來越多喜歡頻煩跳槽的打工者,，可是老板自己對手下的打工者又能做出了多少個有效的承諾呢,？<br>
0 E) n; T( O1 \7 q4 K; u! c0 @<br>
! |# D& C: F  c! ^呵呵，依我看,，這個很少很少,，我記得早在多年之前，我在慈溪打工的時候,，老板也曾多次跟我們員工先后簽訂了很多份所謂的勞動合同,，其中里面的很多條款，也都是征對工人的,，比如工人過年回家探親,，返廠上班報道時，每遲到一天,，就要倒拉牛,，扣掉三天的工資，還有工人回家相親,，最多只允許三天的假期,，如果遲到的話，也是要被扣去三天的工資,，還有工人中途因家中有事需要離廠回老家的,，結(jié)算工資時，則一律要扣除工人進廠實習(xí)階段報廢的產(chǎn)品和損壞機床的維修費用,。不管你是真有事還是假有事,，只要是中途離廠的，結(jié)算工資時,，一律要扣除人家一個月或一個半月的薪水,。<br>0 E+ M) ?" r# r; f+ p) v5 K
<br>; x$ R' N) ]0 X3 @) G6 W) z+ ^; X
我記得當(dāng)年飛達的老板，不管你是在他家干十年的,，還是在他家干八年的,，但是你一但中途提出中途需要離開他家廠子，找老板結(jié)算剩余工資的時候,，那就要被人為扣除一小部分工資,。少則幾百塊，多則幾千塊,！想當(dāng)年,，我曾經(jīng)在飛達先后被老板扣掉四千多個大洋呢,！第一次離開他家的工廠，是二零零五年開春的時候,，原因是平均每天都要工作十二至十五個小時,，實在太辛苦，身體上吃不消,，于是在二零零四年歲未,，領(lǐng)了當(dāng)年的工資，（僅僅只到十一月的工資,，十二月和二零零五年元月份的工資都還壓在老板那里沒有發(fā)放）年后便一聲不響的離開了他家,。<br>- Y0 M& I0 ~  [1 K1 F
<br>
. h* K0 [/ O) k5 `4 k. B<br>: S) Q  d, J" X! c5 l- M! o
繼爾又在慈溪長河那找了另外一家齒輪廠上班，再后來回家身體便是大病一場,，中途光去醫(yī)院看病和吃藥,，就先后斷斷續(xù)續(xù)花掉了兩萬五千個大洋，一直到二零零六年八月份的時候,，飛達廠里,，那位安徽的王大師傅一氣之下帶著家人及安徽老鄉(xiāng)跑了，于是老板便再次開車一路追到我的家中,，把我們村里的父老鄉(xiāng)親都喊到我家,，然后當(dāng)著眾人的面說，“你們都看看,，我這么大的老板今天能夠主動上門,，請你們家的這位楊師傅回云上班，那可是我老板給足她天大的臉面,，我想這回楊師傅跟著我回去,，一定要死心踏地的為我老板干事......."家人地場聽完了老板幾句心靈毒雞湯之后，漸漸的,，就對老板動了惻隱之心,。</strong></font></font><font size="3"><font color="#ff0000"><strong><br>
( G1 ]2 M! _  ~/ i, N8 j! g2 J/ a<br>7 C2 T9 i1 e% |
于是在接下來的時間里，我的家人便開始做我的思想工作,，我記得當(dāng)年我老媽曾經(jīng)這樣對我說,，“哎喲，既然你幫老張家干活,，也是干,，你幫老李家干活，同樣也是干,，那你到還不如再次回到你原來的老東家繼續(xù)干,，因為一回生，二回熟,，人必境還是熟的好,，當(dāng)時家人幾句話說得我頓時啞口無言，無奈只好搬起東西,，乖乖跟著飛達老板一起返回了慈溪,，回到了那個讓我曾經(jīng)流干又流淚的慈溪市匡堰鎮(zhèn)。<br>* F: x& G: k: w1 j+ N: m
<br>
* X5 Q2 w) V3 b* F, z: Q第二天到了車間里一看,，只見車間倉庫里到處都堆滿了客戶退回來的殘次品齒輪,，一個個都是公法線尺寸賊大，同一種產(chǎn)品,，居然還有剃過齒和沒有剃過齒的齒輪,，都被搞得混在了一起，發(fā)往外邊的客戶產(chǎn)品,，每天都在大批大批的退貨,，工廠面臨著即將倒閉的結(jié)奏，于是一臉茫然的我,，只好帶領(lǐng)剩下的那些老鄉(xiāng)們,，將倉庫里那退回來的齒輪，逐個進行分類,，然后再拿到機臺上進行分批返工,，該報廢的就報廢，該返工的就返工留用,，四個月之后,，張終于將那些所謂的退貨悉數(shù)返工，挽救了回來,，最后再逐一發(fā)回到客戶的手中,。<br>
) ]8 w% V4 F% m" _# M) r& ?& m<br>
' p: [( X2 a' E<br>) E& p) @1 [! K" g  Z  [
然而好景不長，到后來飛達老板又先后從他們當(dāng)?shù)鼗ㄖ亟鹫垇矶辔坏墓芾韼煾�,，讓他們跟著我后邊學(xué)習(xí)我的齒輪加工和齒輪機床維護技術(shù),，中途他們?yōu)榱四軌蛟谖易彀屠锾偷酶嗟乃^的經(jīng)驗和竅門，老是在工作中無中生有的亂找我的麻煩,，跑到老板那里,，說我這里做的不行，那里做得也不行,，如此等等,，等等，于是只好提前三個月向老板提出辭工回家,，按照廠合同上的要求,，打了辭職報告，可是我每向老板提交一次,，老板就要拒絕我一次,，死活都不允許我辭職,。<br>8 }  [. e# \3 A4 Y+ F5 y
<br>' N0 a! A) |4 W
<br># ]3 O' l0 C: z: I
于是一時被逼無奈的我，只好再次選擇在二零零八年歲未的時候,，拿著當(dāng)年從一月到十一月的工資,，一聲不響的開了，等到我事后我打電話找那個老板討要工資的時候,，不想那老板卻在電話中振振有詞的對我說,，“你過來繼續(xù)幫我上班，那我就把欠你的那些工資都一分不少的發(fā)給你,，如果你不來我家上班,，否則那就一分錢也沒有！”<br>
& c2 @: o1 F* G0 v5 j<br>* S5 z$ z; ^7 g" a) m+ @
<br>
* x. U) y" Z5 V1 c) Y7 |然而對于工人上班過程中發(fā)生的工傷事故則是,，小傷輕傷不能輕易下火線,，必須要堅持上班，小傷或輕傷都是工人自己掏錢去醫(yī)院看,，只有遇到大傷的時候,，老板方才帶著工人去醫(yī)院，我記得當(dāng)年工人夏季上班的時候,，車間里面連個飲水機都沒有,，無奈工人們口渴了，手邊有錢的工人,，就去廠外邊,，老板娘弟弟家的小賣店拿兩瓶礦泉水回來，沒錢的工人,，渴了只能跑到車間西邊自來水龍頭下邊,，打開水龍頭，張開嘴巴去喝那個被大太陽曬自來水管子,，曬得滾燙滾燙的陰陽水,，身體好的人喝兩口陰陽水，那倒是沒多大的事,，若是身體不好的人,喝過這種陰陽水之后,，則當(dāng)晚便會拉肚子,拉稀拉得提著褲子，一直拉得腦殼抵著墻,。在車間干活,，一旦出現(xiàn)拉肚子拉稀，距離廁所比較遠或是跑得比較慢的,，路上憋不住,，便會拉在褲子里面。</strong></font></font><br>$ x' T, L  y% R
<br>
4 p" m4 \, n9 V. s5 `2 [<br>7 F% g; f' o% h7 C
<font size="3"><font color="#ff0000"><strong>我記得當(dāng)年有時即便拉稀肚子痛得順地爬了，如果此時車間一旦有機床電路損壞了,，那怕你肚子痛得走不路,，那你爬都要給我爬到車間里，立馬幫我老板把機臺修好,，因為凡事對我老板來說,，那一切都是浮云，唯獨車間里的機臺萬萬不能因為你機修工身體生病而停下來不干活,，無論大事小事，一切都要保證車間里的機臺不能停機,，讓我老板造成一定的經(jīng)濟損失,，也只有等機臺電路完全恢復(fù)正常了，老板方才允許去當(dāng)?shù)蒯t(yī)院打吊瓶,！<br>/ Z. l) J, Y1 j4 c5 P  u0 m8 t
<br>
' J) H; C4 o* Y<br>- S& D9 J3 g& ]+ s7 k
當(dāng)年老板跟我們工人簽訂的那個所謂的勞動合同,，其中理面百分之九十以上的條文，都是針對老板懲罰工人違反工廠勞動規(guī)程的,，可是對于老板違規(guī)的則只字未提,。于是當(dāng)時廠里的那些工人事后便紛紛調(diào)侃道，”老板的合同都是偏向于老板自己,，大多都是寫在紙上,，帖在墻上，掉在地上,，講在嘴上,，對于工人來說，則根本就沒得半點誠意,。其中有好多小工廠,老師頭加班,向來都沒有加班費,工人進廠上班,居然連社保都沒有,充其量,頂多也只是給工人向征性的購買一份工傷保險,工人你廠上班,連最其碼的社保都沒有,還談什么工人征信不征信?<br>8 Q3 G6 ~3 S/ V: l" S
<br>7 n6 |/ W( s$ {  ^& P! ~/ r
哈哈,，哈哈，這分明就是老板們從上邊懲罰老賴欠錢不還的章程中得到了啟發(fā),，于是索性想出一個貌似比較妥當(dāng)?shù)霓k法來,，把那些喜歡一言不合就跳槽的員工給牢牢捆住，讓他們知道頻煩跳槽離職,，既然你們員工炒我老板的魷魚,，那我老板就要讓你們這些頻煩跳槽離職的員工給我付出一定代價哦，我老板要讓他們既要承受心靈上的打擊,，同時又要承受經(jīng)濟上的打擊,，你說呢.......<br>
# b' B! L  b) S; I) k<br>
/ a+ W1 e  i6 O/ L4 S% t9 G<br>
+ I# l+ {" Q% R; r<br>
$ j$ k" s! s- j5 e/ U- @6 o<br>
: h% r/ \# m5 H/ k% h6 v</strong></font></font><br>- F, K: J1 |# U/ ]& @6 D4 k
<br>
) ?  h8 k$ A+ t2 `<br>
你有故事，我有酒,，來個秉燭夜談,。。。
作者: 遠祥    時間: 2019-4-9 20:32
|liuchang-zhiyun發(fā)表于 04-09 15:32雙向選擇,，跟個人信用有個屌的關(guān)系,。
兄臺不高興了吧，一看就是個頻繁跳槽的
作者: 遠祥    時間: 2019-4-9 20:33
|15766377718發(fā)表于 04-09 11:40為啥我的勞動合同一式兩份自己都沒得呢
說實話,，我們自己的那份即使那在手里也沒用,。。
作者: 楊善梅    時間: 2019-4-9 20:36
遠祥 發(fā)表于 2019-4-9 20:31
6 H' m6 f. y! s* t) d  j你有故事,，我有酒,，來個秉燭夜談。,。,。

: K: `; u# i; s5 B! l: z我已經(jīng)將當(dāng)年在慈溪打工的所見所聞悉數(shù)寫成了兩大篇記實文字，大約有七萬多字,，如果需要看的話,，可以加我的微信。
8 A2 j7 W4 R: r3 L) j
作者: 機械社區(qū)618    時間: 2019-4-9 22:33
易山水 發(fā)表于 2019-4-9 12:32
4 F% v6 W1 n& P' Z$ y* p這個政策可以解讀為：1 h/ v7 n8 w: I2 r# ^
/ p9 O$ Z& n; M# e$ l, j. a9 O+ C
在未來很長一段時間,，就業(yè)難,，失業(yè)率高；這一趨勢可能可會持續(xù)10年以上,，可能更久 ...

+ D5 R7 s+ g7 K' N9 ^0 {) v大師,，你是不是經(jīng)常看新聞聯(lián)播,，今日頭條,，環(huán)球時報，參考消息,？  `. B! o$ J: X- G6 }
作者: 機械社區(qū)618    時間: 2019-4-9 22:34
楊善梅 發(fā)表于 2019-4-9 12:46/ \% _, [; q. ~9 G& z- j
往后工廠車間全面實行機器換人,需要人工的地方則會越來越少,特別是對于那些文化層不高僅僅依靠出體力活的 ...
+ }  z9 b& P8 k+ z4 ^1 E
越是經(jīng)濟發(fā)展,，越是需要人，哪怕是簡單體力勞動的人,。4 p1 x% c6 C- x* z3 B* v$ v
只有某些落后的國家,，才搞得好像人才遍地不值錢的樣子。1 Z& I! H/ C- v/ S0 s3 }6 a3 j
作者: loveskycc    時間: 2019-4-10 07:46
對于一下就容易引起激烈討論的東西,，或者明顯有違常理的言論,，我向來第一反應(yīng)是靜觀其變，等消息坐實,，這個時候表態(tài)容易被打臉,，也許被斷章取義也許被歪曲，這年頭的媒體導(dǎo)向性習(xí)慣大家心里有數(shù),。,。。再傻的領(lǐng)導(dǎo)也不會傻到單方面搞一個頻繁跳槽就影響征信吧
作者: 好名字_yXXPR    時間: 2019-4-10 07:58
我現(xiàn)在這家公司，估計是想趕我走,，又不想辭我,，辭我就要賠錢，故意趕我走,，把所有節(jié)假日取消,，沒有加班費，沒有調(diào)休
作者: jshuangchen    時間: 2019-4-10 08:45
讓你不要跳槽,，安心的在一個企業(yè)干,，固定交保險，直到這個企業(yè)撐不下去倒閉,，你再換下家,，繼續(xù)上班，給你交保險,。。,。,。。,。
作者: 楊善梅    時間: 2019-4-10 08:49
jshuangchen 發(fā)表于 2019-4-10 08:45
0 y8 `* S# g  i' w% m( o讓你不要跳槽,，安心的在一個企業(yè)干，固定交保險,，直到這個企業(yè)撐不下去倒閉,，你再換下家，繼續(xù)上班,，給你交 ...

  d3 u) E; y  q2 h* E8 o哈哈,，其中有不少小老板，一毛不拔鐵公雞,，什么社保不社保的,。
  @% u6 I! x9 t) b! H) V
作者: LIUYASHAN    時間: 2019-4-10 08:50
難怪中國的市場經(jīng)濟地位不被國際社會承認，連政府部門都沒有市場經(jīng)濟思維,，談何市場經(jīng)濟,。, b& V. c; A# X$ _' l! y
十八屆三中全會指出市場在資源配置中起決定性作用。人力資源流動是市場經(jīng)濟行為,。浙江省的做法是逆歷史潮流,，開歷史倒車，與中央唱反調(diào),。必將會被釘在歷史的恥辱柱上,。
作者: 年華98    時間: 2019-4-10 08:59
15766377718 發(fā)表于 2019-4-9 11:40
- ?  e! e% W( C為啥我的勞動合同一式兩份自己都沒得呢

* `* S5 ]/ b" e8 f1 K+ F一樣，正常都是一式兩份，公司一份自己一份,，但是我們公司簽了之后說回去蓋章,，一年都過去了也沒給我，前些時候有事要用就問人事要就給我了,，公司奇特的是一年一簽,，今年又簽一份，我拿了兩份去復(fù)印,。過了一會人事通知我用完還給她,，我認為應(yīng)該我有備份，所以現(xiàn)在都還沒給她自己拿著了,，等她找我要的時候再說- f6 V+ X9 ^# s3 v2 L
作者: 楊善梅    時間: 2019-4-10 09:00
年華98 發(fā)表于 2019-4-10 08:59
8 H+ q& L+ Q4 Q' Y3 M0 N一樣,，正常都是一式兩份，公司一份自己一份,，但是我們公司簽了之后說回去蓋章,，一年都過去了也沒給我，前 ...
3 Y1 Z+ G, |& i( a* ?: R9 {
拿回家復(fù)印一份,，留作存根,，以備不時之需！0 d4 U6 w/ T# f- O7 P% @8 V
作者: 年華98    時間: 2019-4-10 09:05
楊善梅 發(fā)表于 2019-4-10 09:00
. ^: W; Q3 N. g/ n拿回家復(fù)印一份,，留作存根,，以備不時之需！

" M" A- @8 y/ w6 y' \, i( U8 w1 y是的,，我掃描保存了,，但是我認真看了幾遍發(fā)現(xiàn)這個合同沒有對我很有用，薪資寫的是基本工資,，年休假也沒有注明,，其它的假期及孕期產(chǎn)假都只是說明按照國家規(guī)定。簡簡單單的4頁紙,，只能說企業(yè)永遠不會讓員工拿合同來抓他們的把柄的,，寫的都是天衣無縫
$ k6 p* S- S/ w# z' O
作者: 楊善梅    時間: 2019-4-10 09:06
年華98 發(fā)表于 2019-4-10 09:05
+ H1 c) _% z# y- H+ V是的，我掃描保存了,，但是我認真看了幾遍發(fā)現(xiàn)這個合同沒有對我很有用,，薪資寫的是基本工資，年休假也沒有 ...

4 z# ?( _2 J3 ]9 }# N是啊,，必須要掃描存檔,！" E$ R. I) I' y1 z) c
作者: 大大蘇    時間: 2019-4-10 09:08
黑心企業(yè)問題那么多不去解決，倒是反過來為難打工的嗎,。還有拿這種個例當(dāng)成普遍現(xiàn)象的也是挺厲害的
作者: chen3326663    時間: 2019-4-10 09:21
不能單只是針對員工個人吧,，如果真的納入的話,，那企業(yè)更是可以肆無忌憚的壓榨員工了
作者: hawk23    時間: 2019-4-11 13:32
這純粹是吃飽了撐的沒事干，想出來的蛋疼的點子3 u7 ~) D0 h* M1 h+ K$ |* @% Z4 K
不得不說,，ZF有些人的腦子里面真是灌了米共
作者: 楊善梅    時間: 2019-4-11 13:38
本帖最后由 楊善梅 于 2019-4-11 13:49 編輯
2 b# e7 h% U7 s6 {
loveskycc 發(fā)表于 2019-4-10 07:46
2 p' M" N1 u" _7 k/ Y9 F7 A對于一下就容易引起激烈討論的東西,，或者明顯有違常理的言論，我向來第一反應(yīng)是靜觀其變,，等消息坐實,，這個 ...

$ z6 [/ a. H0 q7 y( K9 |是的，然而據(jù)我所知,，這個顯然不會是空穴來風(fēng)的,，有時候他們那邊的當(dāng)?shù)豘F就是故意放出風(fēng)來探探情況，如果要是民怨沒那么大,，估記還真就有可能就這么做了 ,。( b) q5 F' h6 U- c5 u& _
. _/ _  C0 |, s9 Q
其實我這么認為也是有一定理由的，我記得早在二零一二年七月底的時候,，浙江省慈溪市匡堰鎮(zhèn)工會主席黃某鵬,，曾經(jīng)在騰訊微博上搞了一次所謂的”為基層民工當(dāng)家作主，做外地基層農(nóng)民工的娘家人“希望基層那些正在遭受黑心老板剝削和壓榨的農(nóng)民工站出來,，揭發(fā)和檢舉,，于是我便將當(dāng)年在慈溪飛達打工，辭工時被老板克扣工資的事原原本本的寫了上去,，靜靜的等待著他的順時而動復(fù)！; Z: H* v2 G+ V% U1 z* j' C
- B2 A9 u8 U$ w3 |
然而三天之后,，黃某鵬居然也果真回復(fù)了我的問題,，只是他很無助的對我說，”楊師傅,，實在不好意思,，你說的那件事情所發(fā)生的時間段里，我還沒有擔(dān)任匡堰鎮(zhèn)工會主席呢,，況且你說的那件事情年代久遠,，呵呵，你這叫我愛莫能助啊,，這不你現(xiàn)在已經(jīng)重新?lián)Q了一個地方打工做事,，想必你應(yīng)該過得很好了，既然事情已經(jīng)過去了,，那你現(xiàn)在也就不用再追究當(dāng)年的那件事了,。“我靠,，這分明又是當(dāng)?shù)豘F機關(guān)職能部門在網(wǎng)絡(luò)上和稀泥,，說幾句雞毛彈耳朵的好聽之話,，順勢擺擺樣子，忽悠忽悠咱們這些不知情的外地的打工者,，看完此留言,，我特么，一下子便徹底暈倒,！
0 F9 G. a9 K: @' H
& v/ t1 j( y4 x$ D! F7 e; g我事后轉(zhuǎn)念一想,，胳膊本就擰不過大腿，咱們這些外地打工者都是弱勢群體,，可是他們那邊所謂的工會,，那些都是辦事扶皮擦癢，專門游走在不良老板和員工之間的一個超級說客,，遇到打工者與老板之間的勞動紀(jì)分問題的時候,，總是大事化小，小事化了,，拳頭朝外打,，胳膊朝里揮，他們大多都是在刻意的保護他們當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè),，根本就不可能會真心真意的替我們這些外來打工者說話,。因此他們后邊在網(wǎng)上所做的一切，那都是在眾網(wǎng)民面前做做樣子而已,。# ^, H8 F& T) F  g+ F- p

; Y% S. [; F9 R. H$ z7 v
4 ?' G+ V0 Y& ^3 a" Z+ p8 C1 @
: h. }  G/ y+ J, g) A7 v- S) K
作者: 楊善梅    時間: 2019-4-11 13:42
hawk23 發(fā)表于 2019-4-11 13:32
0 P% H* W0 d) G. n4 w, Q這純粹是吃飽了撐的沒事干,，想出來的蛋疼的點子
! \' }- n  g, ]) _6 f不得不說，ZF有些人的腦子里面真是灌了米共
6 ~1 b! M. n: q4 p
先試試看,，大不了事情搞大了,，然后再想辦法去網(wǎng)上發(fā)一篇所謂的承諾書來和稀泥，大事化小,，小事化了,！
: E, m" }1 r, h# V5 ?
作者: 失業(yè)者聯(lián)盟    時間: 2019-4-12 17:24
真的太有病了這政策，就好像企業(yè)的HR不長眼睛不長腦子似的,，還要參考什么鬼系統(tǒng),？
作者: 藍翔校長    時間: 2019-4-15 11:19
企業(yè)離職率是不是也能上老板和高管的征信？
作者: 機械社區(qū)618    時間: 2019-4-15 22:19
楊善梅 發(fā)表于 2019-4-11 13:38" b8 ^4 ^! q3 e' }% S& G$ v" n
是的,，然而據(jù)我所知,，這個顯然不會是空穴來風(fēng)的，有時候他們那邊的當(dāng)?shù)豘F就是故意放出風(fēng)來探探情況,，如果 ...

7 I9 ]( w% ~# F/ i0 ^8 X) _確實是這樣啊,。% m6 }, S9 l; U$ l3 }
包括，某為,，某格,，某阿,，等現(xiàn)在的明星企業(yè)，其實就那么回事,。9 g: r, y3 S9 m3 d* A" s  E) K
作者: 機械爬蟲    時間: 2019-4-17 09:30
只能說 浙江的打工環(huán)境正在惡化,，已經(jīng)在那邊安家的就算了，如果有親戚朋友就不要推薦過去了,，這樣的規(guī)劃都能出,，以后那邊打工的會被剝削的連內(nèi)褲都沒的穿。



歡迎光臨 機械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/) Powered by Discuz! X3.4