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標(biāo)題: 迷茫:每天除了被罵就沒(méi)別的可言了 [打印本頁(yè)]

作者: wx_dX97x993    時(shí)間: 2019-6-29 09:56
標(biāo)題: 迷茫:每天除了被罵就沒(méi)別的可言了
三本畢業(yè)快兩年了,,環(huán)保,,重型機(jī)械,非標(biāo)設(shè)計(jì)都試過(guò)每天除了被罵就沒(méi)別的可言了,,對(duì)這個(gè)行業(yè)很迷茫,,最近又想換工作了不知道干啥,,求解
' Q" g9 @% a$ o9 i/ L" @) C
作者: 果果0122    時(shí)間: 2019-6-29 10:06
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動(dòng)屏蔽
作者: 翱翔天際    時(shí)間: 2019-6-29 10:29
轉(zhuǎn)IT吧,培訓(xùn)幾個(gè)月,,工資比搞機(jī)械十年的還高,,你還有心思干這個(gè)嗎
作者: 3983596    時(shí)間: 2019-6-29 11:00
怎么罵的?是批斗大會(huì)嗎,?
作者: 3983596    時(shí)間: 2019-6-29 11:03
還不快走,,被罵一輩子能有什么出息,再差也就如此了
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-6-29 11:15
如果一個(gè)地方連起碼的人格尊重都不能給你,,也給不了你別的東西了,。。,。即使有一天你成才了,,也不應(yīng)該感謝那個(gè)地方
作者: 漫游宇宙    時(shí)間: 2019-6-29 11:39
loveskycc 發(fā)表于 2019-6-29 11:15' g. e" W. G; B. i) w4 b! _3 Z2 ?
如果一個(gè)地方連起碼的人格尊重都不能給你,也給不了你別的東西了。,。,。即使有一天你成才了,也不應(yīng)該感謝那 ...

4 E- k+ }0 @' O2 i* r" X正解,,公司起碼的尊重是要有的,,0 o) q: C2 f" _, U, e- `: m  _

作者: 南洛新樂(lè)恒    時(shí)間: 2019-6-29 11:54
|loveskycc發(fā)表于 06-29 11:15如果一個(gè)地方連起碼的人格尊重都不能給你,也給不了你別的東西了,。,。。即使有一天你成才了,,也不應(yīng)該感謝那個(gè)地方
大佬講的很有道理,,最起碼的尊重要給到新人朋友
作者: 南洛新樂(lè)恒    時(shí)間: 2019-6-29 11:56
罵人的領(lǐng)導(dǎo)不要跟,就算他技術(shù)再牛逼,,天底下也不可能就他一個(gè)人懂技術(shù),。    而且一般喜歡罵人的領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)一點(diǎn)都不牛逼
作者: 機(jī)械網(wǎng)站    時(shí)間: 2019-6-29 12:13
首先你定下你的目標(biāo)先看看自己的目標(biāo)在什么地方,,然后朝那個(gè)方向邁進(jìn),。
作者: 機(jī)械專代師    時(shí)間: 2019-6-29 12:24
看看有沒(méi)有“前途”or“錢途”
作者: 1990121088    時(shí)間: 2019-6-29 14:06
人格都得不到同事的尊重,工作還有什么意思,,換一家一樣可以生存
作者: 杜訊dd    時(shí)間: 2019-6-29 15:02
咱倆一樣行業(yè)啊,,就是畢業(yè)早幾年,這個(gè)行業(yè)里技術(shù)一旦老是被否定基本就沒(méi)法做了,。趕快換家公司吧
作者: 杜訊dd    時(shí)間: 2019-6-29 15:06
環(huán)保行業(yè)有很多局限性,,標(biāo)準(zhǔn)有但太高所以執(zhí)行的不嚴(yán)格等于沒(méi)有,所以就都靠所謂經(jīng)驗(yàn)瘋狂觸碰底線,,環(huán)保檢查部門很多不是太理解他們的工作標(biāo)準(zhǔn),,只是所以就誕生了所謂的專家評(píng)審,專家評(píng)審如果嚴(yán)格意義上卡環(huán)評(píng)文件基本沒(méi)幾個(gè)小廠子能開(kāi)起來(lái)的,。周而復(fù)始這個(gè)行業(yè)很難混
作者: 海風(fēng)1006    時(shí)間: 2019-6-29 15:22
要學(xué)會(huì)反抗,,就算做錯(cuò)了也沒(méi)有被罵的道理,說(shuō)哪做錯(cuò)了改就可以了,。不要被罵成習(xí)慣
作者: 順子93    時(shí)間: 2019-6-29 17:20
本帖最后由 順子93 于 2019-6-29 17:21 編輯
2 `) ^% T  x' e, s! Z$ N5 O! Z( c" r9 x+ V4 r
果斷走,,人善被人欺。直接和他懟,,然后瀟灑走人,。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-6-29 17:27
loveskycc 發(fā)表于 2019-6-29 11:15% d/ m( j  Z+ I) e, i
如果一個(gè)地方連起碼的人格尊重都不能給你,也給不了你別的東西了,。,。。即使有一天你成才了,,也不應(yīng)該感謝那 ...
/ \8 }: Z9 r+ M% c7 y  b/ z9 H, S
無(wú)論如何不能傷及員工尊嚴(yán),!能力欠缺可以安排稍微簡(jiǎn)單的工作或者進(jìn)行培訓(xùn),,最嚴(yán)重不過(guò)辭退,但是,,臟話侮辱員工有點(diǎn)過(guò)分,! , R3 n3 k! b, J1 \5 t6 y

作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-7-1 08:17
曉昀 發(fā)表于 2019-6-29 17:27+ j) [+ w+ k. f  I  p
無(wú)論如何不能傷及員工尊嚴(yán)!能力欠缺可以安排稍微簡(jiǎn)單的工作或者進(jìn)行培訓(xùn),,最嚴(yán)重不過(guò)辭退,,但是,臟話侮 ...

6 k6 c8 ^" \1 K是的,,語(yǔ)言嚴(yán)厲是可以的,,但是辱罵帶臟話是萬(wàn)萬(wàn)不行的
作者: ghugyul    時(shí)間: 2019-7-1 09:39
要是批評(píng)的話其實(shí)是可以讓人進(jìn)步最快的,但如果真的不喜歡干這行盡早換,,哪怕出去再培訓(xùn)一年半載的
作者: wx_dX97x993    時(shí)間: 2019-7-1 09:45
3983596 發(fā)表于 2019-6-29 11:000 R# f3 c' R1 W$ W: f: H) B
怎么罵的,?是批斗大會(huì)嗎?
9 }+ h3 P/ k5 S4 y; C# K: {( i
不是批斗,,也不是臟話就是言語(yǔ)擠兌就很難受
作者: wx_dX97x993    時(shí)間: 2019-7-1 09:47
杜訊dd 發(fā)表于 2019-6-29 15:02+ K9 R( r" Q: H
咱倆一樣行業(yè)啊,,就是畢業(yè)早幾年,這個(gè)行業(yè)里技術(shù)一旦老是被否定基本就沒(méi)法做了,。趕快換家公司吧

6 i3 x5 O  n* F8 z8 g對(duì)的,,很難做,本來(lái)就是個(gè)學(xué)徒拿著學(xué)徒的工資,,還每天要我有成手的思路,,好不容易做出來(lái)還被否定5 @3 ~  E% x+ Y+ p' s) @7 \

作者: 3983596    時(shí)間: 2019-7-1 09:58
凡是做錯(cuò)事總挨罵的公司,基本上都是管理很差,、制度不健全,,靠人制的公司,沒(méi)有考核制度的公司,,所以沒(méi)有制度考核,,表達(dá)情緒的方式只有操爹操媽的罵人,指桑罵槐/旁敲側(cè)擊的數(shù)落,,批斗圈踢的口誅筆伐,,建議盡早離開(kāi)
作者: TayhiCIUM    時(shí)間: 2019-7-5 16:36
受不了就換,或多或少是領(lǐng)導(dǎo)承受老板的壓力,,但是這種壓力在下屬這里發(fā)泄出來(lái)就不是一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo),,無(wú)論如何員工做錯(cuò)了還是怎么了,都要有個(gè)度,,既不能讓下屬太過(guò)壓力,,也要給下屬成長(zhǎng)空間,你如果抗壓能力強(qiáng)可以試試跟領(lǐng)導(dǎo)交談下。
作者: hawk23    時(shí)間: 2019-7-6 11:45
非標(biāo)就是這樣+ z, [) t8 z4 `1 u0 H
不被罵就不會(huì)進(jìn)步  X$ n: z) }- }1 O
慢慢就習(xí)慣了
作者: 去缸活塞泵    時(shí)間: 2019-7-6 14:15
為啥天天挨罵,?干不好挨罵還是干的好了也挨罵,?估計(jì)是今天犯和昨天同樣的錯(cuò)誤,自己基礎(chǔ)薄弱基本操作也不能獨(dú)立完成,,人家認(rèn)為你不可救藥所以才罵,。/ L6 U, w: z* v& W1 Q$ N5 B* k
兩條路,一是走人換個(gè)地方挨罵,,二是下決心超過(guò)他感謝他
作者: 蘑菇23    時(shí)間: 2019-7-8 16:58
南洛新樂(lè)恒 發(fā)表于 2019-6-29 11:56
! w" F( Z+ t7 D# V8 I+ r罵人的領(lǐng)導(dǎo)不要跟,,就算他技術(shù)再牛逼,天底下也不可能就他一個(gè)人懂技術(shù),。    而且一般喜歡罵人的領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)一 ...
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想起前段時(shí)間跟的一個(gè)老板,,天天跟我吹他設(shè)計(jì)多牛逼,百分之九十他設(shè)計(jì)出來(lái)的東西都安排我來(lái)給他擦屁股,,擦屁股比設(shè)計(jì)要累,,它奶奶滴,果斷辭掉了
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作者: 喂我袋鹽    時(shí)間: 2019-7-26 16:36
無(wú)他,,在罵聲中成長(zhǎng),,誰(shuí)都是這么過(guò)來(lái)的。+ e6 E" g/ f  g' z
+ m  `( f5 c. G# N+ I& l
支持你,!
7 y- J( z" i( x1 u$ n4 [# t- D9 J1 O1 k* F) I: G$ u9 f: `
lz可以留個(gè)email,,交流下
作者: aguolaode    時(shí)間: 2019-7-27 09:48
南洛新樂(lè)恒 發(fā)表于 2019-6-29 11:56+ L) }. x/ e, m
罵人的領(lǐng)導(dǎo)不要跟,,就算他技術(shù)再牛逼,,天底下也不可能就他一個(gè)人懂技術(shù)。    而且一般喜歡罵人的領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)一 ...
( w) o8 i2 B5 @. [! Y1 m
嘿嘿
* L- C. y9 R* V4 m
作者: aguolaode    時(shí)間: 2019-7-27 09:50
3983596 發(fā)表于 2019-7-1 09:58
& ^) h, R* p7 E7 H) O4 X凡是做錯(cuò)事總挨罵的公司,,基本上都是管理很差,、制度不健全,靠人制的公司,,沒(méi)有考核制度的公司,,所以沒(méi)有制 ...
9 K/ c5 [, D; T# s( ?: [6 n5 n9 t
贊同大叔、,、,、是正解
4 p: {: M5 ~+ B8 t% q: a
作者: wx_dX97x993    時(shí)間: 2019-7-29 16:40
喂我袋鹽 發(fā)表于 2019-7-26 16:36
9 A6 T! g% m" N3 C. {* ?無(wú)他,在罵聲中成長(zhǎng),,誰(shuí)都是這么過(guò)來(lái)的,。
, o& G& U) ]; _; x/ k- X+ y- I' H6 o/ t* t1 s
支持你!
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大神,,a1466051499我的微信加我可好8 x, _( w4 B0 j8 T$ s

作者: 豌豆先生愛(ài)吃蝦    時(shí)間: 2019-8-13 13:25
我剛進(jìn)非標(biāo)行業(yè)也是巧合,,在公司的時(shí)候基本上很多東西都不會(huì),都不懂,后來(lái)技術(shù)總監(jiān)經(jīng)常指點(diǎn),,公司也不存在什么罵人之類的情況,。
作者: 白.    時(shí)間: 2019-8-14 14:16
轉(zhuǎn)IT




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