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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 平均年齡30.5,，團(tuán)隊相當(dāng)年輕化 [打印本頁]

作者: 破碎重鑄 時間: 2019-8-3 07:54
標(biāo)題: 平均年齡30.5,，團(tuán)隊相當(dāng)年輕化
   加上領(lǐng)導(dǎo)11個人,，335歲,，平均年齡30.5,。  領(lǐng)導(dǎo)50歲吧,，10個工程師285歲,，平均年齡28.5,。  比較年輕,，工資從3500到15000.,，最小的96年 95，大的83 86年,。

   非標(biāo)設(shè)計還是要靠年輕團(tuán)隊支撐,，30歲以前沒結(jié)婚沒孩子的，吃住睡在公司都行,。

   我們是小公司吧,，也就幾十個人,，公司還是比較注重研發(fā)的。

   想起來這模式跟新松一個樣,，團(tuán)隊年輕,，加班狠，沒有加班費,，非標(biāo)多得你頭疼,。需要你的年輕來支撐

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2019-8-3 08:13
問一下：公司的坐標(biāo)？

作者: oldpipe 時間: 2019-8-3 08:27
機(jī)械行業(yè)更需要經(jīng)驗和技術(shù)積累

作者: 瘋狂的_c7Sjz 時間: 2019-8-3 09:05
其實需要很多經(jīng)驗來支撐的,，一味的加班,，一味的強(qiáng)調(diào)速度，最后調(diào)試會遇到很大問題

作者: 瘋狂的_c7Sjz 時間: 2019-8-3 09:20
我進(jìn)過一家公司,，為了工期,，電氣調(diào)完動作，直接發(fā)到客戶廠里調(diào)試,，最后由于加工出來的工件尺寸偏大,，整套模具拉回來，重新加工,，公司再加班,，連續(xù)搞，最后浪費時間和金錢

作者: dabenlei123 時間: 2019-8-3 10:06
我們這也是

作者: 白無無 時間: 2019-8-3 10:13
加班狠無加班費是重點

作者: loveskycc 時間: 2019-8-3 10:24
年輕人腦子靈活,，有優(yōu)勢,。。,。只是不要年紀(jì)輕輕就混日子就好

作者: Mindy_Efutu 時間: 2019-8-3 11:13
經(jīng)驗也是相當(dāng)?shù)闹匾�,，不然會走很多的彎路�?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 貓咪小新 時間: 2019-8-3 12:50
不止非標(biāo)，大部分都這種模式吧

作者: 順子93 時間: 2019-8-3 14:19
工資如果不加的起的話,，流動性應(yīng)該很大,。

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2019-8-3 17:49
你這樣說，誰還敢來干,？

作者: 韓寒11 時間: 2019-8-3 19:52
年輕時多接觸點技術(shù),，辛苦點沒什么，年齡大了,，結(jié)婚有孩子了就不能那么拼了,，還是家庭第一位

作者: 機(jī)械社區(qū)618 時間: 2019-8-4 08:51
把機(jī)械技術(shù)行業(yè)搞得跟搬磚一樣，靠拼命加班來實現(xiàn)產(chǎn)出,，我也是佩服大多數(shù)中國企業(yè)了,。
能不能看看歐洲從16世紀(jì)到20世紀(jì)機(jī)械的發(fā)展變化，借鑒點東西出來？

作者: 機(jī)械社區(qū)618 時間: 2019-8-4 08:51
這么拼干嘛不去黑煤礦拼,？給祖國多挖能源嘛,！

作者: sgxap666 時間: 2019-8-4 10:44
加班狠，沒有加班費,，騙點沒經(jīng)驗的年輕人可以，

作者: 五面怪 時間: 2019-8-4 15:49
團(tuán)隊確實很年輕,，做事（加班多算是武裝自己的技能了）就得有股子拼勁才行,。

作者: 未來第一站 時間: 2019-8-4 22:06
大多設(shè)計只要少走彎路（少該幾次方案、少做幾次返工）,，按部就班反而更快,。

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2019-8-5 08:45
創(chuàng)業(yè)公司都是這樣的模式，后續(xù)能否繼續(xù)存活下去,，主要看兩點：一.公司發(fā)展起來了,，個人有沒有對應(yīng)的能力成長；二.蛋糕做大后,，有無合理的分配方案,。

作者: 吾勿信天 時間: 2019-8-5 10:31
像我們這18的不是要拉底很多

作者: 機(jī)械專代師 時間: 2019-8-5 11:17
私企的平均年齡一般都比較低

作者: 行者_(dá)Ve171 時間: 2019-8-5 11:46
不是看不起年輕工程師的意思。但年輕見得少,，很多東西出來容易出問題,，還是很簡單的問題。加班是優(yōu)點,，不要加班費更是年輕人的優(yōu)點

作者: 壕宅技術(shù)男 時間: 2019-8-6 14:14
現(xiàn)在做設(shè)計的有幾個不加班的啊,。但是要勞逸結(jié)合。

作者: 未完待續(xù)000 時間: 2019-8-6 14:22
我們公司跟你們很像啊也都是年輕人,，積極性都挺高的效率特別高有沖勁不同的是我們有加班費嘻嘻,！

作者: liuyong453 時間: 2019-8-7 09:23
LZ在這里來講不知道想要表達(dá)什么。是996都不算什么嗎,？我這里一個小伙子做一個單機(jī)方案6天,，還要天天加班。我對此能表達(dá)些啥呢,？

作者: zahxj 時間: 2019-8-8 09:52
應(yīng)了那句話,，年輕力壯

作者: 魍者歸來 時間: 2019-8-8 21:25
差在經(jīng)驗上了，經(jīng)驗豐富的人不需要太多的加班,，后續(xù)也沒有太多的調(diào)試和返工,。

作者: 柳建凱 時間: 2019-8-9 09:59
機(jī)械行業(yè)還是比較苦的。但從業(yè)者多,，是國之基礎(chǔ),。

作者: dabenlei123 時間: 2019-8-9 10:56

未完待續(xù)000 發(fā)表于 2019-8-6 14:22
; D$ J( j0 X% \* ^" o9 B; F3 ?. |我們公司跟你們很像啊也都是年輕人，積極性都挺高的效率特別高有沖勁不同的是我們有加班費嘻嘻！

我們沒有加班費,，結(jié)果導(dǎo)向

作者: Pro_Z 時間: 2019-8-10 09:02
求職,。91年，售后出身,，轉(zhuǎn)職機(jī)械設(shè)計,。轉(zhuǎn)職后每天都是修改圖紙，根本沒有時間碰設(shè)計,。而且新項目少,，有新項目都直接給工程部老大干完了，我們跟在后面只能出出工程圖,，小修小改,。感覺再這樣待下去人都廢了。希望找一個年輕團(tuán)隊提升自己,！

作者: WO7608889 時間: 2019-8-10 15:14
辦公室設(shè)計其實挺招下面干活的人討厭的,。許多人沒有車間經(jīng)驗，許多設(shè)計照本宣科,，下面技術(shù)員和工人直撓頭,。上半年科室接了兩個項目，一個是西北某著名設(shè)計公司的圖紙,，一個是南方有點名氣的設(shè)計公司,。圖紙錯誤賊多。搞的設(shè)計公司常駐兩三個人解答問題,。行業(yè)悲哀,。

作者: menglingtao 時間: 2019-8-11 09:47
設(shè)計是一個經(jīng)驗積累過程，研發(fā)是經(jīng)驗積累的應(yīng)用,，尤其非標(biāo)設(shè)計要掌握很多相關(guān)知識,。就都這年齡搞研發(fā)？老板剝削年輕人還差不多,。

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