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機械社區(qū)

標題: 機械工程師你的優(yōu)勢和差距在哪里 [打印本頁]

作者: 破碎重鑄 時間: 2019-8-19 23:07
標題: 機械工程師你的優(yōu)勢和差距在哪里
   比如說工作5年的你和身邊工作10年的同事相比,，你認為差距在哪里,？  只是經驗少嗎？還是他做的項目比你多一倍？還是他在行業(yè)內時間比你長所以資源比你多,？

   再比如90后的你和身邊80后的同事相比，你認為你跟80后的重要差距在哪里,？經驗？技能,？或者項目難易？或者設計能力,？

   反過來,，工作10年或10多年的你，比你身邊5年,，7,，8年的同事相比，你的優(yōu)勢在哪里,？你比他多工作5年,，7，8年,，他一定要工作這么多年才能達到你今天的工作設計能力嗎,？

作者: davyhero4 時間: 2019-8-20 07:31
客觀點講，優(yōu)秀的90后不需要很長時間就能趕上,；
想要更進一步,，多看看其它學科和工程師論壇，越難代表可進步的空間很大,；機械的經驗論真的有點耽誤別人,。

作者: 3983596 時間: 2019-8-20 07:51
理論技能只是一部分，可以后天趕上,，經驗也是技能組成,，需要時間去獲取，做人做事的認真程度,、溝通協(xié)調能力,、判斷決策能力、組織管理的能力等等都不是一天半天可以提升的

作者: 曉昀 時間: 2019-8-20 08:51
發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的90后的學習能力非常強,，當然了,，他們現(xiàn)在的學習渠道比我們多很多，而且他們很會善于利用網絡,、論壇,、群組等等方式學習增加自己的價值。90后還有一個特點,，他們過去的我們更加具有危機意識和競爭意識,，能很清楚的認識自己所處的環(huán)境。

90后是不同于80后的一代人,，也許是因為他們所處社會環(huán)境與過去大不相同,。

作者: 軍CSJ 時間: 2019-8-20 09:05
人品、態(tài)度,、能力,，這才是一個企業(yè)需要的人,。由此可見，能力只能排在最后一位,。因為這個社會有無限的資源可以提升你的能力,，如果你的人品和態(tài)度沒有問題，你終將成為一名合格的有能力的人,，不管是個人業(yè)績,、團隊管理。職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力不是靠學來的,！所以說,，父母的熏陶很重要，接受的教育很重要,，環(huán)境對你的影響很重要,。最后，在企業(yè)里,，團隊最最重要,！

作者: 遠祥 時間: 2019-8-20 19:31
和年輕的工程師相比，年紀大一些的,，心態(tài)會更穩(wěn)一些,！更沒有脾氣一樣，越到工作中的困難會波瀾不驚,，穩(wěn)如老狗�,。�

作者: 機器畫家 時間: 2019-8-20 21:40
長江后浪推前浪,，一代新人勝舊人。

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