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標題: 為什么說8小時工作制已經(jīng)過時了,？ [打印本頁]

作者: Insigne 時間: 2019-8-31 09:31
標題: 為什么說8小時工作制已經(jīng)過時了,？

編者按：福特的生產線就定義了,，工業(yè)時代,，你做好你的，我做好你的,，大家分毫不差,，先后有序,，就能夠極大程度的提高效率,。今天已經(jīng)不是工業(yè)時代的思維模式,。本文作者認為，8小時工作制已經(jīng)過時了,。為什么如此多的企業(yè)都堅持采用8小時工作制,？8個小時的工作有什么獨特之處？為什么選擇它作為社會標準,？它的優(yōu)點和缺點是什么,？

如果我讓你看看周圍的日常物品，有哪些是完全不合理的,，你會想到什么呢,？

我肯定想到藥盒里的說明書。一般是一張折疊起來的紙,，幾乎所有藥盒里面都有,，其中有些還做得特別精致。

我討厭生病的部分原因就是因為需要弄清楚如何吃藥,。

想象一下它看起來像這樣：

另外一個例子是電視遙控器。太復雜,，按鈕太多了,。為什么要做成這樣：

為什么不改成這樣：

因為有設計方面的背景知識，我很自然地訓練我的眼睛去觀察各種事物,。簡而言之,，這就是這篇文章背后的邏輯。憑借對設計和企業(yè)管理方面的知識和熱情,，我著眼于嘗試重新設計企業(yè)的構建方式,。

當你不主動觀察細節(jié)時，忽視它們是人類的本性,。在心理學中,，有一種非注意盲視（在處理一個相對復雜的任務時，因為注意的轉移,，而沒有知覺到背景中出現(xiàn)的醒目的意外刺激的現(xiàn)象,。）的概念，它表明了我們的注意力是多么有選擇性,。我們常常忽視房間中的大象,。

而當你開始思考這些問題時,，你不僅會思考它表面的設計，還會思考其中的理念和過程,。

8小時工作制也是一個例子,。

8小時工作制有什么問題

有無數(shù)的企業(yè)和組織都虔誠地堅持8小時的工作制，我想知道為什么,。

為什么如此多的企業(yè)都堅持采用8小時工作制,？8個小時的工作有什么獨特之處？為什么選擇它作為社會標準,？它的優(yōu)點和缺點是什么,？

8小時工作制過時了

假設你是一位19世紀初，生活在曼徹斯特的工廠工人,。每天早上醒來,，跟你的家人說再見，去上班,。你花費了8個小時進行艱苦勞作,，然后......再花8個小時進行同樣的艱苦勞動。深夜,，你跌跌撞撞地回家向你的家人問好,，然后陷入無夢的睡眠。第二天醒來再做16個小時的工作,。

再想象一下,，在當時，你聽到在蘇格蘭一家工廠,，一位充滿理想主義的廠長,，在談論要限制工作時間。他說,，工作8小時,，休閑8小時，休息8小時,。

對于那些被勞作壓迫的人來說,，這樣的想法聽上去當然是難以想象的。自從1817年那個名叫Robert Owen的制造商開始倡導8小時工作制以來,，每年都有數(shù)百萬人抗議,、呼吁要求實行。

多年來,，世界各地的工廠和公司逐漸開始采用8小時工作制,。但直到1914年亨利·福特的推廣才讓這種制度成為主流。世界各國政府花費了數(shù)十年的時間推動相關立法,，長達一個世紀的斗爭,，才帶來了更好的工作條件,。

我們都應該對這樣的故事心懷感激。所有這些斗爭對我們每個人的生活產生了根本性的影響,。

然而,，今天需要對現(xiàn)狀提出新的挑戰(zhàn)。曾經(jīng)的進步的制度已經(jīng)不再適用,。

8小時工作制已經(jīng)過時了,。它是為工業(yè)革命期間的工人所創(chuàng)造的，大多數(shù)人都在做藍領工作,，其工作質量可以通過工作時間來判斷,。隨著任務復雜性的增加和知識工作的普及，僅依靠基于時間的尺度來衡量工作是不夠的,。

在8小時工作制剛剛成為通用標準的時候,，就有人預見到這個問題。 1930年,，英國經(jīng)濟學家凱恩斯已經(jīng)在談論2030年的世界,，在這個世界中，技術發(fā)展,，將創(chuàng)造一個每周工作15小時的社會,。

在今天的世界，數(shù)量不等于質量,。做創(chuàng)造性工作的人可以在5分鐘內實現(xiàn)決定性戰(zhàn)略的頓悟,，這比幾周的常規(guī)工作價值更大。而8小時工作制并不是為這種人而設計的,。

8小時工作制已經(jīng)過時,。

8小時工作制是不自然的

雖然花8小時工作，8小時放松和8小時睡眠的想法似乎合乎邏輯,，但這并不是我們人體運作的方式。

在生物學上,，我們的生產力和精力受光和遺傳基因的影響,，比通過我們收到工作制度影響更大。

光會產生自然循環(huán)或晝夜節(jié)律,，這會影響我們精力水平,，而我們的遺傳因素會影響這些晝夜節(jié)律。夜貓子主要是晝夜節(jié)律較長的人,，早起鳥是較短的人,。

這種晝夜節(jié)律也可能在人的一生中發(fā)生變化。一般來說,，一個人早年可能是晨型人,，然后在青少年時期轉變?yōu)橐关堊�,，并在以后的生活中逐步回到晨型人�?/font>

朝九晚五的工作時間是不自然的，因為每個人效率最高的時間段的都不一樣,，所以會導致一些問題,。布朗大學助理教授Katherine Sharkey認為，由于工作時間不自然,，夜貓子往往更沮喪,，對咖啡因的依賴性更高，并且喝更多酒,，而早鳥型人往往很快失去專注力和生產力,。

8個小時的工作日是不自然的。

8小時工作制是低效的

如果我們把目光投向當代現(xiàn)存的狩獵 - 采集社會（20世紀60年代在卡拉哈里沙漠的布須曼人中進行的有趣研究）和古生物學證據(jù),，會發(fā)現(xiàn)農業(yè)社會前,，我們的祖先每周只工作約15個小時。

心理學家和人類生產力研究專家Anders Ericsson發(fā)現(xiàn),，即使對表現(xiàn)最佳的人來說，我們大腦每天維持深度工作能力還不到2小時,。

在連續(xù)8小時的工作日中,，許多人做與工作無關的事情。許多研究表明,，大多數(shù)上班族在工作的大部分時間都不是在工作,。例如，根據(jù)軟件公司W(wǎng)orkfront最近的一項研究,，2016年美國員工只有39％的時間投入在實際的工作中,，而2015年同期的這一比例為46％。更具體地說,，對近2000人進行的另一項研究發(fā)現(xiàn),，一般員工每天花一小時閱讀新聞，44分鐘上社交媒體,，40分鐘進行和工作無關的聊天,，26分鐘搜索新工作，23分鐘吸煙,，18分鐘打電話,。

太糟糕了。它最終導致不快樂和倦怠,。我們都受到生理構造的限制,，而8小時工作制完全不符合規(guī)律，這個制度從來不是從人類的生物學特征上設計的,。

所以8小時的工作制是低效的,。

8小時工作制抹殺創(chuàng)造力

不久前,，我看到了一個有趣的實驗，研究了一個人連續(xù)幾天被困在一個白色房間的影響,。沒有筆記本電腦,，手機或書。沒有其他人可以與之交談,。僅僅幾個小時,，里面的人就變得難以忍受。

8小時工作制雖然不像這個實驗那么極端,，但對我們的影響是類似,。我們的大腦需要刺激才能發(fā)揮創(chuàng)意。預先確定工作開始和結束時間的環(huán)境,，不能提供這種刺激,。很難激發(fā)有想象力的解決方案去應對挑戰(zhàn)。你的工作時間是固定的,，這導致你的日常生活也是固定的,。

這個問題是如此普遍，以至于它已經(jīng)在一種陳詞濫調中表現(xiàn)出來：某個人厭倦了日復一日的工作,，身心俱疲,，于是他為了追求自己的夢想辭職了。

8小時的工作制抹殺創(chuàng)意,。

比8小時工作制更好的是什么,？

通常在設計過程中，在了解問題之后,，我們將轉向探索解決方案,。了解人們以前如何解決問題，再想出新的方法,，然后進行測試,。

對于8小時制的問題，我發(fā)現(xiàn)了兩種解決方法,。兩者都有明確的研究支持證據(jù)表明它們比我們現(xiàn)有的制度更好,。

我們可以減少工作量，也可以更聰明地工作,。

減少工作時間

有趣的是，我們刻板地認為高效率的人都是像凱撒大帝一樣的人物,，一個富有成效的人似乎是一個像朱利葉斯凱撒一樣的人物,，同時處理五件事情，總是忙著處理潮水一般涌來的事物,。

事實上,，你工作的越多,，你就越?jīng)]有工作效率。加班的時候你并不處在最佳的狀態(tài),。最終在連續(xù)拼命工作之后,，你就像被燒光殆盡一樣。

當我們開始減少工作時間時,，與直覺相反,，我們反而可以持續(xù)保持足夠高的生產力。

在8小時工作制度誕生后,，很長一段時間內,，由于每個人的生產力水平?jīng)]有發(fā)生變化，這樣的設置為企業(yè)和個人帶來了持續(xù)的回報,。

研究表明,，無論什么職業(yè)背景（從科學家到小提琴手），工作25小時的人并不比工作5小時的人更有生產力,。而那些工作35小時的人實際上比工作20小時的人效率還低,。

大多數(shù)研究人員似乎都同意減少工作時間，可以更好地解決我們的工作方式的問題,。一些研究人員認為,，限制工作天數(shù)是關鍵，一些認為限制總工作小時數(shù)是更好的解決方案,，而另一些人則認為根本不應該定義工作時間,。

限制每天工作的時間

這一領域的研究人員Alex Pang表示，對于需要思考和集中注意力的工作而言,，每天工作4小時,，實際從生物學上看最優(yōu)的。

限制每天的工作小時數(shù),，而保持一周五天工作日的邏輯在于保持專注,。如果盡量讓工作時間保持最大產出，將工作時間在幾天之間合理分配,，我們將能夠在不超出我們的極限的情況下保持最佳生產力,。

圍繞這一想法的實驗產生了許多積極的結果。瑞典在一家護理中心進行了每天工作6小時的試點,。在8個月后,，參與者變現(xiàn)出了積極的反應，員工請了更少的病假,，感到更加健康也提高了生產力,。

同樣，當Tower Paddle Boards的創(chuàng)始人將工作時間從每天8小時減少到5小時后，團隊的幸福感提升了,，一年后公司收入還增加了42％,。

將每天工作時間轉變?yōu)樵泄ぷ鲿r間的50％或75％，是一種最高效利用時間的方式,，同時能夠長期保持這種專注水平和生產力,。

減少每周工作的天數(shù)

在保持標準的8小時工作日的同時，減少每周工作天數(shù)可以給人們足夠的時間來放松和充電,。

你可以想象成每周都有一個小長假,。

Treehouse的創(chuàng)始人Ryan Carson表示，他們的團隊在2006年轉為一周工作32小時后變得更有高效和快樂,。

即使是大公司也在實驗,。例如，亞馬遜正在實施每天工作時間更少,、一周工作更少的天數(shù),。一年多以前，他們開始了一項實驗,，幾十名員工從上午10點到下午2點工作,，只在周一到周四上班。

雖然他們沒有公布任何數(shù)據(jù),，但大多數(shù)科學家都認為,，這樣的設置可能會讓人們精神狀態(tài)更好，壓力更小,。

按你的意愿工作

另一種方法是完全擺脫固定的工作時間,，而是讓每個人選擇自己靈活的時間表�,？梢赃x擇一天中的任何時間段和最適合的小時數(shù),。

同時，考慮到這種方法主要依賴于自律,，堅持可能會成為問題,。許多人的工作時間可能超出他們的預期，因為在當今的大多數(shù)社會中,，加班被認為是一種光榮,。

也有一些公司采取了這樣的方法。例如在Crew,，沒有設定工作時間,，從而帶來更快樂，更高效的環(huán)境,。

無論你選擇什么方法來減少每周工作的時間,，研究都表明，減少工作時間能提高生產力、創(chuàng)造力和我們的快樂程度,。

更聰明地工作

有時候我們工作的方式，比工作時間更重要,。改變個人工作方法可以提供一種解決方法,。

早在2014年的一項研究中，科技公司Draugiem Group就發(fā)現(xiàn),，人們日常工作的方式比工作時間的長短更重要,。

他們測量了每個人花在各種任務上的時間以及他們感受到的效率。事實證明,，經(jīng)常短暫休息的人比那些長時間不間斷工作的人更有效率,。

理想的平均工作與休息間隔為每工作52分鐘，休息17分鐘,。堅持這個時間表的人能夠一次保持大約一個小時的專注時間,，當感到一點疲憊時，花了大約20分鐘休息,、散步,、讀書，吃零食或與他們聊天同事,。

在休息期間完全脫離工作非常重要,，如果做不到這一點，不完全脫離電腦和工作,，在連續(xù)工作期間更容易造成低效,。

這樣的系統(tǒng)很容易從下至上實現(xiàn)，而無需改變整個組織,。要開始實驗,，你只需要用一小時的專注時間，作為間隔分解一天的時間,，在這個一小時里專注于手頭的關鍵任務,，忽略其他所有事項，然后進行20分鐘的休息,。

它也可以靈活地作為8小時工作制的替代解決方案,，或者作為更少工作時間的一種解決方案。

52:17公式可能不是萬能藥,。也許你可以找到比番茄工作法更適合你的方法,。又或者更聰明地工作可能并不需要完全按照某種規(guī)定的模式。但這種以我們的專注工作為基礎的方法,，是我們邁向更快樂,、更高效的工作生活的第一步。

結論

做這樣的試驗很容易。在Hubspot前產品副總裁David Cancel的書籍《超級增長》（Hypergrowth）中,，他講述了為了給團隊找到更好的工作方式,，他建議將團隊人數(shù)限制為3人。為什么是3,？因為他覺得比較容易開始,。你知道，決定開始這個過程是至關重要的,。花費大量時間和精力來討論合適的數(shù)字很容易,，但事實是你不知道最佳答案是什么。找到這個數(shù)字的唯一方法是去嘗試,。選擇一個有意義的隨機數(shù)是正確的行動方案,，只要你始終意識到它是一個隨機數(shù)，并繼續(xù)試驗下去,。

8個小時工作制是100年前的一項偉大創(chuàng)新,，為數(shù)十億勞動者帶來了工作與生活的平衡。在當時這個制度是合理的,。工作8小時,，休閑8小時，睡眠8小時,。但我們似乎忘記了這只是一個隨機設置的數(shù)字,，只是為了開始一項實驗而不是最佳的選擇。是時候探索更合理的工作方式了,。

神譯局譯者：蒂克偉

作者: 東慧凡新英 時間: 2019-8-31 09:34
樓主周六發(fā)這個是何居心,？

作者: 東慧凡新英 時間: 2019-8-31 09:35
意思就是一周工作5天太多了，每天8小時,，太長了,。哈哈哈你讓周六上班單休的工程師情何以堪？

作者: 東慧凡新英 時間: 2019-8-31 09:37
每周工作15個小時,，樓主你真敢想,！我們公司有的人每天工作15小時，哈哈哈,，他看到帖子估計要跳樓了

作者: 東慧凡新英 時間: 2019-8-31 10:03
哈哈樓主你誤會我了,，其實我是最想雙休的。最近我很苦惱,，因為身邊的同事都愿意單休,，平時還瘋狂免費加班。我感覺自己跟單休的根本不是一路人

作者: 柳homeless 時間: 2019-8-31 10:06
對于我們當代大學生來說,，一天4小時的說法無疑是最棒的,，

作者: newmorn 時間: 2019-8-31 10:22
八小時早就是浮云了,絕大部分人是996.也有997的,甚至10107的!朝九晚五是社會的退步,任何進步都需要辛苦的工作.

作者: spring2017 時間: 2019-8-31 10:40
886

作者: carsteroo 時間: 2019-8-31 10:52
工作時間工作強度這個事一旦辯證的看,，恐怕就有些復雜了。宏觀上來看,，高強度的工作可以帶來快速的繁榮,，無論是國家還是企業(yè)。但是犧牲的肯定是個人,。我也特別期望合理的工作時間,，以及合理的工資體系，但是迫于國內當下的就業(yè)形勢,，條件上根本不允許，你不做,，自然有人替代你做,。人多恐怕就是這種模式的“原罪”了。所以對比靠人少資源多而步入發(fā)達國家之列的某些國家而言,，中國就陷入了快速發(fā)展,，高度繁榮，同時普通大眾又不得不進行996式的犧牲來換取并不一定對等的待遇的尷尬境地,。
反正我是想不出來什么太好的解決辦法,。希望有高人來一波預測。

作者: jiuweixhao 時間: 2019-8-31 11:30
不用上班還能活著,，這才是人生最高目標

作者: loveskycc 時間: 2019-8-31 15:35
本帖最后由 loveskycc 于 2019-8-31 15:39 編輯

8小時工作時間有一定的合理性并且有很深的原因,，就是對于很多地方來說8小時占據(jù)了白天絕大多數(shù)的時間，而白天通常不是睡覺休息的時間,，不休息就要活動,，人類活動越活躍需要工作的人就越多，也就是說哪怕你上午上班下午不上班,，但是下午你不睡覺背后就有一堆人要工作,，你吃飯就需要有人賣菜開餐廳，甚至躺著看電視,，電視臺的人也在忙活,，而這些看似只是一個領域在忙活背后卻是一個產業(yè)鏈很多很多人在忙活，產業(yè)鏈之間是相關聯(lián)的,，因為很可能最后你也無法休息,。我之前看馬云講過很可能以后人類只工作三四個小時，我個人覺得并不是很現(xiàn)實,，原因主要有兩個,，一個是總有人更有野心，你休息他不休息,，他賺錢多你也想多賺點,，于是就不會只工作三四個小時了,，第二個就是哪怕人工智能再發(fā)展，只要機器在人類控制下,，就一定有人在做維護和開發(fā)工作,，而這些活動的人又會牽扯更多人工作更長時間。就如同現(xiàn)在網(wǎng)購業(yè)務一樣,，你下個單只需要1分鐘,，但是后方打包和配送會大大超過一分鐘，所以只能說是累計工作時間和勞動強度降低,，比如以前普車時代車一根軸要10分鐘,，需要一直不停操作，現(xiàn)在用數(shù)控裝夾一下10秒鐘,，加工的10分鐘交給機床,，同樣一天做50根，前者工作時間是八小時,，后者只是不到10分鐘,，就算再翻幾倍也和八小時摸著把手不動不可同日而語，那么從時間考慮,，你可以理解為老一輩普車工不停干8小時才趕得上你用數(shù)控干10分鐘,。這個區(qū)別是我在N年實習時候對比出來的，當時一個是去汽輪機廠做翻譯,，每天幾句話,，150一天，一個是去歐萊雅暑假兩個月6000到8000一個月,，我果斷選擇了前者,，因為我在汽輪機廠做翻譯雖然也是八小時，但是實際工作可能只有幾分鐘,，剩下的時間在辦公室吹空調看書,，而去歐萊雅那真的是要從早干到晚，整理文件搞文案翻譯打雜開會一樣不少,。這里可能有人說都是占據(jù)了你八小時,，實際上如果你一天的工作可以幾分鐘解決，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達剩下的時間完全可以做自己喜歡的事,，或許一不小心就碰到什么機會了,。。,。

作者: 韓寒11 時間: 2019-8-31 15:40
德國周工作時間28個小時,，咱們是40小時，甚至還有很多兄弟姐妹們生活在一周休一天的工作體制下,，沒有工會的支持,，8個小時的工作制很難實現(xiàn)全民推廣

作者: Insigne 時間: 2019-8-31 16:43

loveskycc 發(fā)表于 2019-8-31 15:35
0 u3 A) i5 n/ l# a8小時工作時間有一定的合理性并且有很深的原因,，就是對于很多地方來說8小時占據(jù)了白天絕大多數(shù)的時間，而白 ...

這篇文章畢竟是外國人寫的,，所言八小時工作制過時,，然而在今天之部分國人看來，甚至就連這個過時的標準還達不到,。當然了,，他們也沒有憑空捏造，996,、習慣性加班的情況在大家身邊屢見不鮮,。原因是多層面的，我這里所想說明的就是隨著科技的進步,，生產力的發(fā)展,，傳統(tǒng)家庭觀念、儒家倫理道德的淡化,，個人獨立意識和自由思想的發(fā)展。8小時工作制逐漸演變?yōu)?小時 4小時,，是一種可以預見并值得期待的趨勢,。當然了，具體時間不是你我能控制,，也并不好預測,。畢竟中國，是一個體量如此龐大的國家,。

作者: 未來第一站 時間: 2019-8-31 21:41
馬老板也說過15個小時,。

作者: 曉昀 時間: 2019-8-31 22:40

未來第一站發(fā)表于 2019-8-31 21:41
7 @; t* I. e ^2 s( t) _) b6 _馬老板也說過15個小時。

說是一回事,，但是,，真正能實行又是另外一回事。正如,，雙休和單休,，國家推行了多少年了，可是現(xiàn)實中真正做到每周雙休雷打不到的企業(yè)并不多,。

作者: udssr 時間: 2019-9-1 00:21
樓主想說的是8小時工作制是沒有創(chuàng)造力的,，應該搞成996

作者: craftsmaner 時間: 2019-9-1 16:54
加班回來看到這個貼子。,。,。底層生活你不懂

作者: i風一樣的男子0 時間: 2019-9-1 17:25
飽暖思淫欲，國家得找點事給大家做

作者: 漁家郎 時間: 2019-9-2 08:09

東慧凡新英發(fā)表于 2019-8-31 09:37: D/ j3 J. x0 r: Z% S
每周工作15個小時,，樓主你真敢想,！我們公司有的人每天工作15小時,，哈哈哈，他看到帖子估計要跳樓了

這個五十年后應該會實現(xiàn)�,。,。�

作者: 一水江山JS 時間: 2019-9-2 08:44
公務員聽了會點贊

作者: 大毒童 時間: 2019-9-2 08:53
一切都是因為競爭和欲望吧,，你想上15小時你就拿15小時的報酬,，除非你的創(chuàng)造能遠超15小時的價值，單實際上大部分人是做不到,�,；蛟S有做到的只是鳳毛麟角，不在我們的身邊

作者: loveskycc 時間: 2019-9-2 09:15

Insigne 發(fā)表于 2019-8-31 16:437 r9 t" \. v/ m) i& G# k$ l
這篇文章畢竟是外國人寫的,，所言八小時工作制過時,，然而在今天之部分國人看來，甚至就連這個過時的標準還 ...

我的意思是并不會存在普遍性的4小時6小時,，可能一部分行業(yè)可以,，因為人類只要活動就會有人在工作，比如IT行業(yè)可能4小時,，但是白天時間這么長,，哪怕其余時間打游戲也有游戲行業(yè)的人在工作著。,。,。這是我要闡述的邏輯，所以當今國內也好國外也罷都會存在超過8小時的工作,，可能一個網(wǎng)店只開8小時,，但是顧客下單后快遞需要打包需要配送，這些人的勞動一定會超過8小時,，因為他們是別人八小時工作的延續(xù),。哪怕用上人工智能、機器人,，一樣需要有人值班有人維護,，再延伸下去就是有人再為這些維護和值班的人服務，社會會想擊鼓傳花一樣,，把勞動一層層傳遞下去

作者: awolfbee 時間: 2019-9-2 10:44
按鈕越少的遙控器,，是越容易被吐槽的。因為你需要按下好幾個或者好幾次按鈕才能找到你要的功能,。而多個按鈕,，各負其責，很簡單,。

上月到轟趴去玩,，投影儀的遙控器就是上文中那樣,，光研究遙控器就折騰了二十分鐘，心情大受影響,。焦距調錯,，一片模糊，菜單都看不到了,，盲找,。

作者: zll3310737 時間: 2019-9-2 13:36
歸根到底是生產力的快速發(fā)展，至少要和人的欲望相對持平,，如果一直低于,，那么高強度的工作就無法避免。不過,，現(xiàn)在越來越多人明白,，欲望難以滿足，滿足基本的需要,，物質其實一點都不要太多,。隨著人工智能，自動化,，ai興起,，這些都應該不是問題。人在容易滿足生存所需的時候,，會思考人在這顆星球的本質是什么。任重而道遠,，還有很多人類在溫飽線下掙扎,，為了教育，醫(yī)療,，甚至活下來而奔波,，抗爭。人類是什么樣,，地球就是什么樣,。不過要排除某些機構對人性的壓制，人為造成困難,，這樣就很難了,。當然我們也不能僅僅局限在我們國家，發(fā)達國家,，而要放眼全球,。

作者: linyuyu2013 時間: 2019-9-3 08:38
這要看個人的自控能力，上班時間可以不限時或者不設限,，但有幾個會很好地完成工作呢,？有些人工作是自己的事業(yè),，有些人純粹就是賺點生活費......

作者: 物非人非 時間: 2019-9-3 09:12
每周工作15個小時或是不用工作只是個別，大部分是要生活的,，再加上機械行業(yè)普遍性,，每天工作12個小時是經(jīng)常的事，我們誰不想不要上那么久的班

作者: 豌豆先生愛吃蝦 時間: 2019-9-3 09:44
還是那句話,，存在即有理,，哪怕它是有問題的，只要它還沒有徹底地消失,，總有它存在的道理,。所謂的各種研究，也只是基于他們自己的想法而已,。再說了,，這種研究就真的合理合適了嗎？

作者: 機械——菜鳥 時間: 2019-9-3 12:02
你這個是寫給沙特看的吧

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2019-9-3 18:50
哈哈,，這篇文章很有意思,，可惜是否適合天朝國情很有待商榷，我們雙休8小時政策的推行才始于1995年,，在這之前單休始于1984年,，現(xiàn)在的年輕一代估計不太了解再之前的社會主義奮斗歷程了，007的工作狀態(tài)在建國往后持續(xù)了30來年然后才慢慢演變到現(xiàn)在的狀態(tài),。但對于1960年之前的老板,，多數(shù)是不會跟你談什么雙休8小時，人家年輕時的教育就是全心全意為社會主義奮斗,，現(xiàn)在則是全心全意為自家企業(yè)奮斗,。

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