好馬不吃回頭草。你要是和前東家關(guān)系好，人也不錯,，可以跟他說有時間免費幫他解決問題,，維護(hù)下關(guān)系

gp100 發(fā)表于 2019-11-27 13:57
1 {. T) k5 C$ M$ s, c0 u7 y4 M別輕易跳槽，做技術(shù)的找個適應(yīng)的單位長久做下去,，在做的過程中提升自己的技術(shù)能力是正途,。不停的跳槽只提高 ...

中國人誰不想穩(wěn)定啊,？況且中國有國企穩(wěn)定,、鐵飯碗的底子，不是你想穩(wěn)定就能穩(wěn)定的,！我們就是大海中的一葉孤舟,，身不由己啊,！
& [1 \8 y* c: X+ U* Z

我以前單位也有不少吃回頭草的,，我覺得沒啥，都是為了生活,。

swdaswd 發(fā)表于 2019-11-22 11:48
已經(jīng)答應(yīng)回去了

2 ?! K# p9 S  \給關(guān)心你的兄弟們點兒經(jīng)驗,，回頭草吃好還是不吃好，給大家點兒經(jīng)驗,！

swdaswd 發(fā)表于 2019-11-19 11:14
) {! {5 W, p- `6 ^原先的單位其實也就是干了2個月,，公司也覺得當(dāng)時在處理我的問題上有點欠妥,�,？次疑蟼鹘貓D，不知道真假

都是靠技術(shù)吃飯,，怕什么,。我的招人經(jīng)驗是有才能就用。
" `4 d3 i- h4 m6 I, N9 k) A
& F( H: R3 {: s

別輕易跳槽,，做技術(shù)的找個適應(yīng)的單位長久做下去,，在做的過程中提升自己的技術(shù)能力是正途。不停的跳槽只提高工資卻沒有提升能力,，這是找死呢!

大家都一樣,，人還是往前走比較好，40歲還有在學(xué)習(xí)中的人呢,，但對于這個年紀(jì)應(yīng)該管理學(xué)習(xí)為主,，技術(shù)學(xué)習(xí)為輔了。

[email protected] 發(fā)表于 2019-11-26 14:58
跳槽后還是不要回頭 既然選擇跳槽 你的領(lǐng)導(dǎo)肯定對你失去信任 就算領(lǐng)導(dǎo)ok boss肯定心里多少有點意見 拉你回 ...

1 Q" Y0 [. n+ b7 {! X說的很透徹啊~星期天去A單位看了下,，來了新領(lǐng)導(dǎo),。
5 z; d: D# q" l# X5 f而且我們這邊1號也要來新領(lǐng)導(dǎo)。
0 n: }  [( e) F& V$ J/ S7 |兩邊情況都起了變化,，這邊可能有轉(zhuǎn)機了,。有人來制約2把手了,，而且職務(wù)比他大。
/ i$ E8 f8 A: h- C  Y" U老單位來了那個領(lǐng)導(dǎo)后,，可能形式就不如以前樂觀了,。

跳槽后還是不要回頭 既然選擇跳槽 你的領(lǐng)導(dǎo)肯定對你失去信任 就算領(lǐng)導(dǎo)ok boss肯定心里多少有點意見 拉你回去是因為目前沒有合適的人選可以代替你 等有人代替你 可能你的日子也好過不到哪去 另外到新環(huán)境被排斥很正常 當(dāng)然不排除有人惡意排斥 這種排斥都是自保心態(tài) 如果你表現(xiàn)的友好這種現(xiàn)象會好很多 但是你要是搶別人的肉話 最終不是你被干下去 就是你把別人干下去