朋友你的處事之道很值得我學習，感謝您的帖子

很受益,，謝謝你的分享

要求掌握已知k,，設計四桿機構圖解法
有沒有大佬會，救救孩子吧

吃一虧長一智,，還是自己審核了才能放心

僅僅停留在為這次的事情感到慶幸,，還是會，建立一個意識,，以后干活兒時會多留心確認,，長一點經驗值。
這個就看他的悟性了,。
3 D$ P6 v3 \+ T* }! K/ v經驗就是這么一點點自我總結累積起來的,，但是錯過不總結，干多久也沒什么用,。

贊同樓主的做法,，多多學習

平實生活 發(fā)表于 2020-3-29 04:03
1 q1 F. f# [/ h3 E6 j: _對待新人贊同子子大俠的做法，以前跟一個日本同事聊天,。
話題是公司中最應該善待哪類同事,。
: ]% Q" K  p: o  E. f' x; v第一類，與自 ...

雖然 個人不喜歡把人分成三六九等,，或者說出來,。
5 Q! R+ K5 f1 L7 u但是這種做法 無疑是明智的。

帶新人其實是領導對于個人的肯定,，認為你不錯,，已經出師，能夠提升個人的影響力,；也是一種對于能力提升的機會,。

樓主說的一些問題自己經歷過，經驗肯定也是學到了,，但是時候卻沒有樓主想得這么細致