心虛

W節(jié)奏 發(fā)表于 2020-11-16 10:09
在私企那有時(shí)間給你全面學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí),，想學(xué)的都要靠自己抽時(shí)間,。我這一批人算差了，但后面招的人更差,，什么 ...

' B7 `6 K3 c3 k5 m% c2 E我見過的不少工程師也是公差都是亂標(biāo),，形位公差就更不用說了，全是平感覺標(biāo)注

說到底啊,，清華的機(jī)電研究生,，工資還是很高的……行業(yè)確實(shí)有問題，個(gè)人的問題也不能忽視,。

個(gè)人真的要學(xué)歷有學(xué)歷,，要能力有能力，就算這家企業(yè)不給高薪,，那大可以海闊憑魚躍,。

現(xiàn)在我們公司的老板對(duì)我們的要求就是做出藝術(shù)性的設(shè)備來。
6 [0 t$ r! \3 g2 i  一個(gè)設(shè)備也就那個(gè)樣子,，功能實(shí)現(xiàn)也就完事了,。哪里來的什么藝術(shù)，你以為這是畫油畫的嗎,？但是老板不這么想,，一個(gè)小框架也要你去上個(gè)色，渲染一下,。然后圖紙出來了,，供應(yīng)商做完發(fā)貨過來，老板拿著渲染圖去了,。最后雙方開撕了起來,。
  或許以后做設(shè)備的可以往這個(gè)方向去努力鉆研一下，把設(shè)備做成藝術(shù)品,，給客戶看一眼就愛不釋手,。這樣你的價(jià)值就越來越高了。

這個(gè)問題確實(shí)太深刻了,，現(xiàn)在的人對(duì)成功的渴望超過了任何時(shí)候,。而且現(xiàn)在年輕一代，大部分是獨(dú)生子女一代,，從小很多東西來得太容易了,，不愿意花時(shí)間沉浸在里面，都希望走捷徑,。從而工作容易隨性而為,，時(shí)刻留意工作機(jī)會(huì),，有高薪機(jī)會(huì)大概率會(huì)跳槽，沒有什么忠誠(chéng)可言,，更有甚者一言不合就離職,。但技術(shù)領(lǐng)域太大了，不在同一個(gè)領(lǐng)域待三到五年,，很難說掌握了什么技術(shù),。整個(gè)行業(yè)人浮于事，總看著別的高薪行業(yè)躍躍欲試,，但能真正在這個(gè)行業(yè)熬下來的,，待遇在整個(gè)市場(chǎng)上應(yīng)該算中等的，至少不是那么多人唱的那么衰,。相信現(xiàn)在的社會(huì),，大部分技術(shù)領(lǐng)域都是這樣，社會(huì)的壓力讓年輕一代迫切想要年輕有為,，但卻不想腳踏實(shí)地，一步步邁進(jìn),。從小的教育我覺得很重要，像以前大家都覺得工人有地位,，然后都想做工人�,，F(xiàn)在公務(wù)員地位高，大家都想去做公務(wù)員,。公務(wù)員工資高嗎,？不是全部公務(wù)員工資都高,，但每年優(yōu)秀的人才都優(yōu)先考慮做公務(wù)員了,。這是社會(huì)營(yíng)造了公務(wù)員鐵飯碗的形象,。所以不完全是錢的問題，地位問題也是很大一部分因素

老鷹 發(fā)表于 2020-11-16 10:12
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/ q2 A$ s; A! |* W) `5 }; r年輕時(shí)，裸辭了幾次,，，現(xiàn)在不敢了

W節(jié)奏 發(fā)表于 2020-11-16 10:09
: _: b( v  c# N/ ^7 \在私企那有時(shí)間給你全面學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，想學(xué)的都要靠自己抽時(shí)間,。我這一批人算差了,，但后面招的人更差,，什么 ...

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" d! w9 j# H; H; ?0 l& ?* p6 j4 r; m2 B員工和企業(yè)博弈基本上靠你離職,，而不是講道理,。

在私企那有時(shí)間給你全面學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí),，想學(xué)的都要靠自己抽時(shí)間,。我這一批人算差了,，但后面招的人更差,，什么是公差都不會(huì)。工作三年的,，還有圖紙不會(huì)看的。只要學(xué)歷高,，工資就比你高。

中國(guó)，從來都不重視技術(shù),。
將就能用就行了,。 水貨、高仿,，干死原創(chuàng),。