![]() |
發(fā)布時間: 2022-1-9 17:48
正文摘要:本帖最后由 遠祥 于 2022-1-9 17:54 編輯 給在東歐國家的工廠開發(fā)了臺設備,,上面的一個防護蓋帽零件壞掉了,! 大家可以看到這個零件已經(jīng)分成兩瓣,從中間斷開,; 站在中立者的角度來看,,這到底是人傻力氣大, ... |
這能算什么設計錯誤,,沒有人會想到會被人生生扳斷,。就算加工過程偷工減料,他也滿足正常使用,。暴力處理不可取,,只能說這種東西該給幾個備品萬事大吉。本身也不值錢,。 |
一線的操作人員總是認為“大力出奇跡”,,有些無腦行為意想不到的 |
樓主知道答案,只是來抱怨一下 |
力量大蠻干是不行,,我見過一個人,,干活時候聊天,把M10的螺栓擰斷了 |
從事技術(shù)設計開發(fā)的不能有不良的脾氣,,要嚴謹認真對待具體事務,,尤其不能有地域歧視。 可以說,,這個零件你現(xiàn)在都未必明白,。 這個零件的不是僅有一件,他是工程機械里面的一個連接件,,設計時已經(jīng)有過應力分析,。 問題出在加工上。 第一:螺紋牙不能僅僅車加工,,在沒熱處理前要有少量預留量采用冷擠壓滾壓方式成型,。 你的這個零件自己看看螺紋槽里有顫紋刀痕,挑車裂紋,,這個在承受扭轉(zhuǎn)剪切力時時會延伸擴大,。 而留了余量進行冷擠壓成型的不會。 磨制的也不會,,但強度略差于冷擠壓螺紋,。 第二:Cr12MoV的材質(zhì)的薄壁類熱處理很講究,實心的咱不談,,因為這個零件是空心薄壁零件,。 用Cr12MoV材料做冷沖模具時出現(xiàn)過不少的開裂,原因就是熱處理沒按技術(shù)規(guī)程做,,實際進行熱處理的工人素質(zhì)低,,還喜歡偷工減料,。甚至與其他大料堆壓熱處理,都按大料的熱處理升溫曲線進行,,大料的出爐硬度為HRC62以上,,這個可憐的薄壁零件自然不會是圖紙的HRC52~55,薄壁零件忌諱硬脆。 這樣的熱處理場景我見過,,為了避免模具熱處理不當,,親自蹲守在熱處理車間里。 就在我將離開時,,一個送貨的小弟說快點,,那車間的工人倒也配合,直接從爐膛里用鐵鉤勾出零件,,往下雨的屋檐水柱上速冷后掛到送貨員摩托車后架上,,然后一溜煙遠去�,?吹奈乙焕阋汇兜�,。 希望能幫到你或大家。憶真2022.1.12. |
從事技術(shù)設計開發(fā)的不能有不良的脾氣,要嚴謹認真對待具體事務,,尤其不能有地域歧視,。 可以說,這個零件你現(xiàn)在都未必明白,。 這個零件的不是僅有一件,,他是工程機械里面的一個連接件,設計時已經(jīng)有過應力分析,。 問題出在加工上,。 第一:螺紋牙不能僅僅車加工,在沒熱處理前要有少量預留量采用冷擠壓滾壓方式成型,。 你的這個零件自己看看螺紋槽里有顫紋刀痕,,挑車裂紋,這個在承受扭轉(zhuǎn)剪切力時時會延伸擴大,。 而留了余量進行冷擠壓成型的不會,。 磨制的也不會,但強度略差于冷擠壓螺紋,。 第二:Cr12MoV的材質(zhì)的薄壁類熱處理很講究,,實心的咱不談,因為這個零件是空心薄壁零件。 用Cr12MoV材料做冷沖模具時出現(xiàn)過不少的開裂,,原因就是熱處理沒按技術(shù)規(guī)程做,實際進行熱處理的工人素質(zhì)低,,還喜歡偷工減料,。甚至與其他大料堆壓熱處理,都按大料的熱處理升溫曲線進行,,大料的出爐硬度為HRC62以上,,這個可憐的薄壁零件自然不會是圖紙的HRC52~55,薄壁零件忌諱硬脆。 這樣的熱處理場景我見過,,為了避免模具熱處理不當,,親自蹲守在熱處理車間里。 就在我將離開時,,一個送貨的小弟說快點,,那車間的工人倒也配合,直接從爐膛里用鐵鉤勾出零件,,往下雨的屋檐水柱上速冷后掛到送貨員摩托車后架上,,然后一溜煙遠去�,?吹奈乙焕阋汇兜�,。 希望能幫到你或大家。憶真2022.1.12. |
按圖片看,,螺紋外徑25左右,,應該是1英寸的美制螺紋吧,細牙的話,,螺紋小徑23左右,,單邊壁厚也就1.5mm厚;粗牙的話,,螺紋小徑22左右,,單邊也就1mm厚。而且這個零件淬火硬度這么高,,太脆了,,就是我們用工具用力擰一下,也應該會斷吧,,更不用說老外那大塊頭了 |
這個壁厚不借助工具也不是一般人能擰斷的哦,,估計加工的時候還有螺紋深度,退刀槽深度,,實際壁厚可能就1點幾了 |
學習學習 |
小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )
GMT+8, 2025-2-12 07:49 , Processed in 0.072856 second(s), 19 queries , Gzip On.
Powered by Discuz! X3.4 Licensed
© 2001-2017 Comsenz Inc.