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很長時(shí)間沒來了,，這幾天一看：似乎機(jī)械行業(yè)從業(yè)人員水平堪憂

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發(fā)布時(shí)間: 2023-1-12 18:48

正文摘要:

很長時(shí)間沒來了，這幾天一看：似乎機(jī)械行業(yè)從業(yè)人員水平堪憂,？0 G3 _$ j; ?$ t' C* L2 Q# v 1 Z! D% m. H; J0 ]8 @6 {! R大俠都在哪里修行呢,？ 9 Q$ w' @5 w) P# }: y 4 G  O. n8 R5 E$ r這個(gè)不會是 ...

回復(fù)

zhengyi320320 發(fā)表于 2023-1-13 14:19:13
我就混口飯吃    你想讓我高到哪去   
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2023-1-13 14:15:32
前面說“機(jī)械行業(yè)從業(yè)人員水平堪憂”，后面又說“東家給的薪水不高”,。
# \  ?4 C2 ]: Z6 v你犯了幾個(gè)錯(cuò)誤：
3 D. B1 O5 l6 ~% y1 ~0 [一,，按照你的邏輯，既然從業(yè)人員水平堪憂,，那給比較低的薪水就很正常啊,。難道要給水平不行的人高工資？所以說,，你邏輯不通,。也就是你邏輯斯維能力太差，表達(dá)能力太差,，情商太差,。
6 c* n  U2 e  q) N* B0 h; D. B0 d; G二，你在論壇隨便看一看,，是如何得出結(jié)論——機(jī)械行業(yè)從業(yè)人員水平堪憂這個(gè)結(jié)論的,？夜郎自大，淺薄膚淺,。+ j6 s5 s/ g  r+ _9 N& V

8 s/ Y) L; I; w# w8 ]3 y8 e, ]3 u; l3 }6 f2 B% {7 C2 T" x
( z; T5 _2 v, @* R1 s9 B

點(diǎn)評

看了 http://giwivy.com.cn/thread-986350-1-1.html 的投票結(jié)果,，符合機(jī)械制圖基本規(guī)范的比例不高  發(fā)表于 2023-1-14 07:04
ausbchat 發(fā)表于 2023-1-13 13:59:40
你是問大家的薪水呢，還是貶低同行水平
路人丙 發(fā)表于 2023-1-13 12:35:24
路人丙 發(fā)表于 2023-1-13 10:40
! P: S! d2 K$ [我和相反,，工作過五個(gè)企業(yè),，也有上市公司，明顯機(jī)械設(shè)計(jì)人員年輕化,，主要集中在35以下,，50以上鳳毛麟角,。 ...

, B0 Y0 P9 `- n% {都算細(xì)分行業(yè)內(nèi)的大公司，年紀(jì)大的留下來的除了領(lǐng)導(dǎo)
, L! ^! C0 t1 ~! T1 |* z! Q
鑄林邀風(fēng) 發(fā)表于 2023-1-13 11:33:16
哈哈,，我是堪憂,，我來對號入座
前景錢 發(fā)表于 2023-1-13 11:32:39
感覺機(jī)械行業(yè)很多是在跟著電氣走。

點(diǎn)評

都用錢衡量位置地位的程度了,，每人在乎機(jī)械的內(nèi)涵,，電氣的內(nèi)涵  發(fā)表于 2023-1-14 07:01
還是老板心里沒有機(jī)械設(shè)計(jì)的位置，他的想法就是找一機(jī)械工程師抄一下,，沒有給高水平機(jī)械工程師設(shè)置心理預(yù)期的需求  發(fā)表于 2023-1-14 06:58
機(jī)械經(jīng)典結(jié)構(gòu)很難有突破,，電氣化附加價(jià)值高  發(fā)表于 2023-1-13 13:01
機(jī)械是主角啊，是主導(dǎo)啊,，什么時(shí)候變成電氣的奴婢了,。悲哀啊  發(fā)表于 2023-1-13 12:13
機(jī)械是做主機(jī)的，主機(jī)的骨架是機(jī)械啊,，電氣和液壓都是配角啊  發(fā)表于 2023-1-13 12:10
一個(gè)小學(xué)生呀 發(fā)表于 2023-1-13 11:00:39
路人丙 發(fā)表于 2023-1-13 10:40( ~+ I! X. n- K/ A& y# e  c
我和相反,，工作過五個(gè)企業(yè)，也有上市公司,，明顯機(jī)械設(shè)計(jì)人員年輕化,，主要集中在35以下，50以上鳳毛麟角,。 ...
9 e& U% e, A% s1 _  _
好事,，行業(yè)之幸啊,！終于遇到有年輕人進(jìn)入到消息了,。: ?7 N3 Y$ d0 ?
路人丙 發(fā)表于 2023-1-13 10:40:57
一個(gè)小學(xué)生呀 發(fā)表于 2023-1-13 10:36
9 B  c9 q% V. {( B& Z比較認(rèn)同樓主的想法。
* c3 {1 r1 U, R  {最明顯的感覺就是從業(yè)人員的數(shù)量日漸萎縮吧,，有一種已經(jīng)斷層的感覺,。
; G0 {" C7 w& v6 L6 D放眼車間組裝 ...

7 Y# E4 d2 }! g我和相反，工作過五個(gè)企業(yè),，也有上市公司,，明顯機(jī)械設(shè)計(jì)人員年輕化,，主要集中在35以下,，50以上鳳毛麟角。
' Q. h, J. f% Z$ }8 w

點(diǎn)評

除非同行業(yè)挖人,，新招年輕人有沖勁,，學(xué)得快，好管理  發(fā)表于 2023-1-14 07:40
似乎,，人力資源也不愿意招年紀(jì)大的機(jī)械工程師,？似乎是這樣的吧,？不要能干會干機(jī)械設(shè)計(jì)的，要會寫的,，是這個(gè)意思吧  發(fā)表于 2023-1-14 06:55
你應(yīng)問下企業(yè)HR是被誰洗的腦,，你看下招聘網(wǎng)站上的廣告就知道招啥人了，能寫35歲都算異類  發(fā)表于 2023-1-13 14:02
為啥沒有很多50歲之上的,？公司新嗎,？  發(fā)表于 2023-1-13 12:08

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