除非他是老板

這正是搞技術(shù)的真實(shí)寫照,，幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)指示,，不曉得聽誰的,？大小領(lǐng)導(dǎo)同事發(fā)指示，真糾結(jié)

職場生涯,，無法就是順從或反抗,，要么生要么死

少于他人爭論
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《遙遠(yuǎn)的救世主》里的句子

爭執(zhí)完全沒必要，還臉紅耳赤的,。最好的辦法自己列出選擇題給領(lǐng)導(dǎo)就行,，還有就是做好會議記錄按照領(lǐng)導(dǎo)的來，出了問題單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo),。還有就是會議上不要爭論,，只能肯定領(lǐng)導(dǎo)，但是可以會后單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)去丟問題給他丟選擇題給他,。要主要,，開會的目的其實(shí)就是維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的面子，你這樣爭論會搞不好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,，你可以在會上和你的同事爭論。職場生存,，最終是以提升自己能力和收入為目的,，當(dāng)然能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值體現(xiàn)能力更好，當(dāng)時(shí)機(jī)成熟自己就可以瀟灑的走人去另外一個(gè)平臺或者自創(chuàng)平臺搞起,。我以前都是和我的老板單獨(dú)聊天討論,，會議上偶爾爆出一個(gè)新穎的想法和創(chuàng)意丟給老板，其他過程基本不怎么發(fā)言,。

正常我對領(lǐng)導(dǎo)的方案會說：這個(gè)太麻煩了,，位置太小放不進(jìn)去，管路太長了,，這個(gè)結(jié)構(gòu)工藝上難做,，動作太復(fù)雜了，編程上會有困難……總之,，就是這個(gè)方案我能想到的缺陷和缺點(diǎn)都和領(lǐng)導(dǎo)說一下,。
因?yàn)槲矣X得，領(lǐng)導(dǎo)要的是提供意見,，而不是幫他決策,。

一個(gè)小學(xué)生呀 發(fā)表于 2023-5-18 08:11
; o4 V" w* p1 g" o: \2樓的回答很中肯！
樓主多給領(lǐng)導(dǎo)選擇就行了,，按A方案還是B方案,，還是.....領(lǐng)導(dǎo)選完,，去認(rèn)真執(zhí)行就行了。 ...

" U1 U# K! H1 h; }非也非也,，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的管理能力

# H4 L! l0 @0 F- c. h頓悟了