啥呀,，都想壓低成本罷了。又不是什么高大上的東西,。一個項目里面只要有一個大牛就可以了,。那要這么多行家啊，多浪費人才啊�,，F(xiàn)在很多公司就是將本身管理不善,，組織能力不善，內(nèi)部溝通機制不善的問題轉(zhuǎn)嫁到用人上,，希望找的人什么都能解決,，還不用花錢。

不知樓主現(xiàn)在在哪里高就,？

做塑料件設(shè)計吧,。
做飲水機之類的,，你肯定比我強得多。
但按流行觀點來看：我做的算半個非標,，你做的不算非標,。

主要是你已經(jīng)工作10年，且看你的經(jīng)歷和自動化離得有點遠,。不過肯放低架子,，薪水，受1-2年的白眼,，應(yīng)該沒問題,。其實國內(nèi)自動化結(jié)構(gòu)沒什么，都是搭積木,。整一堆電機,，氣缸而已。做久了也沒意思

如果樓主只是產(chǎn)品設(shè)計,，確實入行有點難,，如果是機構(gòu)設(shè)計那是非常對口的，關(guān)鍵還看做過哪些項目,，唔,。。,。

樓主要是還年輕的話,，去一家小公司從電工開始做起，目標是電氣工程師,，比機械吃香多了

轉(zhuǎn)行是挺痛苦的 不過我個人覺的 不管做什么做自己喜歡的 做的 才是最重要的啊

怎么都想往非標去呢,，好累，我還想著做幾年逃離去做成型設(shè)備

7 A- B4 \# t0 X% K  j
4 E0 i* R, i  m( z) A/ h/ b非標嘛,，就是一苦逼工作,。
& Y, T6 ^8 u* v之前有大神發(fā)過這個評定表，你對照看看,。我覺得還是很準的,。