日本管理方式中的報相聯(lián)

行業(yè)內(nèi)的確不夠嚴(yán)謹(jǐn),。不過我認(rèn)為沒有辦法,。
/ Y' @4 m* i" w- y" ^從自身出發(fā)，我們公司也屬于比較大的公司,，出了問題責(zé)任很重,。大家的想法就是隱瞞責(zé)任。如此一來,，橫向溝通信息根本做不到,。

學(xué)習(xí)了，

學(xué)習(xí)了,，

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

分析的好細(xì)致,。我所在的公司也經(jīng)常會遇到這樣的事情，包括我自己,。但是都沒誰能引起重視,。總要等到哪天出大問題了才會反省,。

因?yàn)楣��?yīng)商不懂技術(shù)和流程，擔(dān)心提前說出去,，客戶因?yàn)檫@些小問題拒絕收貨,。所以就有了行業(yè)內(nèi)常見的現(xiàn)象，要么隱瞞問題發(fā)貨,，要么等拖到最后,，（客戶工期急，只能勉強(qiáng)同意）,。目前我接觸的工廠,，大部分都是這樣子。

不錯
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這個確實(shí)是內(nèi)地好多企業(yè)的通�,�,！臺資和日資就比較重視,，沒有類似問題！新員工可能偶爾會犯,！