獎金這東西都是虛幻的，能不拿到手里還要看老板的心情,，還是每個月開到手里放心

我會干的,，30％

都是手段，自己落到手里的才是真的

看老板心情

我個人感覺,，獎金做激勵就是扯淡的,，有多少人從年初會想到年末有獎金天天努力干的？而且最重要的是工作都是協(xié)作的,，保證所有人都一個想法不太現(xiàn)實,，平常明碼標(biāo)價是多少就是多少，最開始國企和政府工作人員的獎金是為了把必須發(fā)出去的錢不發(fā)到明面上,，現(xiàn)在有些公司苦惱給了獎金好像效果也就那么回事,，但是一開了頭又無法中斷

多多益善

我第一家就業(yè)的公司，年終獎都是來年之后發(fā)的,，還有比這更坑的嗎？

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太理想化了