調(diào)查人群太片面

都是統(tǒng)計(jì)分析出來(lái)的數(shù)據(jù),，對(duì)于在跳槽的時(shí)候,，大家可以作為一個(gè)薪酬的參考咯。

胡亂統(tǒng)計(jì)的,，沒(méi)什么參考意義

可以啊,，只要工資是真的！

沒(méi)看懂,，百分位下的表示什么,，年薪嗎

想看看大家的看法。

備注：
薪酬分位值主要反映市場(chǎng)的薪酬水平狀態(tài),。
25 分位值：表示有 25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,，反映市場(chǎng)的較低端水平；
50 分位值（中位值）：表示有 50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,，反映市場(chǎng)的中等水平,；
+ I- l4 G! P2 h& F1 p- m75 分位值：表示有 75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的較高端水平,。
本次統(tǒng)計(jì)職位的稅前年薪以人民幣萬(wàn)元為單位,，指包含年度底薪,、提成、績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金的年度整體現(xiàn)金收入,。