本帖最后由 遠(yuǎn)祥 于 2019-10-25 12:11 編輯 ; b# k& c7 R% v- w+ Y
6 Q7 v8 J0 f/ Q昨天和朋友聊天,,他問(wèn)了我公積金繳多少,我其實(shí)也沒(méi)多少,,單位和個(gè)人各承擔(dān)500塊錢兒,,一個(gè)月也就一千來(lái)塊錢吧,本來(lái)錢就不多,,我對(duì)公積金一直不感冒,,覺(jué)得雖然是個(gè)雞肋,但總比我上家公司不繳有人性(上家汽配公司是個(gè)小老板,,一百人不到),。
/ u' U! Q/ V7 ]2 Q' L. |) y但朋友跟我說(shuō)完他的情況,真是讓人覺(jué)得世態(tài)炎涼,,HR還有這樣一種坑爹的存在!,!
) U/ G3 m3 d! w: Z3 M
8 E# h# _+ Q0 u6 i" y如上圖所示,,初級(jí)繳201元,中級(jí)繳1500元,,只差一級(jí)卻相差1300元,,這不是欺負(fù)人嗎!而且HR開(kāi)員工大會(huì),明目張膽的放出來(lái)給大家看,!
8 }. B4 j$ z4 w1 L2 U0 t分析過(guò)后,,估計(jì)這是HR的一個(gè)套路:朋友在三甲醫(yī)院上班,醫(yī)生和護(hù)士初級(jí)的人多占百分之八十以上,,而這個(gè)初級(jí)的資格在他們哪里并不低,,醫(yī)生需要有醫(yī)師資格證,護(hù)士需要有護(hù)師資格證,,能到達(dá)中級(jí)的人都是有主管資格的人,,而且考主管工作年限也需要6,7年吧,。這樣就卡了一大票人,,為醫(yī)院節(jié)省了成本,不得不說(shuō)HR的手段高呀,!
+ R1 `2 C: @' N% F其實(shí)合理的待遇需要按等級(jí)來(lái),,比如機(jī)械工程師設(shè)定從一級(jí)到七級(jí),每級(jí)的薪資待遇包括公積金都不同,,但差別不要太大,,想漲工資都需要自己努力晉級(jí)。
9 V3 M+ L4 m/ q0 a |