有些話不能說(shuō)破

誰(shuí)虎轉(zhuǎn)

1877年5月1日美國(guó)歷史上第一次全國(guó)工人總罷工而設(shè)立的,。不過,，美國(guó)工人的這次大罷工倒不是為了爭(zhēng)取這一天假期,，而是爭(zhēng)一種今天看來(lái)更基本的勞動(dòng)者權(quán)利——八小時(shí)工作制。
5 I8 B& A( f0 j* L1 w. T隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間違反《勞動(dòng)法》,，應(yīng)該舉報(bào)。

機(jī)械社區(qū)007

你還別說(shuō)，有公司還把26天10小時(shí)工作制明明白白地寫進(jìn)了招聘網(wǎng)站了,，而且這種公司10小時(shí)后還有加班的

魍者歸來(lái)

韓寒11 發(fā)表于 2019-11-17 19:59
10小時(shí)工作制可以的，不違反勞動(dòng)法，那叫綜合工時(shí)制吧,，告不贏的,，遇到極品的領(lǐng)導(dǎo)也沒有辦法的

一周累計(jì)工作時(shí)間超過40小時(shí)（大概是這個(gè)數(shù)吧，具體忘記了）,，可以告贏的哦,，親測(cè)有效

海慕之

韓寒11 發(fā)表于 2019-11-17 19:59
10小時(shí)工作制可以的,，不違反勞動(dòng)法,，那叫綜合工時(shí)制吧，告不贏的,，遇到極品的領(lǐng)導(dǎo)也沒有辦法的

綜合工時(shí)制需要跟人社局申請(qǐng),，而且要求在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不能超出該周期內(nèi)的總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
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斯文棒棒

這種領(lǐng)導(dǎo)就是一個(gè)混蛋,，自私自利的人。完全不考慮別人的死活

Dandylian

給個(gè)加班的理由：效率不高提升效率,，工作量大增加人手或加班,，付工資即可！

魍者歸來(lái)

韓寒11 發(fā)表于 2019-11-17 19:59
) o( k' j- A* r* l) h9 `6 A+ Y10小時(shí)工作制可以的,，不違反勞動(dòng)法,，那叫綜合工時(shí)制吧，告不贏的,，遇到極品的領(lǐng)導(dǎo)也沒有辦法的

　　第三十六條　國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
　　第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,。
　　第三十九條　企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條,、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行其他工作和休息辦法,。
5 I6 M: r4 r1 G; J8 n. Y( H" ^　　第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，但是每月不得超過三十六小時(shí),。

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一般來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)仲裁,，大概率能拿到賠償,。

平推對(duì)面5坨便便

魍者歸來(lái) 發(fā)表于 2019-11-18 16:36
, ?6 ~0 m5 ~" x$ A, z" y( z　　第三十六條　國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度 ...

+ ^$ ?" [7 ~+ ^) V公司每周48小時(shí),，單休

未完待續(xù)000

大白小白 發(fā)表于 2019-11-17 17:30
再給大領(lǐng)導(dǎo)安一個(gè)家，就妥了

* n: n$ V/ V+ k+ Z) [+ e這壯舉6得一逼 思路清晰�,�,！

007learn

魍者歸來(lái) 發(fā)表于 2019-11-18 08:28
一周累計(jì)工作時(shí)間超過40小時(shí)（大概是這個(gè)數(shù)吧，具體忘記了）,，可以告贏的哦,，親測(cè)有效

9 q; y  P; P; T# r能不能講講是怎么個(gè)親測(cè)過程
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