叛將出去做的規(guī)模比我們還大

system36

公司發(fā)展有瓶頸是有原因的,，天花板原理,。

專業(yè)醬油男

在一個沒有合適分配機制的職場環(huán)境下,，天天強調打工者忠誠或者單純要求老板大方付出,，都是沒有任何意義的事情,。

零分貝大衛(wèi)

并不是所有的背叛都是不忠誠

gp100

做什么的,？太容易入行了吧,。我們公司老板鼓勵大家出去創(chuàng)業(yè)，或者掛在公司名下單獨立項結算,。因為要真正入行所需要的積累與投入都不小,，所以幾乎沒人完全獨立出去。

WO7608889

首先,，別人破門而出卻能做的比你大比你強,，那么公司老板就得想一想，像這種成功N個企業(yè)了,，企業(yè)肯定是沒救了,，在出現(xiàn)第二個的時候就應該果斷改革。其次，“叛將”與否,，還得看老板怎么看,。有的公司鼓勵有能力的有想法的員工創(chuàng)業(yè)，把他們變成下游企業(yè),、供貨商,、合作伙伴，既能留下情誼又能共同發(fā)展,，畢竟共事過的人怎么也比外人多一些信任,。“君事臣如草芥臣則是君如寇仇”轉變一下思想,。最后,，跳槽、創(chuàng)業(yè)是企業(yè)不可避免的,，不想當將軍的士兵不是好士兵,，大多數(shù)人還是想往前走的，尤其機械行業(yè)說實話當普通員工掙不到什么錢,。

荒唐,、認知’

aguolaode 發(fā)表于 2019-11-23 11:57
. Q0 L0 |, U! p. d4 s9 u7 @圖紙拍照能奈我何

臥槽,，這么一說我們公司也是來了一個大佬,，然后叫我們這些實習的新手整理資料（照片）做成Word、PPT等,。原來是這樣的,？
3 h, ]( n# V4 ]2 t% s& J7 d, J* q

Alex19880319

能力的體現(xiàn)！請勿道德綁架,！
" q7 D1 K- N$ H# @

Alex19880319

loveskycc 發(fā)表于 2019-11-25 08:36
這個真的看人的,，大家都是人但是需求不同性格不同，有些人天生就不想打工的,，如果對誰都一樣,，有些人就是 ...

1 R7 V) n+ V3 [  @2 c% R大師超脫凡塵了！不為錢了都,！佩服,。。,。
  Y- m6 k1 I- M! @

未完待續(xù)000

4樓正解

盛行于世

人各有志