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網(wǎng)易裁員的事情又在微博上鬧得沸沸揚揚，核心無外乎【生病】和【辭退】這兩個點。大多數(shù)人在借著網(wǎng)易的由頭來噴【資本家】,，也有人在替【資本家】背書,，孰對孰錯無從論證，一切都要等事件塵埃落定了。, l% o- ^% l9 v8 ^; w
$ Y$ l8 W. o& k% { 為什么我們會如此憤怒,？' ~, D3 r5 x( u/ Y/ P+ y- l/ k6 ^
面對【因病被辭】時（暫時先假設(shè)這個命題是真實的）,，我們的憤怒來自于代入感或者稱之為時下熱門的【同理心】。我們會假設(shè)自己就是事件中生病的員工,，想想自己在生病的時候被單位辭掉,，失去了經(jīng)濟來源，我的天吶,，太可怕了,。這種發(fā)自內(nèi)心的恐懼感最終轉(zhuǎn)化成憤怒和暴躁的情緒，宣泄在了網(wǎng)絡(luò)中,。) a' v! S5 a" @, A k: _' x$ Z
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作為一名打工族,，我該怎么辦？2 J' F4 U5 b8 d% p. R- v
世事無常,，誰也不知道未來是怎么樣的,，未雨綢繆才能最大限度降低【無常】的影響,。身體才是革命的本錢,，加班熬夜四處奔波的工作，如果不能帶來【頂尖】的收入,，那我真的建議各位換一個工作——不是不能加班,，而是要對得起自己累死的各種細胞。社保一定要有,，再酌情選合適的商業(yè)保險（這個因人而異,，覺得保險就是詐騙的，當(dāng)我什么都沒說）,，窮人也就只能做到這一步了,。說實話，不要對民營企業(yè)之類的抱有幻想,，賣手藝賺工資這么復(fù)雜的關(guān)系里,，就不要再摻雜【生死相許】這樣純潔的感情了。9 S( a2 R! d0 u! ]- {
) L# [, j2 F, Z$ U+ v9 h m 作為一個老板,，我要管員工的死活嗎,？
% ], \ `/ B% s' Y3 m. R3 Q 法律規(guī)定是有漏洞的，這也是律師和HR存在的意義,，具體的不多說,，畢竟我很怕404這樣的網(wǎng)絡(luò)惡魔。普世道德上,，公司還是不要干出【拋棄】這樣的行為,，招牌這個東西,，說不好就砸了。（但是,，也不排除有人走投無路的時候撒潑賣慘來拉老板下水,，死亡面前，普通人是無所謂善惡的,，這個無需吐槽,。）說得再勢利一點兒，老板把姿態(tài)做足了,，該給的病休工資給了,，該看望的就去醫(yī)院看看，【組織】員工捐個款,，網(wǎng)上再弄個水滴籌啥的,，也不會有人出來說些有的沒的。資金寬裕的不妨多幫一點兒,，小門小戶的對得起良心也就夠了,。說真的，老板如果自己要破產(chǎn)了,，員工會管老板的死活嗎,？
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寫在后面的話：
" J/ i& ]* Y$ D 實話就是靠誰都不如靠自己，人無遠慮,，必有近憂,，與其把命押在其他人身上，不如自己努力+用心,。 \/ l, v( x0 P% K6 t7 b
個人觀點,，不喜就噴吧,。（無論是哪一種觀點,，都是【屁股決定腦袋】，自己的身份,、地位,、社會角色……就已經(jīng)決定了言論的方向性，沒有所謂的客觀冷靜,，我大概就算是站著說話不腰疼那一【屁股】吧）) s4 r; j1 k, d, O2 S
以上,。: |) Z6 {8 b) y& [# Q
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發(fā)表于 2019-11-25 20:08:26
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