【魍生技】最后一根稻草的罪與罰

gp100

做企業(yè)不是開福利院,。自己的生老病死自己擔起來,。我們?yōu)槭裁匆�工作，就是為了解決生活問題,。有人因意外或是天災人禍生活無法延續(xù),，那么早是干嘛的？不知道居安思危嗎,？不知道早點給自己弄份保險嗎,？不知道閑暇時學習充電提升自己多掌握一門技能嗎？生于憂患死于安逸�,�,！

魍者歸來

threetigher 發(fā)表于 2019-11-25 20:17
7 m- K; r9 i- `; D0 ~9 U華為的辦法好，干4年主動辭職再聘用,，再循環(huán),。
% M+ v% t# w; X0 Z5 n# _1 r
9 s" v' |& ?7 D0 p) w9 @) H. H老板都是聰明人。

& ^  x7 J( h, d0 |5 z  O城市套路深,，我要回農村……我擦,，沒有農村戶口！

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曉昀 發(fā)表于 2019-11-25 22:13
7 v9 u5 z+ F9 Y4 s任何事件發(fā)生了,，吃瓜群眾能看到的都是表層的現象,，深層次的需要帶著腦子去思考。不要輕易評價任何一件事和 ...

1 I! X* E2 I/ R% R8 G! w現在只是群眾，「瓜」已經吃不起了
  }; Y' P1 |3 b

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sgxap666 發(fā)表于 2019-11-26 07:44
江森座椅那時出差人員收入比東日的還要高,，美國佬是要大方些,，比臺灣人好多了。

臺企大部分都摳門……
* X$ Q! D5 ?  p

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aguolaode 發(fā)表于 2019-11-26 08:00
大叔講的好深刻

額,，拋磚引玉,，哈哈

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機械社區(qū)618 發(fā)表于 2019-11-26 08:47
我的看法是：有效的外部監(jiān)督和獎懲機制，才能讓企業(yè),、社會,、個人三方共贏。光靠道德約束去讓網易華為們不 ...

在家靠父母,，出門靠朋友……為啥就不能靠一回自己呢,？
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007learn 發(fā)表于 2019-11-26 11:05
' m" ?% V6 W6 O( h& b- ^未雨綢繆,，手中有糧，心中不慌,。

8 t( K  b+ Y8 ^7 b/ X高筑墻,，廣積糧……
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風仔很忙 發(fā)表于 2019-11-27 08:53
; E) c. z0 A6 T2 A, s0 \6 y大公司為了名聲才會想著會不會搗鼓招牌的問題，小公司自己的死活搞不定還管別人死活,，表象看的是制度問題,， ...

/ k/ W$ x# K$ F* b4 x正在建立的信用體系能緩解這個問題
3 {& c7 N9 t- t

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海慕之 發(fā)表于 2019-11-27 11:47
/ ?6 a4 d1 R8 h律師存在的意義是因為法律規(guī)定有漏洞？實在無法茍同

把這句話單獨從語境里摘出來肯定是有問題的,。單就這件事而言,，企業(yè)法務部和人事部本質上就是解決這樣的勞務糾紛的，讓企業(yè)出最少的錢,，擺平最麻煩的勞動者,。操作的空間就是相關法律的漏洞(或者未明確的事項)。另說句題外話,，黑龍江的「大小地主」案,，46位律師辯護，很有意思,。
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寒寒thunder 發(fā)表于 2019-11-27 13:20
在對員工權益的保障上面,，國內法律及企業(yè)的自律跟歐美日韓等沒有可比性,，他們都是員工自己經過多少年的集體 ...

「猥瑣發(fā)育，別浪,！」重點就在「猥瑣」二字,，浪不浪的不是關鍵。
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