加班100小時才能勉強(qiáng)拿到6.5k

晨曦yzm

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還好吧,我情況和你差不多,，也是18年畢業(yè)開始做這行，從畢業(yè)就在一家做非標(biāo)組裝設(shè)備的公司上班,，996全勤的情況下工資從剛來的3000多到現(xiàn)在快滿2年也才4000一個月,，公司沒有任何福利，做項目也沒有提成,，慢慢來,，做這個前幾年重在積累，而且不管在那個行業(yè)應(yīng)該都不輕松

位的地方vv

組立調(diào)試過程會積累很多重要的經(jīng)驗,，例如這臺設(shè)備有哪些是設(shè)計錯誤、調(diào)試不便,，材料不對,、公差不對、你只有熟悉這些了,，后續(xù)慢慢參與設(shè)計才會更快入手,，降低自己所犯錯誤，多干活總是沒錯的,，你還年輕,，相信我老鐵！

jary亦風(fēng)

貓咪小新 發(fā)表于 2019-12-8 16:05
* C2 _2 n/ [: g傳統(tǒng)工科都一樣,，不是你看多少書收獲多少知識就能兌現(xiàn)的,，本質(zhì)還是靠經(jīng)驗

一定程度以后，理論會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)驗
6 u# f4 b% p; k

0388

趁早轉(zhuǎn)行吧

1990121088

我自己感覺,，做一件事情,，干一個行業(yè)，在這個行業(yè)深耕下去，如果做機(jī)械設(shè)計,，你想做設(shè)計得心應(yīng)手,，第一是多做項目，第二是自己獨立思考,，遇到問題,，自己先查一查，再去請教領(lǐng)導(dǎo),，現(xiàn)在的資料來源很豐富,，有些問題，百度都能解決,，機(jī)械設(shè)計手冊也可以查閱,，做幾個項目，就沒那么累了,。

zxx2008

勸你還是找一家大型,、正規(guī)的或國有企業(yè)吧，在那里你會學(xué)到很多東西,，不像小企業(yè),，每個人都注重眼前的利益,，誰在乎你,？你掙6000就發(fā)揮你6000的價值就行了，8000的活有人干,，人家沒必要去刻意培養(yǎng)你掙8000,！

貓咪小新

jary亦風(fēng) 發(fā)表于 2019-12-9 23:41
一定程度以后，理論會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)驗

1 Q1 z+ ~8 [' B2 x* e; F  |兩者從來不對立,，還是說你們把瞎貓碰上死耗子這種當(dāng)經(jīng)驗,？

未完待續(xù)000

題主說了6.5K 但沒說具體在哪 所以沒法判斷是高還是低  另外現(xiàn)在單純搞機(jī)械的出路不是很好走  建議以電控為主，最好學(xué)學(xué)編程 自動化控制方面,。再就是多看多學(xué)多積累,。

晨曦yzm

晨曦yzm 發(fā)表于 2019-12-9 15:16
還好吧,我情況和你差不多，也是18年畢業(yè)開始做這行,，從畢業(yè)就在一家做非標(biāo)組裝設(shè)備的公司上班,，996全勤的情 ...

工資水平低于行業(yè)水平2000左右，老板高技術(shù)出身沒有沒有領(lǐng)導(dǎo)才能,，公司管理都勸不了老板慢慢的都離開了,，公司15.16年鼎盛的時候賺錢了，老板買房買車公司員工沒有一點福利,，連年終獎都沒有,，技術(shù)部門的也從來不漲工資，別人干三四年了還是學(xué)徒工資所以留不住人都被挖跑了，管理層和老板溝通老板不重視,，老板性格比較高傲覺得是他帶領(lǐng)公司發(fā)展的員工也是他一手培養(yǎng)的大家應(yīng)不僅沒有感恩還背叛他,，所以更小氣了，慢慢的人都跑光了,，原因有很多這只是其中一個,，反正這些老板也不在乎，現(xiàn)在公司幾乎全是他親戚,，拖工資托習(xí)慣了再加上惡性循環(huán)就成這樣了,，我提交了幾次離職申請都沒通過各種威脅蒙騙不讓走，現(xiàn)在已經(jīng)離職的同事有好多都已經(jīng)申請勞動仲裁了,，日子就更難過了,，我也是年底了沒辦法，12月干完回家過年,，要不是今年人跑多了招了幾個學(xué)徒,，學(xué)徒工資4500一個月比我還多300他臉皮再厚也覺得不好意思我工資還沒這么多，結(jié)果帶了一個多月人家嫌工資低又辛苦跑了
說實話干這么久主要是為了學(xué)東西也沒太計較這些,，要不然這待遇還不如干流水線了
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求知求學(xué)者

還是好好休息吧