保護(hù)好自己

duduxiaozi32

       這是發(fā)生在我身邊的真實(shí)故事,。   
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       去年12月底,，朋友生病了向單位請(qǐng)假,，領(lǐng)導(dǎo)不接電話，微信不回,，沒辦法只能跟人事說一聲,，之后上班再補(bǔ)病假。輸液幾天后身體好轉(zhuǎn)很開心的回去上班,，領(lǐng)導(dǎo)也把病假條及請(qǐng)假單收了,，不料第二天朋友又不舒服去醫(yī)院直接住院了，同樣給領(lǐng)導(dǎo)打電話發(fā)微信不回,，給人事打電話說必須領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,。奈何小命重要,，想著回去再補(bǔ)病假條，這一住院就到了春節(jié),，出院后又趕上疫情,，好不容易到2月9號(hào)上班了，領(lǐng)導(dǎo)沒上班,，也沒法簽字,，打電話發(fā)微信依舊不回，干了三天,。第三天通知他暫時(shí)不用上班了,，何時(shí)上班等通知。隔天卻等來了解聘通知,，一月份工資同事都發(fā)了,，他卻沒有，并告訴他沒有任何賠償,，曠工時(shí)間太長，被辭退,。
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; B) M: [( _6 c! e( Q6 d       這僅僅是個(gè)開始,，他想去先把自己的物品拿回，卻受到阻止,，說沒有簽字就不讓進(jìn)去公司,。

       與我聊起這鬧心的事情，前幾天已經(jīng)去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,，勞動(dòng)局要求他提供證據(jù)證明沒有無故曠工,，但第一次假條已經(jīng)交了但單位不承認(rèn)，說沒有跟任何人說,，也沒有交過假條,。還好醫(yī)院可以補(bǔ)開，不然就很難說清楚了,。
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$ M/ P0 A# X0 e- `8 J# N% T       今天上午朋友去要求拿回自己的物品,，單位依舊不讓，于是報(bào)警后才順利拿到自己的物品,，之后老板說要和他談?wù)�,，說可以按照勞動(dòng)法賠償他，但需要他出具1月份的事項(xiàng),，比如病假需要有病假條,。
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% j0 Z" m$ N% f; O* e) a, k1 A5 ^: l       唉，還好醫(yī)院給補(bǔ)了病假條,，要不幾個(gè)月的賠償就沒有了,。所以大家以后凡事還是要留證據(jù),，注意備份，以免小人鉆空子,。
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零分貝大衛(wèi)

有事兒了,，要有效的利用法律老制裁公司。不能我為魚肉,，任人宰割,。
你的文字有點(diǎn)多。我還以為你朋友的領(lǐng)導(dǎo) 中招了呢,。fk

零分貝大衛(wèi)

我覺得這種請(qǐng)假制度應(yīng)該改一改,，借鑒一下國外：
. ^6 U( m$ u" {- ]! ]% k, X) i比如病假,，可以向公司述求，但最終的決定權(quán),，在醫(yī)生,。病假單 應(yīng)該由醫(yī)院門診來開單。

majingfeng

沒啥 吃一塹長一智

韓寒11

使用這種比較低級(jí)手段的公司一般都是民營企業(yè),，個(gè)體老板,，正規(guī)的國企，外企是不會(huì)出現(xiàn)這種情況的

丹楓911

這種單位也不值得留戀,，奈何這種單位還挺多,，只能提升自己，換個(gè)好單位了,。

未來第一站

這種黑老板就該曝光,。

曉昀

這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)也太缺德了！員工微信請(qǐng)假,，連互動(dòng)都沒有,，其實(shí)微信請(qǐng)假也算電子證據(jù)。最討厭這種領(lǐng)導(dǎo),，員工發(fā)來任何消息猶如石沉大海,，連一個(gè)小小的浪花都沒有。

所以說,，很單位做事公事公辦,，理智做事，該盡責(zé)時(shí)盡責(zé)，該保護(hù)好自己的權(quán)益時(shí)保護(hù)好自己,。

aguolaode

看帖子長見識(shí)

知行g(shù)gw2010

所以說現(xiàn)在干啥都要有痕跡,，關(guān)鍵時(shí)刻可以保命。