來到新公司馬上就分配一個超高難度的研發(fā)項目,，怎么辦�,�,？

錦博

辭了  從新找  不就好了

wx_vdZmJi97

majingfeng 發(fā)表于 2020-3-3 12:36
既然能做那這正是大顯身手的機會
還“但是不服,，憑什么”  憑你給人家簽了賣身契 拿人錢財與人消災懂不,？
...

賣身契？

浪子len

能做就做出來,，當然要求升職加薪

wx_vdZmJi97

majingfeng 發(fā)表于 2020-3-3 12:36
既然能做那這正是大顯身手的機會
* j% G! L# h- K) w# g4 c. I4 p還“但是不服,，憑什么”  憑你給人家簽了賣身契 拿人錢財與人消災懂不,？
...

' y" k, }/ ], H3 w3 J不給老員工而是給新人，我看就是甩鍋的,，讓我當接盤俠,！

十三哥

換個角度說，這也是給你的機會,。
問題在于你從哪個角度看這件事,。

曉昀

硬著頭皮接下來，別有”接盤俠”這種想法,，以自己的知識和能力先把已知的設計條件弄清楚,，自己遇到的困難在哪里？欠缺的專業(yè)知識趕緊學習,，找同事商量,，能找到以前的參考資料那最好，沒有資料可參考就上網查資料,，能往前推一步就推著往前走,，實在走不下去可以找領導支援。

拿到工作任務先找方法,，別有其他想法,，奇奇怪怪的想法再多也沒用。也許這就是你提升或者升職的機遇,，就看你會不會利用,？我今天也接到了一個以前沒有接觸過的工作任務。領導臨掛電話問了一句:能做不,？答:能做,！過了一會，領導微信:遇到問題你可以問問XXX,。

凱南機械鼠

我見過有公司這么干的,，招個人來，按試用期給工資,。
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新員工累死累活把項目搞定,，正好剛過試用期，然后被不適合該崗位的理由被辭退,。
1 l3 p/ O  q! |4 x
: A7 t, [0 `* j+ L樓主還是多打聽打聽,。

wx_vdZmJi97

凱南機械鼠 發(fā)表于 2020-3-3 14:10
我見過有公司這么干的，招個人來,，按試用期給工資。

新員工累死累活把項目搞定,，正好剛過試用期,，然后被 ...

2 W7 }0 v' |+ ]. q! v是啊,，這不是坑人么。

xueqingchao

這是一件好事情,，做好了,，你優(yōu)秀；可以提高你在公司的威信,，以后會比較順昨,； 如果做不好，領導和公司也不會怪你,，必定你是新來的,，以上來就接這么難的項目，是可以得到理解,；
0 f8 t) g9 h5 I- x) K! C" o$ F
所以,，放開干就是了。

工兵09

wx_vdZmJi97 發(fā)表于 2020-3-3 11:16
/ T5 o( e: e: t* T/ g7 l. U# D1 `能做,，但是不服,，憑什么？

. L% N7 I$ P' k7 b2 }) D這是你的定位基準