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樓主: zboy2019
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關于醫(yī)療器械廠面試后的經(jīng)歷

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31#
發(fā)表于 2020-3-13 22:33:09 | 只看該作者
樓主明智,那種小老板就是把你弄過去做個產(chǎn)品,,產(chǎn)品做出來穩(wěn)定了,,就該把你炒了

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炒也有可能,不過最大的可能性就是老板一直看你不爽,,一直給你臉色看  發(fā)表于 2020-3-14 20:29
32#
發(fā)表于 2020-3-14 10:57:28 | 只看該作者
建議年輕時,,應該在大企業(yè)(500+人)做事,,學習技能知識,培養(yǎng)人脈,,有大格局思維,,有證書獎項盡量的拿,自己技能到達一定程度,,35+后,,可以入職小企業(yè)(200人以下),直接跟老板談,,工作上,,一人獨大,什么都做,,什么都管

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很有道理  發(fā)表于 2020-3-14 20:29
33#
發(fā)表于 2020-3-16 21:39:54 | 只看該作者
樓主是傳統(tǒng)制造轉醫(yī)療的嗎

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是的  發(fā)表于 2020-3-18 15:05
34#
發(fā)表于 2022-5-9 15:47:04 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2020-3-14 10:57( u- G( g( n  a* Q0 U
建議年輕時,,應該在大企業(yè)(500+人)做事,學習技能知識,,培養(yǎng)人脈,,有大格局思維,有證書獎項盡量的拿,,自 ...
- b" V+ j$ w  x9 ]7 Z8 g) a3 T
順序反了,,中小公司空降領導幾乎不可能站住腳,分分鐘走人,;
' L" O  }1 Q2 o* D- l學習各種能力最快的地方也是中小公司100-200人左右的規(guī)模,,制度不是特別完善,可以涉及多個部門學東西,,5年時間做到中流砥柱,,再伺機而動;大公司都是各種甩鍋,,爾虞我詐,,沒有經(jīng)驗的新人都是炮灰,沒有貴人提攜也很難學到東西,,只負責很局限的一部分,,一個螺絲釘,可有可無,!
, E* Y7 F1 G5 h+ I! n: \: _5 W9 q! T$ n" a& e5 Y! \4 e. C7 F
35#
發(fā)表于 2022-5-10 09:14:43 | 只看該作者
沒毛病,。支持樓主+ G5 g. |! {4 M7 A. n3 c2 t/ b
36#
發(fā)表于 2022-5-10 12:23:22 | 只看該作者
按我經(jīng)歷過的公司來說,招的時候是科學家,,進去了就是掃地的,。
37#
發(fā)表于 2022-5-12 09:01:58 | 只看該作者
shentu 發(fā)表于 2020-3-8 21:31
& _+ a! }8 d# Z/ ]1 _1 U0 v3 n想當年我就是這么進入醫(yī)療行業(yè)的,還是主流的液體微流控,,當時都不知道這名字是個啥,。,。。
" _! n$ M6 T% }: L) S3 S( y/ |. Z; w: q8 _+ [- ?  L8 ^, R. R8 S
其實進去了,, ...

: W" N2 W! Q0 T2 V0 Y$ B  V現(xiàn)在微流控還是比較先進的,,沒幾個公司有精力做這個3 o* \' `6 T6 L8 n4 K- q  u
38#
發(fā)表于 2022-5-12 14:09:19 | 只看該作者
樓主加油
39#
發(fā)表于 2022-5-13 10:44:33 | 只看該作者
年薪10W已經(jīng)算高薪了嗎。,。,。,我覺得年薪20W才算高薪,。
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