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發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣而見怪不怪的現(xiàn)象:+ T& A& q. [+ \$ w+ `4 j" M
成長(zhǎng)型的公司猶如一個(gè)生機(jī)勃勃的春天,,到處春意盎然,, 員工和公司都充滿活力,,公司 與員工永遠(yuǎn)一起在成長(zhǎng),業(yè)績(jī)和效益持續(xù)增長(zhǎng)的公司總是為那些愿意成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的員工留出了成長(zhǎng)的通道,,公司帶動(dòng)員工成長(zhǎng),,員工促進(jìn)公司效益持續(xù)增長(zhǎng),形成了良性發(fā)展循環(huán),。, M! `: p+ z, b1 r0 V0 \6 m! _
, d8 Y8 g6 f h* F; d 而那些日益衰落的公司,,總是有奇怪的理由賭注那些愿意成長(zhǎng)員工的通道,理由是:怕員工成長(zhǎng)后,,管不住,,不停公司的話;還有公司認(rèn)為,,員工成長(zhǎng)過快,公司平臺(tái)留不住員工,,擔(dān)心員工把自己的技術(shù)帶走,。$ K" d% F) l+ Q7 C' \
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日益衰落的公司總是不由自主的賭注員工的上升通道,或許是老板的原因,,更多的恐怕是那些僵尸員工(甚至還是在某些重要崗位的僵尸員工)堵住那些愿意學(xué)習(xí)型和愿意成長(zhǎng)員工的通道,,僵尸員工或者在管理位置,或許手里掌握公司一部分或者全部技術(shù),,怕學(xué)習(xí)型和成長(zhǎng)快的員工替代自己的位置,。. D% H6 C' Y' |5 }: W5 ^9 U
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對(duì)于日益衰落型公司,不管是哪一種原因都注定了這樣的公司會(huì)不由自主的慢慢衰落,,走下坡路,。衰落的趨勢(shì)是一定的,只是時(shí)間問題,。( T- v) u/ | D/ n( L' f
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每個(gè)公司都是存在著成長(zhǎng)型員工和僵尸員工,,公司效益和發(fā)展是否會(huì)持續(xù)增長(zhǎng),與這樣的員工(成長(zhǎng)型和僵尸型)的比例也有很大關(guān)系,。# J3 M; R! ?1 Y+ X( b/ R: X, |/ u
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