危機(jī)之下,，何去何從

曉昀

shentu 發(fā)表于 2020-3-22 15:58
, ]& M4 F- L1 j2 n話說(shuō)老高這種被動(dòng)離職,，裁員補(bǔ)償金是不是有得談,，能不能到2N,？@遠(yuǎn)祥
8 ?, b/ ^( S7 \7 Y" c. W不要給我說(shuō)沒(méi)得補(bǔ)償哈

, F. y* p) \+ b  N合同到期，應(yīng)該沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?font class="jammer">: Z. N' ?. \# a5 ^' ^& W( E

一會(huì)兒聽(tīng)聽(tīng)樓主怎么說(shuō),。
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曉昀

在和平時(shí)期,，什么事兒都不是事兒，特殊時(shí)間,，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好遇到公司運(yùn)營(yíng)資金緊張,，哪怕一個(gè)小小的時(shí)間都有可能觸發(fā)失業(yè)等等大事的發(fā)生。
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; l2 r& ~( ^3 U% t) t& R特殊時(shí)期,，該加班就加班,，該表現(xiàn)就表現(xiàn)，不是對(duì)策也是對(duì)策,，特殊時(shí)期也要有特殊應(yīng)對(duì)措施,。

遠(yuǎn)祥

shentu 發(fā)表于 2020-3-22 15:58
; v, t8 a6 l  |1 w1 u8 E& |) l話說(shuō)老高這種被動(dòng)離職，裁員補(bǔ)償金是不是有得談,，能不能到2N,？@遠(yuǎn)祥
6 j% X; L# V8 M不要給我說(shuō)沒(méi)得補(bǔ)償哈

& P, q5 ?! b$ O2 c' L層主提醒的好，我剛才查了一下：若合同期滿后,，本應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同,，需要向勞動(dòng)者支付賠償金。其法律依據(jù)是：《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。
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我明天跟老高說(shuō)一聲，讓他跟人事要賠償金,。
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遠(yuǎn)祥

曉昀 發(fā)表于 2020-3-22 16:57
在和平時(shí)期,，什么事兒都不是事兒,，特殊時(shí)間，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好遇到公司運(yùn)營(yíng)資金緊張,，哪怕一個(gè)小小的時(shí)間都有可 ...

太突然了主要是,。。,。觸不及防的經(jīng)濟(jì)危機(jī),。。,。

shentu

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2020-3-22 16:57
5 B5 k# N* d+ i8 n層主提醒的好,，我剛才查了一下：若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，但是公司不續(xù)簽,，屬于違法解 ...

對(duì)的。,。,。勞動(dòng)法主旨是保護(hù)勞動(dòng)者的，所以不應(yīng)存在這種企業(yè)因?yàn)楹贤�到期不繼簽裁員的行為,，除非他能證明你能力不足勝任這工作,，并且通過(guò)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)（由企業(yè)提供），仍然不能勝任,，才能免責(zé)辭退,。。
) @8 a( c' t) H# k4 d, o2 b你得給老高好好說(shuō)說(shuō),，當(dāng)心企業(yè)耍無(wú)籟,，和HR談話錄個(gè)音，收集一下證據(jù),，證據(jù)不充分時(shí)不要和HR談賠償?shù)氖�,，辭退通知道一定要拿到手，辭退理由上面一定要有利于自已（切記不能自已交辭職報(bào)告）。拿到紙質(zhì)的證據(jù)或錄音證據(jù)后,，再談賠償?shù)氖�,。一般是N+1,好的能談到2N，參考去年年未華為的相關(guān)事件,。
有證據(jù)了,，如果不賠償，告到勞動(dòng)監(jiān)察或法院,，一告一個(gè)準(zhǔn),。
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未來(lái)第一站

話說(shuō)回來(lái)誰(shuí)離開(kāi)誰(shuí)照樣要生活。

遠(yuǎn)祥

|shentu發(fā)表于 03-22 19:27<br>對(duì)的,。,。。勞動(dòng)法主旨是保護(hù)勞動(dòng)者的,，所以不應(yīng)存在這種企業(yè)因?yàn)楹贤�到期不繼簽裁員的行為,，除非他能證明你能力不足勝任這工作，并且通過(guò)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)（由企業(yè)提供）,，仍然不能勝任,，才能免責(zé)辭退。,。<br>你得給老高好好說(shuō)說(shuō),，當(dāng)心企業(yè)耍無(wú)籟，和HR談話錄個(gè)音,，收集一下證據(jù),，證據(jù)不充分時(shí)不要和HR談賠償?shù)氖拢�辭退通知道一定要拿到手,，辭退理由上面一定要有利于自已（切記不能自已交辭職報(bào)告）,。拿到紙質(zhì)的證據(jù)或錄音證據(jù)后，再談賠償?shù)氖�,。一般是N+1,好的能談到2N,，參考去年年未華為的相關(guān)事件。<br>有證據(jù)了,，如果不賠償,，告到勞動(dòng)監(jiān)察或法院，一告一個(gè)準(zhǔn),。<br>

聽(tīng)君一席話,，勝讀十年書(shū)！

遠(yuǎn)祥

|未來(lái)第一站發(fā)表于 03-22 19:59話說(shuō)回來(lái)誰(shuí)離開(kāi)誰(shuí)照樣要生活,。

既然如此,，該有的權(quán)益還是要去爭(zhēng)取的,。

非標(biāo)ZDH

樓主，公司有沒(méi)有口罩機(jī)小插曲,，走一波