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樓主: as13025251541
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大家看下這工資結(jié)構(gòu)是不是很坑

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31#
發(fā)表于 2020-3-25 15:55:57 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-3-24 19:21
& N# ?0 @/ E+ i% B6 _都什么年代了,,拿出基本工資1000的單子來說事兒,。,。,。
- J- S6 B% ~+ z  J5 U+ N
4 ^! _. g( M7 i! p不如單干豁出去算了,,反正都這樣了,。

3 [, B* |8 s1 h" `8 C2 O正規(guī)企業(yè),,社保就400多了,個(gè)人8%,,公司19%大概1000多,,公積金再差,1:1的比例,,個(gè)人500,,公司500。假設(shè)公司不替你交,,全部給到你個(gè)人,。你的工資7000多一點(diǎn)了。如果公積金是1:2的比例,,你的工資就7500了�,,F(xiàn)在給你5400的工資,,你個(gè)人交900多,公司要至少交1500多,�,?垂e金了。公司要盈利還好,,不盈利,,光工資就夠嚇人的。
) R& G( m; w) l; j/ v3 L5 ?9 Y1 {
32#
發(fā)表于 2020-3-25 22:39:05 | 只看該作者
工資一般都是只分兩個(gè)大頭,,基本工資和績(jī)效工資。如果是為了扣錢而分這么細(xì),,面對(duì)這樣的老板,,也只能說句:我靠,I服了U,,bye bye,!

點(diǎn)評(píng)

他這工資項(xiàng)目,要是請(qǐng)假,,那扣錢的說道可多了,。  發(fā)表于 2020-3-27 20:28
33#
發(fā)表于 2020-3-26 13:34:33 | 只看該作者
沒有地區(qū) 沒有可比性。
34#
發(fā)表于 2020-3-27 14:30:32 | 只看該作者
有很多小公司也喜歡這樣搞,,不是道跟誰學(xué)的,,算加班的時(shí)候美其名曰按勞動(dòng)法2倍1.5倍!
35#
發(fā)表于 2020-3-28 13:40:06 | 只看該作者
這基本工資,,二月分扣一下社保不是要倒貼了,。其它的老板看一眼,真的啥也沒干,,可以都沒有,,有是恩賜,沒有是正常,!可以新兄弟明算賬,。
36#
發(fā)表于 2020-4-1 09:20:56 | 只看該作者
凡是工資結(jié)構(gòu)搞得特復(fù)雜的說明制度冗余僵化,看看人家好工作,,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單,,富婆求子,工資日結(jié),!

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