大家看下這工資結構是不是很坑

老杠同學

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-3-24 19:21
" H+ T. z/ x% r8 K2 Q9 g0 v; M都什么年代了，拿出基本工資1000的單子來說事兒,。。,。

% ~& ?* W0 l, n* a" Q9 [% l不如單干豁出去算了,，反正都這樣了,。

( p# O. s& i* b) C( F! `2 H正規(guī)企業(yè)，社保就400多了,，個人8%，公司19%大概1000多,，公積金再差,，1：1的比例，個人500,，公司500,。假設公司不替你交，全部給到你個人,。你的工資7000多一點了,。如果公積金是1：2的比例，你的工資就7500了�,，F(xiàn)在給你5400的工資,，你個人交900多，公司要至少交1500多,�,？垂�積金了。公司要盈利還好,，不盈利,，光工資就夠嚇人的。
1 k8 S7 D# H2 ]; w( d5 G

遠祥

工資一般都是只分兩個大頭,，基本工資和績效工資,。如果是為了扣錢而分這么細，面對這樣的老板,，也只能說句:我靠,，I服了U，bye bye,！

零分貝大衛(wèi)

沒有地區(qū) 沒有可比性,。

想飛的鳥~~

有很多小公司也喜歡這樣搞，不是道跟誰學的,，算加班的時候美其名曰按勞動法2倍1.5倍,！

shenghuicnc

這基本工資，二月分扣一下社保不是要倒貼了,。其它的老板看一眼,，真的啥也沒干,，可以都沒有，有是恩賜,，沒有是正常,！可以新兄弟明算賬。

臉臉

凡是工資結構搞得特復雜的說明制度冗余僵化,，看看人家好工作,，簡簡單單，富婆求子,，工資日結,！