說說小單位遇上的各種奇葩事

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韓寒11

小單位的發(fā)展要看老板的格局,，遇到踏實做生意的好老板真行,，他吃肉，員工們都能喝點湯,，要是遇到摳門不懂管理的老板算是倒霉了,，只能盡快換下家

sgxap666

有些大點的廠也是這樣，我遇過一個老板覺得人家一個液壓閥幾千塊,，覺得很有賺頭,，自己廠完全是只做鋼結(jié)構(gòu)為主的，叫技術(shù)部經(jīng)理馬上出圖加工,，那經(jīng)理說,，連那閥內(nèi)部怎樣測量都不知道，真是無語,。還把國企的歪風(fēng)帶回來,，老板以前是中鐵某單位工作的，后來公司采購是他舅子,，沒錢買不回東西,，居然罵他,，有錢我還要你買東西呀�,，F(xiàn)在我就在那個歪貨中鐵單位工作，當(dāng)?shù)爻雒�的欠債大戶�?/td>

祥云飛魚

中國 機械行業(yè)之所以爛   一是機械老板道德底線太低   二是大家都在忍,。,。。 三是法律成本太低,。四  不尊重“游戲”規(guī)則和商業(yè)道德,。

曉昀

職場上樓主寫的這些人和事比較多，只是大家不怎么說而已,。

' g0 K5 W6 R& I& V" I' ?& i找工作要提前考察,，多了解即將應(yīng)聘的企業(yè)。老板的事業(yè),，企業(yè)的發(fā)展要靠人去做去,，如果對員工無故扣錢，貶損，極端對待員工,，這樣的公司一定不能去,。小公司大多不能去，經(jīng)濟實力不足,，技術(shù)積累基本沒有,，在遇到個極端的老板，工作更痛苦,。

ィ心兂鎅

相比而言,，這里的那些德企真是好的不行了，供應(yīng)商貨款只要簽單的,，都是90天付款,，員工工資是當(dāng)月月底就發(fā)，
樓主說的這種小單位一聽就不應(yīng)該去,，垃圾人的處事也火大的

一抹極致幽靜

現(xiàn)在的BOSS都是想馬兒跑,，又不想給馬兒吃草的那種

lvrzq

大小單位一個德行，只不過小單位規(guī)避風(fēng)險的能力小,，容易倒,；而稍大的企業(yè)覺得自己牛，對員工更加苛刻,，也有不少部門領(lǐng)導(dǎo)為了保住自己的官位,，對員工的壓榨比老板還狠；關(guān)鍵還是能不能遇上一個好的直屬領(lǐng)導(dǎo),，這個得碰運氣.......

702736

小單位私人企業(yè)靠老板德行,，你能有多大期待？大單位相互制約就好點,，不至于太出格,。

馬瑞me

樓主換了多少工作？應(yīng)該不下10份,？小企業(yè)老板有奇葩也有有能力的,，其實在職場除了技術(shù)能力以為，一定職場情商非常必要,，特別是在小企業(yè)你的崗位職責(zé)可能都不明確,，很容易背鍋的，所以必須學(xué)會看人看事�,。,。�