給公司做降低成本,，需要公司給獎勵嗎？

遠(yuǎn)祥

我們這邊的改善更黑,，只能取金額的萬分之一,！

xxmvozl

說明你在老板嚴(yán)重，并不重要,。在不引起關(guān)注的情況下,， 努力提升自身本領(lǐng)。成為行業(yè)頂尖精英了,，你放的屁都是圣旨,。在成為精英之前，你說的所有東西,，都會成為被人攻擊的理由,。

keyman

挺不錯了,。

loplop

當(dāng)年老板開發(fā)新東西鼓勵我們提創(chuàng)意，我想好了在紙上畫了畫交了,，之后會上老板說我這排第二,，第一是技術(shù)老總的。
下來后我被要求出方案圖,，不讓占上班時間,，要用周末加班,，獎勵什么的無從談起,。
后來有兩次又號召什么創(chuàng)意，心里說,，去你奶奶的吧,，再不會吃飽了撐的。

一抹極致幽靜

你才節(jié)約多少,？我們一年給公司節(jié)約再多,，一毛沒有,，你有500了�,？梢粤�

yunnan24

機(jī)械小白270 發(fā)表于 2020-6-16 16:44
可以了 ，我是臺企,，給公司改善了一個壓模,，公司獎勵了我50塊，然后我就老實了

50這么坑的嗎,？看來和日本企業(yè)相比差異不止一點點,，當(dāng)然不要誤解，只是單純做個對比
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路園山

開源的,，節(jié)流的,，都應(yīng)該獎勵。

羅斯ROSS

如果沒有制度,，公司想到就不錯了吧,？有些得到的是無形的延后的，不要介意一時得到的,。我們公司有明確制度,，怎么獎勵，獎勵多少,，掛鉤晉級積分等等,，
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看他起高樓

風(fēng)信子ffg 發(fā)表于 2020-6-17 15:45
給你獎勵不錯了，雖然給公司帶來了利益,，但是不是應(yīng)該的嗎,？公司給你發(fā)工資，你不給公司帶來利益公司養(yǎng)你做 ...

這……想不通有的精神資本家怎么可以覺悟這么高。
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lurenyi

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$ s2 {6 D* G3 d# m公司有一機(jī)構(gòu),，做個小改動,，就兩分鐘的事，每年省的錢,，車間那幾十號員工一年的工資都夠了,，但根據(jù)以往的經(jīng)驗，分錢沒有,，好聽話沒有,，夸獎的話也沒有，太讓人心寒了,，打死我也不會說了